Byggnadsarbetaren Ledare
Byggnadsarbetaren Din lön
Byggnadsarbetaren Lönekollen
Byggnadsarbetaren Verktygslådan
Byggnadsarbetaren Byggnytt
Byggnadsarbetaren Klimatsmart byggande
Byggnadsarbetaren Byggkollen
Byggnadsarbetaren Värme i generationer
Byggnadsarbetaren Gästkrönika
Byggnadsarbetaren Bygger egen prefab
Byggnadsarbetaren Tävling
Byggnadsarbetaren Retro
Byggnadsarbetaren Lönen lockar i Danmark
Byggnadsarbetaren Besserwissern
Byggnadsarbetaren Efter jobbet
Byggnadsarbetaren Kryss
Byggnadsarbetaren Medlem i Byggnads
>>TEMA: GRAVIDITET I BYGGBRANSCEN • 3 SNABBA JOHA
N INFORMERAR • MEDLEMSKAP I A-KASSAN • MÖTEN & SÅNT Trots att graviditet är helt naturligt kan ämnet nästan vara tabu på arbetsplatsen. Både Isabelle och Alexandra vittnar om att man som gravid inte vågar visa all oro. Det är lätt att känna sig krånglig för att man känner oro för fostret. Man gnäller ogärna och försöker jobba på. – Det har inte varit en prioriterad fråga och det är ett problem. Det behövs mer forskning så att vi kvinnor i byggbranschen vet vad vi utsätter oss för. Om vi ska få fler kvinnor till byggbranschen, måste det göras något kring det här, säger Alexandra Renberg. VAD ÄR DITT RÅD TILL ANDRA SKYDDSOMBUDSKOLLEGOR SOM SKA HJÄLPA OCH STÖTTA GRAVIDA? – Fördjupa dig i riskerna till att börja med. Sedan är det viktigt att du lyssnar på den gravida. Bekräfta att du hör och förstår och nu kommer vi att lösa det här tillsammans. Det är viktigt att hon inte ska känna att hon är till besvär. De al ut material och visa var hon kan läsa mer. 3 Alexandra Renberg, Piteå Isabelle Lundberg tyckte att det var jättebra att ha skyddsombudet med under mötet med arbetsgivaren. – Chefen är jättebra, men som man kan det kan vara svårt att relatera till att vara gravid. Ett skyddsombud är också mer insatt i mina arbetsmönster. Att det forskas för lite på sådant som bara rör kvinnokroppen ser Isabelle Lundberg som en stor politisk samhällsfråga där det behövs reformer. – En jämställdhetsfråga helt klart, säger hon. ¬ På byggnads.se/gravid hittar du mer info om hur du kan förebygga reproduktionsstörning och fosterskador. Du hittar även information på av.se/graviditet ¬ Arbetsgivaren är ansvarig för att se till att du som gravid har en säker arbetsmiljö. ¬ Som gravid kan du få hjälp och stöd från företagshälsovården eller genom skyddsombudet. 1 2 ÄR DU GRAVID? SÅ HÄR GÅR DU TILL VÄGA: » Läs igenom Byggnads material kring graviditet i branschen. På arbetsmiljöverkets hemsida hittar du också information. » Prata med din arbetsgivare. Kontakta gärna Byggnads om du känner att du behöver stöd. » Kontakta barnmorska som hjälper dig med vilka papper som behöver fyllas ifrån Försäkringskassan. Skyddsombud kan kopplas in om du vill ha stöd. » Arbetsgivaren har skyldighet att anpassa arbetsuppgifterna under din graviditet och eventuellt omplacera dig om möjligt. » Sista tiden av graviditeten kan du bli beviljad havandeskapspenning om arbetet blir för tungt eller svårt. Du blir då hemma i väntan på förlossning. 3 Vad tar du med dig från konferensen och skulle du rekommendera andra unga att delta nästa år? – Jag tar med mig mycket nya kunskaper att prata om på bygget. Jag skulle rekommendera alla som har möjligheten att delta på ungdomskonferensen. Men också alla andra utbildningar och aktiviteter Byggnads gör. BYGGNADSARBETAREN #9, 2019 53 SNABBA! Tre snabba med Moa Orre, region Öst. ORGANISERING, LÖNEBILDNING OCH AVTALSRÖRELSE • FOKUS PÅ ÅRETS UNGDOMSKONFERENS. Du var deltagare på årets ungdomskonferens, kan du nämna några spännande punkter ur programmet? – Jag tycker att punkterna om avtalsrörelsen är mest intressanta men också att träffa kamrater från hela landat. Varför är det viktigt med en ungdomskonferens? – Bygga gemenskap och påverka vår vardag, lära av varandra. Jag är imponerad av att här är så många kunniga personer.