Byggnadsarbetaren Ledare
Byggnadsarbetaren Med rätt att glassa
Byggnadsarbetaren Verktygslådan
Byggnadsarbetaren Byggnytt
Byggnadsarbetaren Säkerheten i hantverkarbilar
Byggnadsarbetaren Panelen
Byggnadsarbetaren Stolta jobb
Byggnadsarbetaren Flera hinder vid byggboom
Byggnadsarbetaren Gästkrönika
Byggnadsarbetaren Tävling
Byggnadsarbetaren Konsten att bygga en halvö
Byggnadsarbetaren Skärgårdssnickare
Byggnadsarbetaren Ögonblicket
Byggnadsarbetaren Byggdjuret: Lövsalsfågeln
Byggnadsarbetaren Efter jobbet
Byggnadsarbetaren Medlemssidor
Redaktör: Terese Perman | Adress: Byggnads, 106 3
2 Stockholm E-post: terese.perman@byggnads.se | Tel: 010-601 10 35 | www.byggnads.se EMILS UPPMANINGAR INFÖR SOMMAREN: ∂ Påminn varandra om att ta pauser i skuggan och fylla på med vatten. ∂ Tänk förebyggande för att orka hela veckan och vara pigg. ∂ Funkar det inte - våga att ställa krav på arbetsgivaren på bättre arbetsmiljö. Mer att tänka på inför sommaren Sommar, föräldraledighet och semesterersättning – det kan betyda flera tusenlappar i ersättning för den som arbetar under kollektivavtal. ∂ SEMESTERLÖN, SEMESTERTILLÄGG OCH SEMESTERERSÄTTNING Semesterlagen garanterar dig en ersättning på 12 procent av din årslön i samband med semestern. Semesterlagen garanterar dig 12 procent av din årslön. För dig som är anställd i ett företag med kollektivavtal har Byggnads förhandlat fram en högre semesterlön på 13-13,2 procent. Semesterlönen ska betalas i anslutning till semestern. ∂ SJUK UNDER SEMESTERN? Glöm inte att sjukskriva dig så att du får sjuklön i stället. Semestern sparar du. Diskutera med din arbetsgivare om när du kan ta ut den. ∂ FÖRÄLDRALEDIG I SOMMAR? De första 120 dagarna av din föräldraledighet är också grund för semesterlön. Har du ensam vårdnad gäller 180 dagar. Glöm inte att ansöka om extra föräldrapenningtillägg som finns genom ditt kollektivavtal. Läs mer på afaforsakring.se/foraldraledighet ∂ JAG HAR AVSLUTAT EN ANSTÄLLNING Om du slutar din anställning får du semesterersättning istället för den semesterlön du tjänat in. Den beräknas på samma sätt som semesterlönen och ska alltså motsvara 13 procent av lönen (Byggavtalet). Den ska betalas ut senast en månad efter att du slutat. TRE SNABBA Vilket är ditt bästa tips inför sommaren? JOHAN LUNDIN, GOLVLÄGGARE OCH SKYDDSOMBUD, GÄVLEDALA. – Drick mycket vatten och använd solskydd. Utnyttja arbetstidsförkortningstimmarna så att du kan ta tillvara på sommaren. ELIN SOHLIN, SNICKARE, STOCKHOLMGOTLAND – Drick vatten och använd solskydd. Arbetsgivarna ska ge det man behöver för att jobba säkert. Glöm inte att rösta i valet i september. ISAK BÄCKSTRÖM, TRÄARBETARE, VÄSTERBOTTEN. – Passa på att Rätt eller fel? Tre myter om semester Arbetsgivaren behöver inte ge dig semesterersättning eller kan vänta med lönen för att kunden inte betalat. FEL! Företaget ska betala din lön i tid precis som vilka andra skulder som helst. Kan de inte betala är de konkursmässiga. Kontakta Byggnads medlemscenter för hjälp och rådgivning. Arbetsgivaren kan kräva att du tar ut max tre sammanhängande veckor, eller jobba hela sommaren, för att få ihop sommarschemat. FEL! Du har enligt lag rätt att ta ut fyra veckors sammanhängande semester. Du har rätt till fyra veckors sommarsemester även som nyanställd. RÄTT! Har du inte jobbat tillräcklig tid för att komma upp i fyra veckors betald semester har du ändå rätt att ta ut obetald semester. vara ledig och njut av sommaren. Försök att njuta i stället för att klaga på värmen. Ibland kan det vara minus 30 grader. DIN NYA LÖN Från 1 maj får du högre lön med minst 4,07 kronor per timme (Byggavtalet). Kolla att du har den på kontot senast i slutet av juni. Jobbar du på Entreprenadmaskinavtalet gäller nya lönen från 1 juni. BYGGNADSARBETAREN #6, 2022 53