Advokaten 1
Fokus Kvinnliga affärsadvokater advokater för att
de ska bli kvar i yrket med sikte på att bli delägare? största byråerna: åren gått relativt snabbt. Det kommer trots detta av rent matematiska och historiska skäl att ta ett tag innan den övergripande utjämningen är uppnådd så att ca hälften av våra partners är kvinnor. Det är dock möjligt att vi i framtiden till och med kommer att se en omvänd fördelning. I det här avseendet är jag mycket optimistisk. antal delägare varav 15 1 nya delägare varav kvinnor de senaste 3 åren kvinnor 5* 3* * Avser Roschiers alla kontor i Sverige och Finland, exkl. externrekryteringar GÄRDE WESSLAU: Gärde Wesslau arbetar på ett medvetet sätt med sina värdegrunder för att skapa ett gott arbetsklimat med förutsättningar för alla att göra den karriär de önskar. Privatlivet ska kunna kombineras med karriären på ett naturligt sätt. Vi uppmuntrar genom samtal och stöd till hälftendelning vid föräldraledighet samt erbjuder bra föräldravillkor såsom nedtrappning inför och en plan för att komma åter efter föräldraledigheten samt bland annat en förstärkt föräldrapenning. Redan nu är andelen kvinnliga delägare 30 % på storbyrånivå. Målsättningen är att byrån ska återspegla samhället och rekryteringen sker strategiskt med avseende på jämställdhet och mångfald. Även rekryteringen av delägare görs på samma sätt, det vill säga de personliga egenskaperna går före det ekonomiska bidrag denne kommer att ha. Vår hållbarhetsgrupp, som består av engagerade personer från både jurister och administrativ personal, arbetar aktivt med dessa frågor liksom med miljö, ekologi och sociala aspekter. antal delägare varav nya delägare 28 5 varav kvinnor de senaste 3 åren kvinnor 18 8 ANNE RAMBERG: Trenden utomordentligt positiv Anne Ramberg gläds åt den positiva utvecklingen med allt fler kvinnliga delägare och den ökade andelen kvinnor i advokatyrket. S om detta Fokus tydligt visar är trenden utomordentligt positiv. Andelen kvinnliga advokater är närmare 29 procent. Nästan en fördubbling på femton år. Också andelen kvinnliga delägare har ökat mycket starkt, med över 6 procent på ett år, och är i dag över 19 procent. Den närmar sig med stormsteg andelen kvinnliga advokater. Och framförallt är andelen kvinnor som upptas till delägare på flera håll ännu högre, säger Anne Ramberg som konstaterar att några av de största advokatbyråerna utmärker sig särskilt. Det är ett resultat av ett mycket medvetet och långsiktigt arbete i syfte att få kvinnor att välja del ägarskapet. – Advokat är som många uttrycker i intervjuerna ett av de absolut mest fantastiska yrken som man kan ha. Det innefattar allt från intellektuella utmaningar till mänskliga kontakter. Det är ett fritt yrke som ger stora möjligheter att vara flexibel och styra över sin arbetssituation. Advokaten Nr 3 • 2015 Jag påstår att inte något yrke inom rättsväsendet eller näringslivet kan konkurrera med advokatyrket i detta hänseende, säger Ramberg. Hon betonar att advokatyrket förutsätter ett stort mått av entreprenörskap. Det krävs nämligen för att bli delägare. Där skiljer sig också advokatyrket från bolagsjuristens, domarens eller åklagarens. Att vara advokat är inte samma sak som att vara tjänsteman. – För egen del var jag verksam nästan 25 år på advokatbyrå innan jag blev generalsekreterare år 2000. Det var fantastiska år. I närmare femton år drev jag advokatbyrå såväl tillsammans med kolleger som ensam innehavare. Jag hade ett antal biträdande jurister och sekreterare. Verksamheten gick strålande. Det var en härlig utmaning om än krävande och ansvarsfull. Under dessa år föll det mig inte in att fundera på att jag var kvinna. Jag startade advokatbyrå direkt efter föräldraledigheten. För övrigt den bästa tiden i mitt liv, berättar Anne Ramberg och tilllägger att förena föräldraskapet med att driva advokatbyrå krävde viss administration. – Men jag upplevde aldrig det som ett problem. Andra yrken däremot medger inte den flexibilitet som advokatverksamheten gör. Så jag uppmanar alla kvinnor och män att utnyttja denna möjlighet till frihet! n 43 Anne Ramberg.