Chef & Karriär Min utmaning
Chef & Karriär Teknik & prylar
Chef & Karriär Framtidens arbetsplats
Chef & Karriär Chefen i siffror
Chef & Karriär Ledarskap
Chef & Karriär Jag & min tjänstebil
Chef & Karriär Mitt liv som chef
Chef & Karriär Strategi
Chef & Karriär Mentorn MENTORN AZITA SHARIATI • GÖ
R: Vd på serviceföretaget Sodexo AB i Sverige. Bolaget finns i 80 länder och har sammanlagt 420 000 anställda. Azita Shariati är vd på Sodexo och har utnämnts till näringslivets mäktigaste kvinna. Hon är en av Chef & Karriärs mentorer. ” Min chef vet inte vad hon pratar om” • Jag är mellanchef på ett större företag och har personalansvar för 20 anställda. Jag har arbetat länge här och har bra koll på vad företaget behöver och vilket stöd mina medarbetare förväntar sig av mig. Sedan ett halvår tillbaka har jag en ny chef. Hon har bred chefserfarenhet men saknar kunskap om vår bransch och SVAR: Jag förstår din frustration och tycker att du ska boka in ett möte med din nya chef och berätta hur du upplever situationen. Ni behöver diskutera förväntningar, ansvarsområden och samarbetsformer. Det är viktigt att du känner hennes förtroende och att hon ger dig utrymme att leda mot uppsatta mål. Du skriver att hon har en bred chefserfarenhet men saknar kunskap om branschen. Kanske är det just därför företaget rekryterat henne? De kanske ville ha någon som leder och förändrar i gamla strukturer och arbetssätt? Fundera över din egen förändringsbenägenhet, och om din reaktion kan bero på att du inte längre kan arbeta på samma sätt som tidigare. är dåligt insatt i hur företaget fungerar. Trots det lägger hon sig i alla beslut jag fattar och detaljstyr mitt arbete – allt från hur och när jag ska ha möten med mina medarbetare till mer långsiktiga beslut. Mitt arbete blir ineffektivt om jag gör som hon vill, men trots det känns det svårt att ignorera min chefs beslut. Hur ska jag göra? Att känna sig detaljstyrd och övervakad är inte roligt, speciellt inte om man tidigare haft en ansvarsfull roll med stor frihet. Be henne förklara hur hon tänker, varför ni ska arbeta på ett annat sätt och kanske ta andra typer av beslut. Var ärlig med vad du upplever men lyssna också på vad din chef säger. Det kan hända att hon har en helt annan bild av situationen. För mig låter det som att ni kompletterar varandra på ett mycket bra sätt. Du med din långa erfarenhet och kompetens i branschen och hon med sin breda chefserfarenhet. Jag hoppas att ni båda kan vara prestigelösa i er diskussion. I slutändan handlar det inte om vem som bestämmer över vem utan hur ni tillsammans jobbar mot bästa möjliga lösning för verksamheten. Har du en fråga till våra mentorer? Mejla ola.rennstam@kollega.se. 28 /CHEF & KARRIÄR NR 1 2019 • ÅLDER: 51 år. • HYLLAD FÖR: Sin inkluderande ledarstil och sitt framgångsrika jämställdhets- och mångfaldsarbete. • KARRIÄR: Kom till Sverige från Iran som 20-åring och utbildade sig till kostekonom. Började på Sodexo som ambulerande restaurangchef 1998 och har sedan klättrat uppåt.
Chef & Karriär Lagarbete
Chef & Karriär Självhjälpen
Chef & Karriär Chefsrådgivningen
Chef & Karriär Läsvärt
Chef & Karriär Fenomen
Chef & Karriär Här tänker jag inte på jobbet
Chef & Karriär Träning & hälsa
Chef & Karriär Berömda chefer