Problem på jobbet? Fråga Unionens experter! Mejla
din fråga till unionendirekt@unionen.se eller skicka den till Unionen Medlemsservice, 105 32 Stockholm. Du kan också ringa rådgivarna på telefon 0770-870 870. Mer hjälp från ditt fackförbund: www.unionen.se Måste jag säga upp mig eller har jag möjlighet att vara ledig? FRÅGA: Jag kommer att söka en utbildning till hösten men jag jobbar just nu heltid. Har jag möjlighet att vara ledig från jobbet om jag kommer in på skolan eller måste jag säga upp mig? Vad gäller vid visstidsanställning? FRÅGA: Jag har under 18 månader varit visstidsanställd hos min nuvarande arbetsgivare, först ett år som vikarie och under de senaste sex månaderna har jag haft allmän visstid enligt mitt anställningsavtal. Har jag rätt till tillsvidareanställning när jag varit anställd totalt två år, alltså om sex månader? Vad jag vet har inte min arbetsgivare kollektivavtal. SVAR: Om man varit anställd under en femårsperiod hos en arbetsgivare antingen i allmän visstidsanställning i sammanlagt mer än två år eller som vikarie i sammanlagt mer än två år, övergår anställningen till en tillsvidareanställning. Dessa olika anställningsformer gäller var för sig och kan alltså inte räknas ihop. I ditt fall innebär det att du inte kan hävda rätt till tillsvidareanställning om sex månader. Detta gäller när arbetsgivaren inte har kollektivavtal. Var uppmärksam på att andra regler kan gälla om arbetsgivaren har kollektivavtal. SVAR: Du behöver inte säga upp dig utan du har rätt till tjänstledighet för studier enligt studieledighetslagen om du varit anställd hos samma arbetsgivare sex månaderna eller sammanlagt minst 12 månader under de senaste två åren. Arbetsgivaren kan skjuta på den ledigheten i upp till sex månader (för att kunna göra detta bör det finnas goda skäl) så vårt råd är att man alltid ska söka ledigheten i så god tid som möjligt. Även om du inte vet om du kommer in på utbildningen kan du ansöka och då ange i din skriftliga ansökan till arbetsgivaren att du avser att ta ut tjänstledigheten under förutsättning att du kommer in på utbildningen. På din ansökan bör det framgå företagets organisationsnummer och företagsuppgifter, dina personuppgifter och personnummer, beskrivning av utbildningen och vem som anordnar den, tidpunkt för utbildningens början och när den beräknas vara slutförd, önskemål om feriearbete och arbete i övrigt under uppehållen i studierna. Skriv sedan under ansökan, gör två exemplar av den varav du sparar en för egen del och lämnar den andra till arbetsgivaren. Om det finns en Unionenklubb på arbetsplatsen rekommenderar vi att även klubben får ett exemplar. 70 KOLLEGA 2/15 ILLUSTRATION: LARS FISKE