/// KÄRLEK I SIFFROR Undersökning gjord av Novus
på uppdrag av Kollega. 1 283 personer har svarat. 27 % av Unionens medlemmar har haſt en relation med någon på samma arbetsplats. 8 % uppger att deras företag har en policy rörande kärleksrelationer på jobbet, bara 4 procent av dem uppger att det råder totalförbud. 57 62 % uppger att de haſt kollegor som haſt en kärleksrelation med någon på jobbet. procent svarar att det kan leda till omplacering och 46 procent att det inte tillåts mellan chef och medarbetare. på jobbet i ett rött litet torp. Stugan hör till bruket där det numera tillverkas golvvärmesystem och används som klubblokal av facket och det hävdas att det spökar här. Men lika gärna som ett spöke kan det vara en liten liderlig satyr som huserar på vinden, för här på Uponor finns det mycket att jobba med för ett ambitiöst kärleksväsen. Klubbordförande Torgny Larsson har sammanställt en lista med 30 par, både inom och över fackgränserna, men han får bakläxa av sin fru Anna Hjort Larsson och sina kollegor Kurt och Elisabeth Löfberg och Peter Karlsson. – Du har ju glömt Kaj och Camilla! Så har du Kjell och Marianne och Rickard och Marit och Clas och Marika. Virsbo KARTONGTÄLTET PÅ BRUKET i Virsbo tycks vara ett spännande ställe. Här lär man ha påträffat små kärleksnästen bakom emballagen under årens lopp. – Jo, man har hört historierna, men det var nog mer sådant förr. Innan jag började, skyndar sig Peter Karlsson att tillägga för att lugna sin fru Josy som höjt ett frågande ögonbryn åt avslöjandena om kartongtältet. – Här vet alla allting om alla. Utom jag. Jag vet ingenting, säger Josy. Men hon blir snart varse. Tre par, samtliga anställda på Uponor, har träffats för att diskutera relationer – Det finns ju betydligt fler. Inger och Urban och så hon, vad heter hon blandartjejen och chauffören, fast de har nog skilt sig nu och han har slutat. Och hur är det med Hilmersson? – Nej, de bor på olika adresser. Men hon som hade sin fru på lagret? – De har slutat båda två. Otaliga namn far genom luften. Dessutom tycks det som att alla som inte har sin partner på företaget har det på företaget bredvid eller har andra relationer på Uponor. Peter har till exempel, förutom sin fru, sin mamma, sin bror, två kusiner och ett kusinbarn som arbetskamrater. – Det blir ju så på en liten ort, förklarar han. – I Brasilien, där jag kommer ifrån, får man inte jobba på samma företag som en släkting. Och absolut inte sin partner. Antagligen för att om det skulle hända något ska man inte vara för lojal mot sina släktingar. Och för att det kan bli konflikter på jobbet, säger Josy. – Det kan ju bli komplicerat, särskilt om det tar slut – jag har varit med om det förut, säger Torgny. – På Ruukki här intill nyanställer de ingen som har anhöriga på företaget. – Skulle vi köra med den regeln här skulle det snabbt bli ganska tomt, säger Elisabeth. // 5-13 KOLLEGA 27 ”Det är alltid ett visst mått av osäkerhet om vad de avhandlar vid frukostbordet/ i sängen; speciellt när det gäller chef-medarbetarrelation.” SVAR UR INTERVJUERNA I KOLLEGAS UNDERSÖKNING