STT 1
Onsdag 29 januari 2020 DEBATT Replik på ”Borde in
te vara tillåtet med politiska vildar” i STT v4/20 Kandidatförsäkringarna verkar glömda Insändarskribenten ”Centerpartiet Svenljunga Kretsstyrelsen” delar de synpunkter som insändaren ”Centerpartist” delade med sig av i förra numret av STT, angående att politiska vildar inte borde vara tillåtna. POLITIK Insändarskribenten ”Centerpartist” menar att det känns frustrerande att de politiska vildar som blev invalda på centerröster, kan sitta kvar och motarbeta Centerpartiet. Vi har full förståelse för dessa synpunkter och delar dem fullt ut. Dock vill vi förtydliga att de uteslutna/avhoppade ledamöterna inte har några platser i kommunstyrelsen, endast i kommunfullmäktige och i några nämnder, vilket naturligtvis är illa nog. Något som de politiska vildarna tycks ha ”glömt” är de kandidatförsäkringar de tecknat i samband med sin nominering till Centerpartiets valsedel. Samtliga har undertecknat varsin sådan med sin namnunderskrift, där de lovar lämna sina förtroendeuppdrag i händelse av att man blir utesluten ur partiet, eller av annan orsak inte längre är medlem. Centerpartiet i Svenljunga har nyligen haft årsstämma, där kretsstyrelsen fick uppdraget att via brev påminna om dessa skriftliga utfästelser. Kopior på respektive försäkran kommer att bifogas. Detta handlar inte om juridik, utan om moral, heder och samvete. Kanske även om vad en namnteckning är värd? Centerpartiet Svenljunga Kretsstyrelsen ”Något som de politiska vildarna tycks ha ”glömt” är de kandidatförsäkringar de tecknat i samband med sin nominering till Centerpartiets valsedel.” FOTO: MICHAEL ERHARDSSON/MOSTPHOTOS Detta handlar inte om juridik, utan om moral, heder och samvete. STT 23 Jan Ericson är väl insatt i klimatfrågan Undertecknad hör till den kategori som följer riksdagsledamoten Jan Ericsons ageranden i olika samhällsfrågor. KLIMAT För min del är det oftast hans hemsida som får stå för informationen. Det är oerhört imponerande hur han ständigt kan hålla så hög nivå i alla sina inlägg. Tyvärr gäller inte detta flera av de debattörer som han konfronteras med. I klimatdebatten finns det tydligen ingen nedre gräns på hur man kan uppträda. Finns det verkligen någon som på fullt allvar tror att Ericson medvetet försöker föra någon bakom ljuset i klimatfrågan? Varför skulle en mycket begåvad person driva en linje till skada för sig själv och sina medmänniskor? Svaret ligger i något helt annat! Just klimatfrågan är mycket komplex. Vad är naturlig förändring? Hur mycket påverkar människan? Vad är det i människans ting och leverne som gör mest påverkan med mera? Det finns inget klart facit rörande detta vilket gör att en del politiska motsåndare använder klimatet som slagträ i debatten. De politiska motsättningarna överskuggar nästan alltid själva kärnfrågan. Klimatfrågan är alldeles för viktig för att hanteras i vendettaliknande påhopp när man försöker ge betalt för gammal ost. När det gäller Jan Ericson är jag övertygad om att han är betydligt mer påläst och insatt i klimatproblematiken än de flesta så kallade miljöaktivister. Varje beslut och ställningstagande baseras ju på så mycket fakta som möjligt. Oavsett om det gäller klimatet eller andra Satsningar för att tillvarata senior kompetens i vården År 2019 fanns det 3 016 tillsvidareanställda sjuksköterskor, 1 102 tillsvidareanställda läkare och 2 444 undersköterskor i åldrarna 55 år till 67 år i Västra Götalandsregionen. Det är alltså ett stort antal medarbetare som snart, eller redan har, möjlighet att gå i pension. SJUKVÅRD Grönblå Samverkan har under flera år i våra budgetar pekat på behovet av att utveckla och erbjuda moderna anställningsformer som fungerar och uppfattas som attraktiva för medarbetare i olika faser av livet. Inte sällan ser livspusslet annorlunda ut beroende på om man är nyutexaminerad, har små barn, om man kommit till den punkt då barnen flyttat hemifrån, är ”årsrik” och har nått eller närmar sig pensionsåldern. Vi är övertygade om att en viktig faktor för att klara kompetensförsörjningen både på kort och lång sikt, och klara av att möta utmaningarna med en åldrande befolkning och Vår förhoppning är att detta kan bidra till att på ett bättre sätt tillvara ta de seniora medarbetarnas kompetens och samtidigt bidra till att skapa trygghet för yngre och oerfarna kollegor. ökat vårdbehov, handlar om att tillvarata senior kompetens inom sjukvården. Äldre medarbetare bär på mycket kunskap Vid vårt senaste sammanträde i personalutskottet beslutade vi om att genomföra en mängd samt fungerar som garant för kontinuitet och trygghet på arbetsplatsen, inte minst i introduktionen av nya och oerfarna kollegor. Därför har Grönblå Samverkan särskilt betonat vikten av att utveckla en modell för att locka äldre, erfarna medarbetare att arbeta kvar inom sjukvården. Det är inte ekonomiska aspekter som avgör valet mellan att gå i pension eller inte. Istället handlar det om att känna uppskattning för sitt arbete och att arbetet upplevs som meningsfullt – som att få möjlighet att överföra den egna kunskapen och kompetensen till yngre kollegor. Flexibilitet är också en särskilt framträdande faktor, som till exempel handlar om behov av justeringar i utförande av arbetsuppgifter, inflytande och kontroll över arbetstid och arbetsuppgifter. konkreta insatser till exempel att implementera åldersmedveten styrning och ledarskap och konkret stöd i form av en senior verktygslåda till chefer och HR. Personalutskottet beslutade att avsätta 4,5 miljoner för att genomföra åtgärderna och att i ett första steg inleda arbetet med en pilotsatsning 2020–2023 med mentorsuppdrag och seminarier i senior kompetens inom hälso och sjukvården för sjuksköterskor, undersköterskor och läkare. Vår förhoppning är att detta kan bidra till att på ett bättre sätt tillvara ta de seniora medarbetarnas kompetens och samtidigt bidra till att skapa trygghet för yngre och oerfarna kollegor. Ur ett arbetsgivarperspektiv är det viktigt för att minska rekryteringsbehovet, för att förvalta kompetens och säkra kompetensöverföring. Men det är lika viktigt ur ett patientperspektiv, för individen och samhället i stort. Linn Brandström (M) Ordförande i Personalutskottet Västra Götalandsregionen viktiga samhällsfrågor. På en punkt är det dock mycket illavarslande beträffande klimatet. Jag tänker då på debattklimatet. Där kan man knappast tala om någon uppvärmning. Nej, där råder det oftast ett mycket kallt och bistert klimat! Tommy Fjällström, Gällstad Moderaterna döljer det uppenbara Istället för att uppenbara det som är dolt gör moderaterna allt för att dölja det som är uppenbart. Jan Eriksson i Ubbhult är inget undantag. POLITIK För oss som varit med länge i politiken är det uppenbart hur moderaterna, varje gång de får chansen, missköter svensk ekonomi. Statsfinanserna undermineras. Vi har fått se växande arbetslöshet och vikande tillväxt. Nu är det inte bara jag som upplevet denna deja vu, även Statistiska centralbyrån har via pressmeddelande bekräftat att tesen håller. Tre borgerliga regeringar flera pressmeddelande från SCB om ökad arbetslöshet, minskad tillväxt och försämrade statsfinanser. Men det oomkullrunkliga beviset blir när Anders Borg och Jan Eriksson, trots hål i statsbudgeten, lånar pengar till skattesänkningar. Under förra mandstperioden tillförde vi Socialdemokrater mer än 35 miljarder kronor till kommuner och landsting. Arbetslösheten minskat markant. Sedan Stefan Löfvén tillträdde som statsminister hösten 2014 går över 300 000 fler till arbete, varav 100 000 i skola, vård och omsorg. Omkring två av tre som kommit i arbete är utrikesfödda. Sverige har den högsta sysselsättningsgraden i Europa. Enligt SCB har tillväxten under socialdemokraternas ledning varit mycket stark. 2019 anställdes 1 100 nya poliser, högsta siffran på nio år. Regeringen Löfvén har gjort den största polissatsningen på över 20 år. Socialbidragen är de lägsta på 30 år. Skolresultaten har vänt uppåt. Vi socialdemokrater vill fortsätta bygga ett jämlikare, drägligare och rättvisare samhälle för alla. Att moderaterna låter Jan Eriksson, från Ubbhult, försvara politiken är ju rena självmålet. Per Andersson Skriv en insändare – DIN RÖST ÄR VIKTIG! Du har möjlighet att skriva under signatur men bifoga alltid namn, adress och telefonnummer. Texten får vara högst 2 500 tecken inklusive mellanslag. Vi förbehåller oss rätten att korta ner eller helt avstå från publicering. Manus returneras ej. Mejla din insändare till: insandare@stthuset.com