MTFD GUNNAR MALMSTRÖM ORDFÖRANDE I MTDF Att samve
rka olika yrkeskategorier på dialysavdelningarna respektive områden. Det allra bästa är om alla nyckelpersoner som omnämns i Svensk läkemedelsstandard finns på dialyskliniken och samverkar med varandra. Nyckelpersonerna är verksamhetschef, medicinskt ledningsansvarig, chefssjuksköterka, medicinteknisk ingenjör, kvalitetsansvarig för tillverkning samt vårdhygienisk expertis. Nyckelpersonerna har ett gemensamt ansvar för verksamheten och deras respektive uppgifter och ansvarsområden ska finnas beskrivna skriftligen. Personalen ska genomgå utbildning och fortbildning enligt skriftligt fastställda program. Utbildningen ska bland annat omfatta principerna för GMP (Good manufacturing practice) och hygienfrågor. Medicintekniker och medicintekniska ingenjörer ska dessutom ha goda kunskaper i dialysteknik och kemi. Utbildning, kunskap och praktisk erfarenhet ska dokumenteras för samtlig personal till exempel i individuella utbildningskort som uppdateras kontinuerligt. V Hur gör man på en avdelning som inte har någon »egen« medicinteknisk ingenjör? Det vanligaste är att man skriver ett avtal med sjukhusets medicintekniska avdelning, MTA. Den personen är med på dialysavdelningens kvalitetsmöten och bevakar att den medicintekniska utrustningen sköts på rätt sätt och att adekvata krav ställs vid upphandlingar av ny utrustning. Oftast är det två eller fler ingenjörer kopplade till avdelningen för att man på så sätt får en kontinuitet vid semestrar och sjukdom. Det blir besvärligare när man köper all service från en leverantör. Man glömmer då bort att ingenjören även är en nyckelperson i dialysavdelningens kvalitetssystem. Leverantörens servicepersonal bör också kallas till klinikens kvalitetsmöten och få fortlöpande utbildning enligt klinikens program. När kliniken gör en funktionsupphandling är det vikDIALÄSEN 3.2012 ilken utbildning behöver personalen på en dialysavdelning? Det är en ganska bred fråga. Vi är ju olika yrkeskategorier som är experter inom våra tigt att man tänker igenom dessa frågor. Det bästa är om man delar upp serviceansvaret mellan leverantören och MTA. Har man inte tillgång till en kvalificerad medicinteknisk ingenjör på sitt eget sjukhus kanske man kan köpa den tjänsten från ett närliggande sjukhus? eller fler ingenjörer kopplade till avdelningen« »Oftast är det två Jag tycker att det är viktigt att det finns en »maskingrupp« vid varje dialysklinik och maskinansvariga sjuksköterskor eller undersköterskor. Det blir extra viktigt om man inte har nära samarbete med MTA eller om kliniken har flera satellitavdelningar. De som är med i maskingruppen behöver regelbunden fortbildning. Det är viktigt att de prioriteras när man väljer vilka som ska få resa till dialyskongresser och apparatkurser anordnade av leverantörer eller obundna kursarrangörer. Det är där man träffar kollegor och kan utbyta erfarenheter. Det är viktigt att klinken har ett internt utbildningsprogram för dialyspersonalen. På Danderyds sjukhus följer vi upp personalutbildningen i Ping-Pong, ett webbaserat lärprogram. Viktiga utbildningar kan läggas upp i Ping-Pong och personalen kan genomgå utbildningen interaktivt vid datorn då de har tid. MTFD ordnar föreläsningar på Vårmötet och arrangerar fristående kurser. Du som är maskinansvarig kan besöka www.mtfd.se för att se vilka arrangemang som planeras. Gunnar Malmström Ordförande i Medicin Teknisk Förening Dialys Vill du bli medlem i MTFD? Betala då medlemsavgiften på 150 kr och aktivera ditt medlemskap genom att fylla i dina kontaktuppgifter på vår hemsida www.mtfd.se. Medlemskapet innebär att man får ett brett kontaktnät med »dialysingenjörer« i Sverige. Dessutom får du tidningen Dialäsen. Se mer information om att bli medlem: www.mtfd.se 33