Advokaten 1
Fokus Juristutbildningen 60 50 40 30 20 Könsförde
lning nybörjare på juristprogrammet 1995–2010 0 60 10 som arbetsmarknaden för jurister, också nyexaminerade, nästan är bättre än någonsin. Jag tror att oron har att göra med den bristande kontakten med arbetsmarknaden, säger Hanna Berheim på Jusek. 43 procent av juristerna hade haft praktik inom ramen för 50 40 30 20 10 0 58% kvinnor 42% män Könsfördelning examen på juristprogrammet 1995/96–2010 60 50 40 30 20 sin utbildning, visar Juseks undersökning. För de flesta handlar det om kortare perioder som har gett ett fåtal högskolepoäng. Bara tre av tio bedömer att det var tillräckligt. Den svaga kopplingen till arbetsmarknaden fick också kritik av Högskoleverkets bedömargrupp. Lärosätena är medvetna om problemen, och försöker på olika sätt föra sina studenter närmare framtida arbetsgivare. Arbetsmarknadsdagar, studiebesök, gästföreläsningar av ”praktiker” och möjligheten att skriva sitt examensarbete i kontakt med en arbetsplats är vanliga grepp. Dessutom har Jusek studentinformatörer anställda vid de flesta lärosätena, och juridiska föreningar och alumnistiftelser står för en hel del kontakter. Vid Handelshögskolan i Göteborg inleds till hösten ett nytt 10 projekt, kopplat till examensarbetet. – Modellen innebär att man deltar i arbetet på en arbets0 60% kvinnor 40% män 50 60 40 plats samtidigt som man varje dag går ur den praktiska rollen och reflekterar över vad man varit med om ur ett inlärningsperspektiv. En handledare på universitetet och en handledare på arbetsplatsen tar del av reflektionerna och bidrar till studentens utveckling mot de lärandemål som ställts upp, förklarar Andreas Moberg, som uppger att man låtit sig inspireras av vad som i USA kallas för ”legal clinics”. Said Mahmoudi tycker att studenterna i Stockholm får till”Oron inför att ta examen är väldigt stor. Sju av tio är oroliga arbetsmarknaden för jurister, också nyexaminerade, nästan är bättre än någonsin. Jag tror att oron har att göra med den bristande kontakten med arbetsmarknaden.” Hanna Berheim för att inte få kvalificerade jobb. Det är lite konstigt, eftersom fredsställande kontakter med arbetsmarknaden. – Ofta handlar det om saker som studenterna själva kommit på som vi ger dem stöd med. Men sedan har vi mentorskap, praktikplatser och annat. Våra studenter får ett jobb som är relevant med deras utbildning inom 34 månader efter examen, berättar han. Kontakterna med arbetsmarknaden är nödvändiga, eftersom juristutbildningen är en yrkesutbildning, menar Mahmoudi. Samtidigt understryker han att undervisningen hela tiden måste vila på en vetenskaplig grund. Hanna Berheim på Jusek är positiv till försöken att introducera juriststudenterna till arbetsmarknaden på ett tidigt skede. Men det finns skäl att tänka vidare än bara domstolar, myndigheter och advokatbyråer, påpekar hon. – Det finns en risk att de som dyker upp på arbetsmarknadsdagar bara är de stora arbetsgivarna. Små tjänsteföretag som anställer en jurist var femte år har ju inte möjlighet att ställa upp en monter. Därför tror vi ju väldigt mycket på att kombinera olika former av arbetslivskontakter, så att man inte bara når de klassiska, typiska arbetsgivarna. Det är ju 30 20 10 0 30 Advokaten Nr 5 • 2011 Kvinnor Kvinnor Män Män