15 kronor. Så mycket har Unionens a-kassa höjt me
dlemsavgiften, till totalt 112 kronor. lång tid och det ska vi klara av. Jag tror inte att det kommer att påverka avtalsrörelsen, vår fackliga uppgift är tydlig och klar: att arbeta för att förbättra villkoren i arbetslivet. Hur undviker du att bli fackpamp? – Jag har varit förtroendevald i 20 år och har alltid haft en egen käpphäst: Oavsett vilken facklig nivå jag har befunnit mig på har jag tänkt att jag ska kunna sätta mig vid vilket fikabord som helst där det finns medlemmar och med 100 procents öppenhet berätta vad jag ägnat mig åt de senaste dagarna. Skulle jag känna att det är något jag inte kan redogöra för bör man nog fundera på vad man håller på med. Hur ska vi kunna vara säkra på att du och ledningen inte skor er? – Dels att vi ska ha det där fikabordsperspektivet, dels att vi inte glömmer vårt mandat – förtroendet att hela tiden företräda medlemmarna. Att vi har en öppenhet och redovisar allt som rör villkor och hur vi jobbar. Som medlem är det bästa sättet att ta del av de rapporter vi gör kring villkor och andra saker. Tycker man att något saknas ska man höra av sig och vi ska svara. Har du i något fackligt sammanhang reagerat på att det bjudits för frikostigt eller upplevt något annat som inte känts rätt? – Det är klart att det finns exempel på middagar då det förekommit alkohol som inte ligger i linje med den alkoholpolicy som vi har på Unionen i dag. Men det rådde en annan kultur för 20 år sedan. Det viktiga är att vi hela tiden jobbar med att nå en nivå så att vi kan se medlemmarna i ögonen och förklara vad vi gör. Ordet just nu FAKTARESISTENS. Förhållningssätt som innebär att man inte låter sig påverkas av fakta som talar emot ens egen uppfattning, som i stället grundas på till exempel konspirationsteorier. Togs upp på Språkrådets nyordslista för 2015. Förtydligande om familjepension Som ett tillägg till artikeln om familjepension i Kollega nummer 1 vill vi förtydliga att pensionen betalas ut till berättigade anhöriga oavsett om man avlider före eller efter pensionering. Läs mer på www.collectum.se. Vem bor i Unionens hus? Fackförbundet Kommunal äger lägenheter som man har delat ut till toppar inom det egna förbundet. Även Unionen äger fastigheter. Vem får bo där? Unionen äger fastigheter i både Stockholm och Göteborg. De flesta är kontor, men på två adresser i centrala Stockholm äger man även lägenheter. Åtta av de 88 lägenheterna – sju ettor och en tvåa – används av Unionen. Hyrorna har förhandlats fram med Hyresgästföreningen och ligger på mellan cirka 4 300 och 4 700 kronor för enrummarna och cirka 8 000 kronor för tvåan. Varken Unionens ordförande Martin Linder, förste vice ordförande Peter Hellberg eller andre vice ordförande Marina Åman hyr någon av lägenheterna. Däremot hyr en person i förbundets ledning en av ettorna i andra hand på grund av långpendling. Unionen har dessutom tre andra medarbetare med andrahandskontrakt på var sin lägenhet, även de på grund av att de har långt att pendla. Om någon slutar jobba på Unionen eller inte längre behöver pendla till Stockholm upphör även hyreskontraktet att gälla. Det går heller inte att omvandla andrahandskontraktet till ett förstahandskontrakt och enligt Unionen följer förbundet de skatteregler som finns. Under åren 2006 till 2016 har Unionen förmedlat 19 lägenheter till bostadsförmedlingen, varav små lägenheter har ingått i en speciell ungdomskö för personer upp till 24 år. Farmaciförbundet hade egna avtal, när de gick samman med Unionen för ett par år sedan, som nu är avslutade. Max en öl per skalle En flaska vin delat på tre eller en stor starköl vid särskilda tillfällen som julfester. Mer än så tillåter inte Unionens policy för anställda och förtroendevalda. Den som vill dricka mer får betala ur egen ficka. Ledstjärnan i policyn är att ”Unionen är en drogfri arbetsplats”. Därför ska representation av alla de slag alltid vara alkoholfri när den äger rum under normal arbetstid. Vid särskilda tillfällen – exempelvis jubileumsfirande eller julfester – kan vin eller starköl serveras. Men, sägs det i policyn, ”stor restriktivitet angående mängden ska alltid iakttas”. – Ta Unionens kongress till exempel, då serverades det ett glas bubbel och två glas vin. På personalens julfest fick de anställda glögg, men ingen annan alkohol. När styrelsen hade julbord bjöds det på en eller två öl. Ville man ha nubbe fick man betala det själv, säger Leif Nicklagård, förbundssekreterare på Unionen. Vid de middagar som förbundsstyrelsen äter efter sina sammanträden ingår det ingen alkohol, samma sak gäller vid de internat med övernattning som styrelsen har någon gång varje år liksom vid chefskonferenserna, uppger Leif Nicklagård. Principen är att den som vill dricka alkohol betalar själv. Men en sak är att ha en policy, en annan hur den efterlevs. – Det är chefernas ansvar, det är de som attesterar räkningarna. Och den här policyn är inget som ligger på hyllan, utan är levande hos alla chefer. Unionens alkoholpolicy är restriktiv. 2/16 KOLLEGA 11 FOTO: COLOURBOX