FIFFLET Röda Korsets insamlingschef ertappas med
att ha förskingrat miljoner. 20 gruvarbetare sparkas från LKAB eſter att ha fifflat med tidrapporteringen. Det är två exempel på när anställda stjäl från företaget. Men det är inga isolerade fall. Interna oegentligheter förekommer i vart och vart annat företag, konstaterar en expert på området. // TEXT NIKLAS HALLSTEDT isdagen den 26 maj 2009 sitter Johan af Donner, Röda Korsets insamlings- och kommunikationschef, i en bil nere vid Riddarfjärden i Stockholm. Efter ett halvår av misstankar och undersökningar är bomben på väg att brisera. Han ska avslöjas som en simpel bedragare. Han har under lång tid stulit pengar från Röda Korset för att bekosta sitt lyxliv. Med paradvåning på Östermalm, hus i både Provence och Torekov, och vidlyftiga vanor, förslog månadslönen på runt 60 000 kronor inte långt. Metoden han hade använt sig av är nästan löjligt enkel: Han attesterade helt enkelt fakturor till ett mediebolag för uppdrag som aldrig utförts och varor som aldrig levererats. Bolaget satte sedan in pengarna på af Donners konto. Nu ringer af Donner till Röda Korsets vice generalsekreterare och hotar att ta livet av sig. Episoden berättas av Bernt Hermele i boken Guldsot. ”af Donner 20 KOLLEGA 5-13 var i upplösningstillstånd”, skriver Hermele, men konstaterar samtidigt att han sett till att teckna nya liv- och olycksfallsförsäkringar. Onsdagen den 20 februari 2013 skickar LKAB ut ett pressmeddelande. 20 anställda i Kirunagruvan har varslats om avsked på grund av felaktig tidrapportering. Fusket har varit enklast tänkbara: De har turats om att låta en person vara på plats och rapportera in övertid för samtliga i skiftlaget. De i sin tur har kunnat vara hemma och sova eller ute och fiska eller vad som helst utom att vara på jobbet. Att ingen har märkt något beror på flera saker: Dels har de jobbat för sig själva nere i gruvan, utan att några kollegor, eller för den delen chefer, haft koll på när de varit på plats. Dels har de, när de väl arbetat, varit effektiva och fått saker gjorda. Det här ska ha pågått under längre tid, skriver företaget. Enligt en källa har det handlat om så gott som varje helg i två år. Förtroendet är hur som helst förbrukat. Enligt Anders Lindberg, tillförordnad BL