Nordens Tidning 1
Ledaren Allt mer framtidsideal och hopp F örening
en Norden är ett uttryck för vårt vilje- och intresseliv och för vårt behov av gemenskap. Vi vill att vardagslivet, föreningen, kommunen, Sverige, Norden, världen ska fungerar på ett visst sätt. Vi har intresse av en viss aktivitet eller av ett visst utbyte. Vi önskar gemenskap, trivsel, sällskap, upplevelser. Föreningen är ett sätt att lyckas med det. FÖRENINGEN NORDENS ändamål är att främja samarbete, inom Norden och gentemot omvärlden. Det lyckas bäst där vi lever och verkar. Grannar, arbetskamrater, skolkamrater, fritidskamrater, släkt och vänner är alla möjliga medlemmar, medverkande eller deltagare. LÅT OSS titta på två av våra syften. Främjandesyftet och folkbildningssyftet. FRÄMJANDESYFTET går ut på att skapa stimulans och attraktion att bli delaktig i den nordiska rörelsen. Tonvikten ligger på att intressera och stödja, arbeta för nordiskt samarbete och utveckla metoder för detsamma. Det behövs någon eller några som ges i uppgift att leda det gemsamma främjandearbetet. Målen utarbetas tillsammans med stöd av ideal, ändamål och principernas möte med den konkreta vardagen, verkligheten eller situationen. Den kan skilja sig åt mellan kommuner och föreningar. Tonvikt ligger på kvalitet. Spridning sker genom gott rykte, spridning av bra resultat och hög grad av nöjdhet hos ledare och deltagare. FOLKBILDNINGSSYFTET är att få fler att veta mer om Norden, dess värden, arbetet inåt och utåt Norden. Både vetande och kunnande. Tonvikten ligger på bildningsprocesser. Folkbildningen pedagogik används på de som har mognad för det. Vuxenledda självbildningsprocesser sker tillsammans med barn. Målen sätts av deltagarna utifrån de gemensamma idealen, värderingarna och målen, samt vilka metoder som anses lämpliga. Metoderna är folkbildningens med möten, aktiviteter, information, cirklar, kurser, studiebesök, läger med flera. Spridningen sker genom goda exempel och information. Det bildar underlag för ökad självförståelse, grannlandsförståelse, verksamhets- och organisationsutveckling. VAD VILL JAG nu ha sagt med detta? Jag är själv ordförande i en lokalavdelning. Jag är också nyvald ordförande i distriktet i 4 nordens tidning nr 2 | 2018 Gävleborg. Jag är avgående ordförande i den nationella organisationen, centralstyrelsen som det heter. I en intervju i detta nummer utvecklar jag några tankar. Där kan du läsa mer. JAG HAR under mina sex år som ordförande sett en nordisk organisation, föreningen Norden, som sakta men säkert börjar ta sig ur en nedgång till en stabilare situation. Inte överallt, men på många håll. Jag har sett en rörelse med en ganska ledsen självbild, till att det finns allt mer framtidsideal och hopp. Jag har sett en rörelse som sökt sin roll, på alla nivåer, för att betyda något, göra något, bidra till en positiv utveckling. Allt fler börjar hitta sin roll i sin verksamhetsmiljö. Ännu inte alla. Att planera, genomföra och utvärdera på ovanstående enkla sätt underlättar för tanken, sökandet, anpassningen, utvecklingen, det jämlika samtalet och vår förenings demokrati. VI ÄR NÄRMARE tusen delaktiga ledare i förenings- och verksamhetsansvaret i föreningens lokalavdelningar. Styrelse- och aktivitetsledare sammantaget. Med samverkande medlemmar, skolor och biliotek är vi ännu fler. Ser vi till alla 900 organisationer och nätverk som arbetar nordiskt i det folkliga nordiska samarbetet är vi tusentals aktiva. Hemma, lokalt, kan vi möta varandra. Kanske kan vi göra något ihop. Resa, anordna seminarium, en kurs, eller informera tillsammans på Nordens dag. Ett gästabud. Jag lämnar i juni över till en ny ordförande, som era ombud på fullmäktige, kommer att välja och ge uppdrag till. Men jag försvinner inte, som framgått. Gemensamt har vi ett 100 års jubileum framför oss. Jag är med, i lokalavdelningen och i distriktet. Så vi ses också framöver, men nu i nya roller och i gamla som nya aktiviteter. Ha en bra sommar! SINIKKA BOHLIN ORDFÖRANDE FÖRENINGEN NORDEN FOTO: S. SIGFUSSON/NORDEN.ORG FOTO: JOHANNES JANSSON/NORDEN.ORG