Utmärkt Dalarna 1
ÅRETS EXPORTFÖRETAG I DALARNA Ejendals har, i öve
r tre generationer i Leksand, tillverkat och sålt högkvalitativa skyddsprodukter under varumärkena Tegera (handskar) och Jalas (skor). Och trots den pågående pandemin har Ejendals lyckats med bedriften att kraftigt expandera i Europa – allt i syfte att bli störst inom hand- och fotskydd. Vi har samtalat med vd Fredrik Sand. text Ulf Hjelting/pressmeddelande foto Pressbild Ejendals Som företag grundades Ejendals av familjen Ejendal i Leksand för mer än 70 år sedan och företaget har en rik historia av uppfinningsrikedom och drivkraft. Företaget har sedan 1949 erbjudit expertlösningar på hand- och fotmarknanden. Visionen är att ”skydda händer och fötter”, vilket i realiteten innebär att alla som arbetar i riskutsatta yrken ska komma hem med friska och hela händer och fötter. Företaget har cirka 370 anställda i 30 länder och områden i världen som exempelvis Tyskland, Storbritannien, Frankrike, Benelux, Italien, Polen, Baltikum och Ryssland. Huvudkontoret är placerat i Leksand i Dalarna där även utvecklingsavdelning, laboratorium och testavdelning för handskydd finns. Motsvarande anläggningar för skor finns i Jokipii, Finland. Ejendals äger fabrik i Finland samtidigt som det pågår långvarigt samarbete med fabriker i andra delar av världen. Ungefär femtio procent av produkterna är tillverkade i egen fabrik. I januari i år tilldelades Ejendals utmärkelsen Årets exportföretag vid Stjärngalan 2021 arrangerat av Dalarna Business. Motiveringen löd: ”Genom ständig produktutveckling skyddar företagets produkter både händer och fötter i många branscher och marknader. Att expandera sin försäljning i flera marknader kan kräva både säkra och snabba fötter, inte minst under en pandemi, men det passar företaget som handen i handsken”. Ejendals vd Fredrik Sand är självklart både överväldigad och glad över vinsten. Han berättar att priset är resultatet av hårt arbete med dedikerat fokus under en längre tid. – Det är fantastiskt att få leda Ejendals spännande resa, med nya marknader och potentiella affärsmöjligheter. Samtidigt som vi behåller vårt starka fotfäste som marknadsledande i Norden. En av de största anledningarna är Ejendals fantastiska personal. Vi har haft turen att fått behålla samt anställa framstående medarbetare inom viktiga specialistområden, något som gör en väsentlig skillnad i vår bransch. Och tillsammans med arbetet av nutida design, ergonomi/komfort och hållbarhet har vi lyckats skapa nyckelfaktorer som ligger till grund för framgången avseende internationell export, säger Fredrik Sand. Fredrik Sand tillträdde som vd för Ejendals i februari 2018 efter att ha varit CFO (förkortning på den engelska titeln Chief Financial Officer och avser en person som är ansvarig för ekonomifunktionen) för företaget. Dessförinnan hade han arbetat i ledande befattningar inom både SSAB och Atlas Copco Secoroc. Så här sa han då i ett pressmeddelande: –Jag är ödmjuk inför den här fantastiska möjligheten. Jag ser fram emot att arbeta tillsammans för att förverkliga vår vision och leda organisationen till nästa kapitel. Vi kommer bygga en global organisation som utmanar vara konkurrenter och där vi tar en marknadsledande position. Tillsammans har vi passion, drivkraft och engagemang för att ta Ejendals framåt. Att det då blev en ny ägarstruktur inom Ejendals berodde på att Per-Olof Ejendal valt att överlåta ägaskapet av företaget till sina barn, Marcus och Carolina. I och med förändringen kom Per-Olof inte längre att ha någon officiell roll i organisationen men han har med sin drivkraft varit instrumentet för att utveckla Ejendals till det företag det är idag med en stark marknadsposition och välkända varumärken – Tegera och Jalas. Marcus Ejendal tog då över rollen som styrelseordförande. Ett av hans första fokus blev att rekrytera en extern styrelse. 14