Byggnadsarbetaren Ledare
Byggnadsarbetaren Din lön
Byggnadsarbetaren Lönekollen
Byggnadsarbetaren Verktygslådan
Byggnadsarbetaren Byggnytt
Byggnadsarbetaren Dykarnas arbetsmiljö
Byggnadsarbetaren Panelen
Byggnadsarbetaren Spektakulära ställningsbyggen
Byggnadsarbetaren Bolaget som ratar ue
Byggnadsarbetaren Gästkrönika
Byggnadsarbetaren Byggdjuret
Byggnadsarbetaren Tävling
Byggnadsarbetaren Besserwissern
Byggnadsarbetaren Tog sig ut missbruket
Byggnadsarbetaren Årets byggmiss 2021
Byggnadsarbetaren Efter jobbet
Byggnadsarbetaren Medlem i Byggnads
MEDLEM I BYGGNADS ” Lösningar finns för att öka y
rkesutbildningarnas attraktivitet” Nog måste byggnadsarbetare vara ett av de äldsta yrken som fortfarande finns? Mänskligheten har alltid behövt tak över huvudet, och under många tusen år så har det byggts bostäder av olika slag. Med detta vill jag ha sagt att vi byggnadsarbetare alltid varit oerhört viktiga för samhällsbygget. Och vi är så fortfarande än idag, nu kanske mer är någonsin. Vi ska bygga bort bostadsköer, se till att det byggs sjukhus, äldreboende, fängelser och industrier. Vi ska energieffektivisera och byggsektorn är viktig för att vi ska nå uppsatta klimatmål. Om ingen snickare finns, så blir inte mycket gjort. Om betongaren inte finns på plats så stannar bygget upp och om VVS:aren uteblir så fungerar inte verksamheten. För att ta några exempel. Och för att duktiga yrkespersoner ska kunna ta sig an framtidens utmaningar så måste det finnas bra utbildning för kommande generationer byggnadsarbetare. Det finns bra utbildningar idag men många har stora brister. Tyvärr. Vi vet att hos dem som ska söka till gymna”När marknadskrafterna får råda blir framtidens byggnadsarbetare bortrationaliserade till förmån för flexibla bemanningsföretag.” siet sjunker andelen som söker till ett yrkesprogram som sitt första val. När Skolverket nyligen presenterade statistik över sökande och antagna till gymnasieskolan visade den att trenden med färre sökande till yrkesutbildningarna fortsätter på många håll. Nu möts både fackföreningar och studie- och yrkesvägledare av alarmerande rapporter om att byggprogrammens lärlingar har svårt att hitta arbetsplatser. Osäkerheten sprider sig till högstadieeleverna, vilket resulterar i att yrkesprogrammen förlorar i status och får allt färre sökande. Allt sammantaget är detta en nedåtgående spiral som allvarligt hotar kompetensförsörjningen i branschen och på sikt det svenska samhällsbygget i stort. Hur kommer det sig då att ungdomarna inte får praktik eller lärlingsplatser? Jo för att en lärling inte är lönsam på kort sikt. Att ta in en praktikant är inte lönsamt. När marknadskrafterna får råda blir framtidens byggnadsarbetare bortrationaliserade till förmån för flexibla bemanningsföretag, inte sällan från låglöneländer. Men lösningar finns för att öka yrkesutbildningarnas attraktivitet och lättare slussa ut eleverna på arbetsmarknaden: Krav på högskolebehörighet i alla yrkesprogram är ett måste. I ung ålder vill man inte känna sig låst till ett yrke. Det borde vara självklart att företag som bygger för våra skattepengar tar ansvar för framtiden och anställer lärlingar. Studie- och yrkesvägledningen i landets skolor behöver stärkas så att varje enskild elev garanteras den vägledning de har rätt till. Kopplingen mellan skola och arbetsliv behöver också stärkas, för att ge eleverna mer och bättre kunskaper om yrken och arbetsmarknaden. För att nämna några lösningar. Klarar vi inte av att utbilda och rusta framtidens byggnadsarbetare kommer vi inte heller att klara de bygg- eller klimatmål vi har satt upp. JOHAN LINDHOLM, FÖRBUNDSORDFÖRANDE telefon 010-601 10 68 | mobil 070-306 65 40 e-post johan.lindholm@byggnads.se 54 BYGGNADSARBETAREN #1, 2022 Viktigt just nu! 1 2 3 Förra året påbörjades rekordmånga lägenheter. Det behöver byggas 60 000 om året fram till 2030. Nu kör vi! Byggnads stämmer ett bolag på Northvolt eftersom alla underentreprenörer saknar avtal. Helt oacceptabelt att vilda västern i byggbranschen tillåts fortsätta! I februari börjar vinter-OS i Peking i Kina. Nu vill vi se ett medaljregn över de blågula! Vi håller tummarna. Johan lyfter på hjälmen Nu är det mycket snack om kriminaliteten på arbetsmarknaden. Något vi har pratat om i tio års tid. Det finns en bra lösning på detta – se till att våra kollektivavtal följs! Kollektivavtalen ska vara allas möjlighet och trygghet.