Advokaten 1
Fokus Kvinnliga affärsadvokater att saker som hon
har råkat ut för har även hennes jämnåriga manliga arbetskamrater drabbats av. – Jag tror att man är för snabb att säga att det här drabbas jag av för att jag är kvinna. Det är rätt så bra att ha manliga vänner på ungefär samma nivå för då kan man diskutera och ha ett utbyte. Av det har jag lärt mig att de drabbas av precis samma saker. Att det kan vara äldre personer som försöker sätta sig på yngre eller att det kan vara svårt att bli delägare etcetera, säger Lena. OPTIMIST På Nord & Co är fyra av tretton delägare kvinnor. Vid årsskiftet togs två biträdande jurister in som delägare, en kvinna och en man. På fem–tio års sikt är Lena optimistisk när det gäller hur andelen kvinnliga delägare på advokatbyråerna kommer att utvecklas. – Advokatyrket passar kvinnor väldigt bra. Kvinnor är ofta mycket duktiga jurister. Vi kan ju se det på att de får de högsta betygen från universiteten och att de gör väldigt bra ifrån sig i domstolarna när de sitter ting. Så kvinnor har alla förutsättningar att bli duktiga advokater, säger Lena som ändå inte vill att allt ska framstå som rosenrött: Advokaten Nr 3 • 2015 – Det är ett tufft jobb. Men det gäller alla jobb som är kvalificerade, vare sig det handlar om advokatbyråer, företag eller myndigheter. För att komma upp i chefsnivå krävs engagemang och en ordentlig arbetsinsats och det kräver en hel del. Det som kännetecknar byråer som framgångsrikt lyckas behålla yngre kvinnliga advokater är att de ger möjlighet till flexibilitet och att de litar på sin medarbetare, anser Lena. Flexibiliteten måste dock vara ömsesidig. Byrån ger friheten till den anställde och den anställde i sin tur måste ta ansvar. Med ett sådant ömsesidigt förtroende har man stora möjligheter att kombinera arbetet med ett bra familjeliv, även om man inte kan förvänta sig att ha det varenda dag. – Det går inte att komma ifrån att advokatyrket är ett serviceyrke och att tillgänglighet är en konkurrensfördel. Det innebär att man inte kan bestämma att man alltid ska hämta på dagis två dagar varje vecka. Därför måste man ha en backup som kan ställa upp när det behövs. Många gånger arbetar man under hög tidspress eller sitter i möten som tar längre tid än vad man kunnat ana och planera för. n 27 Lena Frånstedt Lofalk är delägare på Nord & Co Advokatbyrå och Advokatsamfundets disciplinnämnds ordförande. »