Advokaten 1
NYHETER Förslag om förebyggande husrannsakan trot
s kritik Regeringen föreslår i en proposition att polisen ska ges ökade möjligheter till husrannsakan i gemensamma utrymmen i eller i anslutning till flerbostadshus i förebyggande syfte. Förhoppningen är att förebyggande husrannsakan ska förhindra att vapen och andra farliga föremål används vid våldsbrott. Advokatsamfundet var i sitt remissyttrande över den utredning som föregått förslaget kritiskt. Samfundet ifrågasatte om det föreslagna nya tvångsmedlet verkligen är behövligt, effektivt och proportionellt. Förslaget väckte, enligt Advokatsamfundet, också frågor om hur den enskildes rättssäkerhet och integritet praktiskt ska kunna skyddas vid tillämpningen av den nya regeln. Nya regler om husrannsakan för att söka efter vapen och andra farliga föremål, prop. 2020/21:216. Time Danowsky för mångfald Advokatbyrån Time Danowsky anslöt sig, som den första svenska advokatbyrån, i september till mångfaldsnätverket Diversity Charter. Diversity Charter är en sammanslutning av företag och organisationer som åtagit sig att verka för ökad mångfald och inkludering i arbetslivet. Det europeiska nätverket grundades i Paris år 2004. Fler mål ska avgöras på handlingarna Regeringen föreslår i en proposition att fler mål i domstol ska kunna avgöras utan huvudförhandling. Förhoppningen är att förslagen ska leda till en snabbare lagföring och ökad effektivitet i de allmänna domstolarna. I propositionen föreslås att de allmänna domstolarna ska få ökade möjligheter att anpassa handläggningen utifrån vad som är lämpligt i varje enskilt fall. Fler brottmål i tingsrätt och tvistemål i hovrätt ska då kunna avgöras genom skriftlig handläggning, det vill säga utan huvudförhandling. 12 Psykologen Jens Näsström är specialiserad på juristers och advokaters arbetssituation, och bedriver just nu tillsammans med kollegan Malin Nyman ett forskningsprojekt om hur hybrid- och distansarbete påverkar jurister och advokater. Vid två webbsända seminarier i september förmedlade Näsström sina resultat. ADVOKATBYRÅN EFTER CORONA Dags att stanna upp och Det nya hybridarbetet kräver självledarskap – och ett nytt ledarskap. Det förmedlade arbetspsykologen Jens Näsström vid två seminarier i september. Som Jens Näsström berättade redan i Advokaten nr 6 har det nya arbetssättet som utvecklats under coronapandemin stora fördelar för många. Men alla har inte varit lika lyckliga över att sitta hemma och arbeta. Upplevelsen av hemarbete tycks vara kopplad till bland annat personlighet och levnadsomständigheter. Jens Näsström varnade vid seminarierna också för att hemarbetet kan leda till ökad utHYBRIDARBETE Med hybridarbete menas att medarbetarna, inom vissa ramar, själva får välja i vilken utsträckning de vill arbeta hemifrån. Utgångspunkten för besluten om hemarbete eller kontorsarbete ska vara såväl medarbetarnas som arbetsgruppens och organisationens behov. mattning, dålig ergonomi och i förlängningen också att kvinnor missgynnas i karriärutvecklingen. Tidigare forskning uppvisar en större tendens för kvinnor att anamma hemarbete för att lättare kunna få ihop livspusslet, med barn och hushåll. Samtidigt visar forskningen att en del ledare fortfarande ofta premierar fysisk närvaro och täta kontakter med ledningen, alltså så kallad facetime med chefen. Att kvinnliga juristers och advokaters stressnivåer och emotionella utmattning ökat under pandemin är ett av de forskningsresultat som Jens Näsström funnit mest oroväckande. Det andra resultat som gjort honom bestört är att så många högpresterande juriststudenter mår dåligt av de krav de ställer på sig själva. det första seminariet riktade sig till enskilda advokater och jurister vid advokatbyråerna. Förutom forskningsresultatet fick dessa ADVOKATEN NR 7 • 2021