EUROCON Årsredovisning 1
EUROCON Årsredovisning Om Eurocon
EUROCON Årsredovisning VD har ordet
EUROCON Årsredovisning Våra branscher
EUROCON Årsredovisning Hållbarhet
EUROCON Årsredovisning Nya ingenjörer
EUROCON Årsredovisning Eurocon + KLT
EUROCON Årsredovisning Sitebase och intressebolag
EUROCON Årsredovisning Nyckeltal
EUROCON Årsredovisning Expansionsmål
EUROCON Årsredovisning Finansiella mål
EUROCON Årsredovisning Personal
EUROCON Årsredovisning Bolagsstyrningsrapport
EUROCON Årsredovisning Styrelse och företagslednin
g
EUROCON Årsredovisning Intern kontroll – styrelsen
s rapport för år 2017
EUROCON Årsredovisning Förvaltningsberättelse
EUROCON Årsredovisning Åtgärder och utsikter
TILLBAKA TILL INNEHÅLLSFÖRTECKNING ÅTGÄRDER OCH U
TSIKTER 37 NETTOOMSÄTTNING OCH RESULTATUTVECKLING Nettoomsättningen för 2017 uppgick till 236,5 (214,2) MSEK vilket är en ökning med 10,4 (7,8) procent jämfört med samma period 2016. Ökningen hänförs till förvärv. Rörelseresultatet för helåret uppgick till 27,8 (20,6) MSEK. Rörelsemarginalen uppgick till 11,7 (9,6) procent. KASSAFLÖDE OCH FINANSIELL STÄLLNING Kassaflödet från den löpande verksamheten för helåret förstärktes till 23,0 (20,3) MSEK. Kassaflödet har påverkats av utdelningen till aktieägarna med 12,5 (10,4) MSEK. Det totala kassaflödet uppgick till –13,0 (10,6) MSEK. Koncernens likvida medel uppgick vid årets slut till 14,3 (27,4) MSEK. Räntebärande skulder uppgick till 4,8 (5,0) MSEK och avser leasing av företagets bilpark. Soliditeten var vid samma tidpunkt 50,8 (52,4) procent. Det egna kapitalet var 78,2 (62,9) MSEK vid årets slut och koncernens balansomslutning uppgick vid detta tillfälle till 153,8 (119,9) MSEK. RISKER OCH OSÄKERHETSFAKTORER Eurocon bedriver i huvudsak konsultverksamhet, en verksamhet som innebär ett visst mått av risktagande. De huvudsakliga affärsriskerna består i minskad efterfrågan, svårigheter att rekrytera och behålla kompetent personal inte minst i samband med förvärv, risker i samband med fastprisuppdrag samt kreditrisker. Medarbetarna är Eurocons viktigaste tillgång och strategin är att skapa en bra och stimulerande arbetsmiljö. Utvecklande arbetsuppgifter och god hälsa är viktigt för att attrahera nya och behålla befintliga medarbetare samt minskar risken vid förvärv. Andelen fastprisuppdrag är bra, om än sjunkande. Ett fastprisuppdrag är alltid förenat med ett visst risktagande. Regelbundna genomgångar sker av samtliga fastprisuppdrag och planering görs av uppdragen innan varje affärstillfälle så att rätt kompetens finns för att genomföra fastprisuppdraget. Koncernens kunder består i stort sett uteslutande av större industriföretag och kommuner, varmed kreditrisken bedöms vara liten. Merparten av försäljningen sker i svenska kronor varmed valutarisker därför bedöms som låga. Moderbolaget bedriver i mindre utsträckning operativ verksamhet varmed riskerna i huvudsak är begränsade till likviditetsrisk. MEDARBETARE Medelantalet årsanställda har under året ökat till 213 (204) varav andelen kvinnor utgör 11,3 (10,5) procent. Den totala personaltillväxten uppgick till 4,4 (5,7) procent. Tillväxten kommer i sin helhet från förvärvet av KLT Konsult. 2017 2016 Intäkter Resultat före skatt (MSEK) Resultat efter skatt (MSEK) Vinst/aktie 236,5 28,0 21,5 0,51 214,2 20,0 15,0 0,36 2015 198,8 16,5 12,8 0,31 2014 173,7 12,9 9,7 0,23 2013 151,4 10,5 7,5 0,17
EUROCON Årsredovisning Aktieägarinformation
EUROCON Årsredovisning Ekonomisk uppföljning
EUROCON Årsredovisning Noter
EUROCON Årsredovisning Revisionsberättelse