INSÄNT Skriv till insandare@kollega.se eller Koll
ega, Insändare, 105 32 Stockholm. Du får vara anonym i tidningen men uppge namn och adress till redaktionen. Vi förbehåller oss rätten att korta bidrag. Mer insyn i Unionen, tack! Mobbningen fick mig att byta jobb ARTIKELN ”SNÄLL LEDARE ÖKAR LÖNSAMHETEN” i senaste numret gjorde ont i mig . En äldre kollega till mig betedde sig som texten beskriver: småtaskig, spred rykten och pratade illa om alla. Mest om mig. Jag pratade med chefen som inte agerade mer än att på ett möte säga att vi inte ska prata skit om varandra. Kollegans beteende fortsatte, till slut orkade jag inte längre och sjukskrev mig. Til slut förstod jag att enda vägen var att byta arbete. Självförtroendet var i botten och kroppen reagerade. Jag mår nu efter ett halvår bra, men det gör fortfarande ont i mig när jag bli påmind om hur viktigt det är med god stämning på arbetet! //Eva EFTER ATT HA LÄST insändaren om Martin Linders lön på 100 000 kronor i månaden i senaste numret av Kollega vill jag komplettera med frågan: Hur vet jag att ledningen i Unionen inte beter sig som kollegor har gjort i Kommunal? Jag har förtroende för förbundets ledamöter, men det är tråkigt att man inte ger medlemmarna mer insyn i de ekonomiska spörsmålen än vad man gör i dag. anställda och förtroendevalda, under hela kongressperioden av förtroendevalda och auktoriserade revisorer. Revisorerna lämnar årligen revisionsrapport vid förbundsråd och en revisionsrapport för hela kongressperioden de år kongress infaller. Årsredovisningarna finns tillgängliga digitalt på Unionens hemsida och det går alltid att skicka frågor till förbundsstyrelsen eller förbundets revisorer om det finns frågor kring granskningen eller förbundsstyrelsen. Jag har som jag sagt full förståelse för //Lasse SVAR: Kollega bollade frågan vidare till Unionens förbundssekreterare Leif Nicklagård: ”Utifrån det som stått i medierna den senaste tiden är det fullt förståeligt att det uppkommer frågor rörande Unionen. Alla i Unionen har alltid ett ansvar att agera utefter förbundets portalparagraf, som tydligt anger att det är förbundets uppgift att tillvarata medlemmarnas intressen. Det är vägledande för vårt handlingssätt och agerande. Angående transparens och insyn i vår organisation granskas organisationen, dess att det uppkommer funderingar kring hur vi agerar i Unionen. Om du har fler funderingar går det alltid att vända sig till förbundsordförande eller förbundsstyrelsen.” Vinn trisslott! Skriv helst max 1 200 tecken eller 200 ord. Då ökar chansen att komma med. Skribenten till ett av de publicerade bidragen får en trisslott. ”SVERIGES ENDA MÅSTE-MÄSSA INOM DRIFT & UNDERHÅLL” 8–11 MARS 2016 Christer Nordström, VIKON SVENSKA MÄSSAN GÖTEBORG Norra Europas största fackmässa inom drift och underhåll KUNSKAP | NÄTVERK | UTSTÄLLARE | AKTIVITETER | UTBILDNINGAR Underhåll är norra Europas största fackmässa inom drift och underhåll. Här får du som arbetar inom den tillverkande industrin ta del av innovativa lösningar och ny teknik, samtidigt som du knyter kontakter. Läs mer och anmäl dig på www.underhåll.se. Välkommen!