Advokaten 1
Fokus Kvinnliga affärsadvokater ” Förutom att det
självklart är roligt att praktisera juridik på hög nivå är det stimulerande att vara med och driva företag. Engageskap är en viktig del i detta. MariaPia menar samtidigt att grundinställningen på Vinge är att man inte ser frågan om förutsättningarna för delägarskap som en genusfråga. – Snarare är det en fråga om hur man kan förbättra möjligheterna för såväl kvinnor som män att kombinera karriär med familj och andra intressen utanför jobbet över tid. Det är viktigt för oss att vi är en hållbar arbetsplats för alla våra anställda, säger MariaPia och berättar att man på Vinge bland annat arbetar med att utveckla byråns ledarskap och åstadkomma en bra resursfördelning. När det gäller debatten om manliga strukturer konstaterar hon att en markant förändring till det bättre ägt rum under hennes 19 år på Vinge. – I dag är 40 procent av styrelsen i Stockholm kvinnor och 83 procent av Vinges kontorsöverskridande koncernledning. Vi har ”rainmakers” som är kvinnor och kvinnor som leder viktiga arbetsgrupper och satsningar. Detta är kvinnor som är framgångsrika och bidrar till vår affär på ett högst påtagligt sätt, säger MariaPia bestämt. NÅGRA RÅD MariaPia understryker att det är bra att vara tydlig med sina önskemål om man har delägarambitioner och att sätta sig in i vad arbetet innebär och vilka krav som ställs. Att skapa ett internt och externt nätverk är också en viktig del. Internt eftersom ett sådant ger stöd i utvecklingen som delägare, externt eftersom man som delägare är entreprenör som ska bidra till att generera uppdrag för byrån. MariaPia berättar att hon då och då möter unga Advokaten Nr 3 • 2015 kvinnor som har svårt att bestämma sig för om de vill bli delägare. – Mitt råd brukar vara att fundera på var man vill vara om fem, tio, femton år. Det är inte alldeles enkelt för den som lämnat advokatbanan att ta sig in igen. Man bör tänka igenom vad som är positivt med advokatyrket, säger hon och fortsätter: – Det är värt att komma ihåg att det finns många olika karriärer inom advokatkarriären. Utan att lämna yrket kan man ofta växla mellan olika typer av branscher och klienter, ibland mellan olika verksamhetsområden. Dessutom finns det på alla advokatbyråer stora mängder verksamhetsrelaterade frågor man kan engagera sig i – saker kan alltid förbättras. Att vara med och driva fram förändring är det som jag själv har tyckt har varit bland det mest roliga och givande med jobbet. FRAMTIDEN På fem–tio års sikt är MariaPia övertygad om att andelen kvinnliga delägare på de stora affärsjuridiska byråerna kommer att öka väsentligt. – Alla stora byråer arbetar intensivt med frågan och det finns ett bra tänk hos samtliga. Det kommer definitivt att se mer jämställt ut i delägarleden, säger MariaPia och tilllägger att hon ibland tycker att affärsjuristerna tar på sig tagelskjortan för snabbt och hemfaller åt en ensidig och negativ beskrivning av tillståndet i yrkeskåren. – Det finns en stor medvetenhet kring problematiken och vi gör trots allt mycket. n 29 manget för företaget blir kanske ännu större när man faktiskt äger en del av det.” »