Advokaten 1
Fokus Skiljeförfaranden » Föreningen SWAN riktar
sig till kvinnor som arbetar med skiljeförfaranden. SWAN har funnits sedan 2009 och har i dag drygt 200 medlemmar. Större mångfald skulle gynna Få kvinnor jämfört med män arbetar med skiljeförfaranden. Med högre representation av kvinnor skulle den svenska skilje rättens internationella konkurrenskraft höjas, menar föreningen SWAN. A Sandra Hein Kaznova. ndelen kvinnliga delägare i advokatbyråer var förra året 23 procent. Andelen kvinnliga delägare som är inriktade på processrätt var ännu lägre. Föreningen SWAN, Swedish Women in Arbitration Network, ser det som en orsak till att det är få kvinnor jämfört med män som blir utvalda som skiljemän. – Vi menar att det är viktigt att man vid valet av kandidater till skiljemän och ombud tittar brett och lite kritiskt ställer sig frågan om det finns möjlighet att få in en större mångfald i urvalslistan, säger Sandra Hein Kaznova, advokat på Hammarskiöld & Co i Stockholm och ledamot i SWAN:s styrelse. Föreningen som riktar sig till kvinnor som arbetar med skiljeförfaranden har funnits sedan 2009 och har i dag drygt 200 medlemmar, främst kvinnliga advokater verksamma i Sverige. Bodil Ehlers, vd och delägare på Kastell advokatBodil Ehlers. byrå i Stockholm och ledamot i SWAN:s styrelse, menar att SWAN:s mål är dels fler kvinnliga skiljemän, dels fler kvinnor på delägarnivå och senior nivå i skiljeförfaranden. – Det är ganska många unga kvinnor på byråer som börjar arbeta med skiljeförfarandeprocesser, men branschen lyckas inte behålla talangerna. Vi vill motverka det tappet genom att lyfta kvinnliga talanger och få dem att utvecklas inom process- och skiljeförfaranden med mål att kunna ta både intressanta ombudsuppdrag och bli skiljemän. Det handlar ytterst om att bevara den talang som finns så att de finns kvar dels i advokatbranschen, dels som kandidater som ombud och skiljemän, säger Bodil Ehlers. Stockholms Handelskammares Skiljedomsinstitut, SCC, arbetar med att uppnå en rättvis representation mellan kvinnor och män inom skiljeförfaranden. I de fall som SCC är med och utser skiljeman är det en högre representation kvinnor än när parter utser skiljeman. Sandra Hein Kaznova och Bodil Ehlers är överens om att SWAN:s verksamhet med föreläsningar, workshops, mentorskapsprogram och utbyte av erfarenheter har haft stor betydelse i arbetet att nå dit. – Internationell konkurrenskraft handlar bland annat om att utveckla så många och så skickliga skiljemän som möjligt, både män och kvinnor. För några år sedan var frågan om större mångfald ganska styvmoderligt behandlad. I dag är det här en angelägen fråga för att få bättre kompetens och konkurrenskraft i branschen. Vi har bidragit till att lyfta frågan dit, säger Sandra Hein Kaznova. JP Kritik påverkar skiljedomsinstitutionerna Lagarde-skandalen och TTIP-avtalet har väckt kritiska röster mot skiljeförfaranden som metod. Och institutionerna svarar med ökad transparens. U 44 nder senare år har det emellanåt hörts kritik mot skiljeförfarande som metod för att lösa tvister. Kritikerna hävdar bland annat att det är odemokratiskt att stora tvister avgörs bakom stängda dörrar och att domarna inte offentliggörs. Synpunkterna kom bland annat fram i samband med att affärsmannen Bernard Tapies tvist med banken Crédit Lyonnais överfördes från domstol till skiljedomstol efter ingripande från Frankrikes dåvarande finansminister (nu chef för Internationella valutafonden) Christine Lagarde år 2007. Diskussionen har åter vaknat till liv i samband med arbetet med det transatlantiska handelsavtalet mellan EU och USA, TTIP. I TTIP anges just skiljeförfarande som den metod som ska användas vid investeringsskyddstvister mellan investerare och stater. Claes Lundblad tycker att hela diskussionen är djupt olycklig. Advokaten Nr 4 • 2017