Måste man betala klubbavgift? På min nya arbetspl
ats finns en Unionenklubb. Tydligen ska jag betala något slags klubbavgift. Kan det stämma att klubben har rätt att ta ut en sådan? SVAR: Ja, det har de. Beslut om klubbavgift fattas på klubbens årsmöte där alla medlemmar har en röst. Eftersom du ingår i klubben, som medlem i Unionen, och har anställning på arbetsplatsen ska du betala klubbav - giften. Blev hemskickad – har jag rätt till min lön? Jag jobbar i reception och har en anställning på 50 procent. Jag jobbar i vanliga fall klockan 8–12 varje vardag. Förra veckan när jag kom till jobbet skickade min chef hem mig och sa att jag inte behövdes de kommande tre dagarna på grund av att det skulle räcka med en annan kille som är anställd och jobbar heltid i receptionen. Får min chef göra så och har jag i så fall rätt att få min lön? SVAR: Har du inskrivet i ditt anställningsavtal att du är anställd på 50 procent har du rätt att få betalt för den tiden. De har inte rätt att göra avdrag på din lön för den tiden eftersom du varit schemalagd att arbeta och har rätt till 50 procents anställning enligt ditt anställningsavtal. Får jag jobba på en annan arbetsplats? Jag är tjänstledig för studier från min anställning. Jag har nu blivit erbjuden att i sommar jobba extra på en arbetsplats där det finns en tjänst som är kopplad till det jag nu pluggar. Finns det några hinder för att jag gör det? Registrerar facklig tillhörighet Min chef har den senaste tiden skickat ut en lista till samtliga anställda där han vill att vi fyller i vår fackliga tillhörighet. Nu har jag pratat med en kompis som säger att arbetsgivare inte får fråga sina anställda om facklig tillhörighet, stämmer det? SVAR: Det är helt riktigt att din chef inte har rätt att fråga er anställda om er fackliga tillhörighet och ni har ingen skyldighet att tala om för er arbetsgivare vilket fackförbund ni tillhör. Om arbetsgivaren behöver veta vilka som är fackligt anslutna, exempelvis för att de behöver genomföra en förhandling, får de skicka in en förhandlingsframställan till facket. SVAR: För att du ska kunna ta en annan anställning, antingen som bisyssla eller för en längre tid, behöver du få ett godkännande från den arbetsgivare du är studieledig från. Det beror på att du rent juridiskt har en anställning där och riskerar att bryta mot lojalitetsplikten om du tar en annan anställning utan att få det beviljat. Kan vi avsätta chefen? På min arbetsplats har vi en jättedålig chef. Han är otrevlig, ställer orimliga krav och det är i princip ingen som har något som helst förtroende för honom. Finns det något vi anställda kan göra för att råda bot på situationen? SVAR: Självklart ska man agera på en sådan situation. Det finns dock inget i lagen som säger att anställda kan avsätta dåliga chefer. Det handlar oftast om att genom dialog komma fram till en lösning på situationen. Till att börja med är det bra om du sätter dig ner med din chef och lyfter de problem du upp lever finns. Ge gärna exempel på situationer du anser kunde hanterats annorlunda. Det är alltid bra att presentera förslag på vilka möjliga lösningar det finns på situationen för att samtalet ska kunna leda framåt. Skulle det hela inte resultera i några förbättringar kan det vara en idé att prata med chefens chef. Då har du i alla fall först gett din chef en möjlighet till ändrat beteende och om inte det ger resultat får du söka hjälp på annat håll. Alla anställda har rätt att få hjälp och stöd om de har problem med att utföra sitt arbete. Kanske kan din chefs chef se om din chef behöver gå någon utbildning för att bättre hantera sitt ledarskap eller på något annat sätt reflektera över om man kan förbättra situationen ni har på er arbetsplats. 5-13 KOLLEGA 71 BILD: LARS FISKE