Jag är arbetsbefriad med lön För en tid sedan ble
v jag uppsagd på grund av arbetsbrist. Vi gjorde en överenskommelse om att jag skulle vara arbetsbefriad under uppsägningstiden som är fyra månader. Nu har det gått två månader och häromdagen fick jag erbjudande om ny anställning i ett annat företag. En före detta kollega säger att min förra arbetsgivare då kanske inte behöver betala lön för de sista två månaderna av uppsägningstiden. Kan det stämma? SVAR: Din arbetsgivare får avräkna dessa inkomster, om ni inte särskilt har kommit överens om att arbetsgivaren avstår från den rättigheten. Annat fack vid utlandsplacering? Jag har erbjudits en placering i Tyskland under ett halvår och undrar över mitt medlemskap i Unionen. Ska jag vara kvar eller byta till ett tyskt fackförbund? SVAR: Om du är anställd i Sverige men tillfälligt utskickad till ett annat EU-land ska du behålla ditt medlemskap i Unionen. I princip gäller samma anställningsvillkor men du behöver ändå skriva ett nytt avtal för att i detalj reglera villkoren under den tid du arbetar utomlands (se framför allt över försäkringsskyddet och tänk på att kollektivavtalets regler generellt inte gäller utanför Sveriges gränser). Fråga a-kassan om du ska gå med i a-kassan i Tyskland i stället och glöm inte att kontrollera med Skatteverket om det finns någon reglering skattemässigt som du måste ta med i beräkningen. Okej att jobba när barnet är sjukt? Jag har under vintern haft mycket vård av barn, influensan verkar aldrig ta slut. Min arbetsgivare har framfört att den gärna ser att jag utför en del av mitt arbete på distans, den framför alltså ingen kritik mot mitt vabbande, men vill gärna se att en del av arbetet ändå utförs. SVAR: Om du är hemma för vård av barn får du ersättning från Försäkringskassan. Om arbetsgivaren vill att du då ska utföra arbete utgår jag från att du också kommer att få lön för det. Det är inte tillåtet att få lön samtidigt som du får tillfällig föräldrapenning. Om du däremot inte tar ut föräldrapenning kan du arbeta. Jobbet ger mig sus i öronen Jag arbetar som servicetekniker, ofta i bullriga miljöer. Bolaget har ett kollektivavtal men inget arbetsmiljöombud. Jag upplever sedan en tid ett ständigt sus i öronen och ser själv en koppling till arbetet. Vad ska jag göra? SVAR: Om dina fysiska problem går att härröra till arbetet ska de anmälas som arbetsskada. Första steget är att anmäla vad som inträffat till arbetsgivaren och arbetsmiljöombudet, när ett sådant finns. Du ska gå till en läkare för att kunna styrka det du påstår. Det är viktigt att du sparar alla kvitton och intyg som hör ihop med arbetsskadan. Anmäl sedan arbetsskadan till AFA Försäkring, för att kunna söka ersättningen genom arbetsskadeförsäkringen som finns genom kollektivavtalet. Eventuellt kan du också göra en egen anmälan till Försäkringskassan för att söka ersättning från den statliga arbetsskadeförsäkringen. 2/17 KOLLEGA 71 ILLUSTRATION: MARIA KÄLLSTRÖM ILLUSTRATION: MARIA KÄLLSTRÖM