Årsredovisning - Året i text och bilder 1
God arbetsmiljö ÖBOs medarbetare har hög kompeten
s och stort engagemang. Trivseln är hög och det finns en vilja att utvecklas. Med kontinuerlig satsning på medarbetarna ges förutsättningar för en fortsatt bra arbetsinsats. Vi vill framåt och uppåt. Vi är stolta över att vara bland de bästa företagen i bostadsbranschen, men vet att vi kan bli ännu bättre – bäst helt enkelt! Genom att kombinera vår personals kunskap och engagemang med en genomtänkt strategi är målet att ÖBO ska vara det bästa bostadsföretaget med flest nöjda hyresgäster och de bästa medarbetarna. God arbetsmiljö Lika tillträde på arbetsmarknaden och arbetsvillkor Anställningsform Heltid Deltid Tillsvidare Visstid Ålder Kvinnor 1829 år 3044 år 4554 år 5564 år 65 år Totalt Män 1829 år 3044 år 4554 år 5564 år 65 år Totalt Tillfällig anställning, med ersättning Löner Fördelning av snittlön (exkl VDlön) Praktik och säsongsjobb Tjänstemän män Tjänstemän kv Kollektivanställda män Kollektivanställda kv Anställningsbarhet och karriärutveckling Utbildningsinsatser för personalen – kursavgifter Utbildningstimmar per anställd och år Medarbetares hälsa och välbefinnande Frånvaro Andel av frånvaron som beror på olycksfall i arbetet Andel medarbetare som är nöjda med sitt arbete – trivselindex Finns det en arbetsmiljö och/eller hälsofrämjande policy? Utfall Total frånvaro Antal kr/månad kr/månad kr/månad kr/månad kr/anställd timmar % % Skala 110 Ja/Nej 31 718 29 178 23 896 22 435 6 425 21 3,59 1,3 Ja Enhet % % % % 2012 93 7 96 4 18 65 44 33 4 164 25 84 63 63 4 238 2013 93,5 6,5 95 5 19 66 49 29 4 167 25 88 64 60 2 239 194 34 203 31 177 24 313 23 027 4 752 14 4,13 1,1 8,1 Ja 2014 94,5 5,5 81,5 18,5 19 67 57 25 2 170 25 82 69 58 2 236 125 34 835 31 847 24 891 23 720 4 298 12 4,37 1,8 Ja 35