Advokaten 1
Debatt » utgivaransvar avseende Twitter men därem
ot – i egenskap av arbetsgivare – ett principalansvar för sina anställdas skadeståndsgrundande handlingar i tjänsten. av 2 kap. 3 § skadeståndslagen framgår att den som allvarligt kränker någon annan genom brott som bland annat innefattar ett angrepp mot dennes ära ska ersätta den skada som kränkningen innebär. Av 3 kap. 1 § sistnämnda lag följer att arbetsgivare ska ersätta skada på grund av att arbetstagaren kränker någon annan på sätt som anges i 2 kap. 3 § genom fel eller försummelse i tjänsten. Uttrycket ”i tjänsten” syftar till att begränsa principalansvaret. Detta skall kunna inträda endast under förutsättning att det råder ett visst samband – ett ”funktionellt” samband – mellan den skadevållande handlingen och vederbörande arbetstagares verksamhet för arbetsgivarens räkning. I förarbetena till skadeståndslagen anges att arbetsgivaren ska bära ett ganska vidsträckt ansvar också för vållande till skada genom sådana handlingar av hans arbetstagare som ligger utanför dessas egentliga tjänsteåligganden. När det gäller handlingar av detta slag skall dock som ett minimikrav för principalansvar gälla att det till väsentlig del är just på grund av tjänsteförhållandet eller de konkreta arbetsuppgifter arbetstagaren haft att utföra som han kommit att vålla skada (se prop. 1972:5 s. 479 ff ). den huvudsakliga fråga tingsrätten har att ta ställning till i förevarande fall – förutom frågan om de kränkande uttalandena utgör förtal – är alltså huruvida journalistens agerande har haft ett sådant funktionellt samband med tjänsten att de nedsättande uppgifterna får anses ha lämnats i tjänsten och därmed omfattas av Aftonbladets principalansvar. För detta talar det aktuella Twitterkontots tydliga koppling till Aftonbladet. Journalisten är anställd på Aftonbladet och synes bedriva en betydande del av sitt arbete via nämnda Twitterkonto, som bland annat innehåller en länk till Aftonbladets kultursida (aftonbladet. se/kultur) samt avsändaren ”Aftonbladet Kultur”. De inlägg som publicerats via kontot har kunnat läsas av allmänheten såväl under som utanför journalistens ordinarie arbetstid – om det nu över huvud taget finns någon sådan fastställd. Den del av arbetet som bedrivits via Twitterkontot har vidare kunnat utföras oberoende av tidpunkt på dygnet och oavsett var dess innehavare befunnit sig. Det bör inte ha någon betydelse vid vilken exakt tidpunkt inläggen har publicerats eftersom dessa – fram till dess att kontot raderats – har varit synliga för allmänheten, såväl följare som ickeföljare, under obegränsad tid efter publicering. Vidare har arbetsgivaren troligtvis tillhanda hållit sina anställda utrustning – i form av såväl mjuksom hårdvara – för att kunna agera i sociala medier, såsom till exempel mobiltelefon och dator/ipad samt därtill hörande abonnemang. för det fall de nedsättande uppgifterna inte har lämnats i tjänsten, har journalisten i stället ett självständigt ansvar för den skada Richard Herrey åsamkats. Mot bakgrund av att allt fler tidningar i dag tillåter, eller rentav uppmuntrar, sina medarbetare att bedriva delar av, eller hela, sitt journalistiska arbete via sociala medier – samt det faktum att kränkningar på Internet riskerar att orsaka betydligt större skada än vad som är fallet med motsvarande kränkningar i en tryckt skrift – är det önskvärt att frågan om ansvaret för journalisters agerande i sociala medier får ett svar. Att ett utdömt skadestånd är försumbart pekuniärt är en annan fråga. Thomas Ekenberg Advokat Yvonne Wingqvist Jur. kand. För det fall de nedsättande uppgifterna inte har lämnats i tjänsten, har journalisten i stället ett självständigt ansvar för den skada Richard Herrey åsamkats. Varför ska vi Snabbavveckla ditt bolag? Vid snabbavveckling är det viktigt att säljaren av bolaget kan förlita sig på att den som anlitas för avvecklingen under flera år fullgör bolagets förpliktelser gentemot Skatteverket och andra. Säljaren är ansvarig långt efter att avvecklingen påbörjas. Vi har snabbavvecklat aktiebolag sedan 1992. Genom denna snabba, säkra och kostnadseffektiva tjänst har vi avvecklat mer än 20 000 aktiebolag. Att anlita oss för snabbavveckling är idag det vanligaste sättet att snabbt och säkert avveckla aktiebolag. Kontakta oss så hjälper vi dig! FALUN MALMÖ 023-79 23 00 040-720 20 STOCKHOLM GÖTEBORG 08-23 41 15 031-17 12 25 E-POST: info@standardbolag.se HEMSIDA: www.standardbolag.se LEDANDE INOM BOLAGSFRÅGOR OCH LAGERBOLAG SEDAN 1954 Advokaten Nr 2 • 2016 51