Kulturskola i rörelse 1
Kulturskola i rörelse Innehåll Förord ...........
................................................................................................................... Innehåll ............................................................................................................................. Sammanfattning ................................................................................................................ Inledning ........................................................................................................................... Bakgrund .......................................................................................................................... Uppdraget och dess genomförande .............................................................................. Begrepp och avgränsningar ......................................................................................... Rapportens upplägg .................................................................................................. Behovsbilden präglas av geografiska förutsättningar och synen på kulturskolans identitet .......... Geografiska och ekonomiska förutsättningar helt avgörande ........................................... Utbildning eller fritid i fokus för kulturskolan? ................................................................ Kompetensbehoven .......................................................................................................... Både konstnärlig och pedagogisk kompetens är viktig ................................................... Formell eller reell kompetens? ..................................................................................... Övriga kompetensbehov ............................................................................................ Kompetensbehoven – sammanfattande analys .............................................................. Kompetensförsörjning ........................................................................................................ Kompetensutveckling för anställda ............................................................................... Nyrekrytering med varierande förutsättningar ................................................................ Ändrat utbud och organisatoriska förändringar ............................................................. Samverkan avgörande för stärkt kompetens ................................................................. En attraktiv arbetsplats underlättar kompetensförsörjningen ............................................ Kompetensförsörjning – sammanfattande analys ........................................................... Utbildningsmöjligheter ....................................................................................................... Uppfattningen om befintliga utbildningsmöjligheter ........................................................ Önskvärda utbildningsmöjligheter ............................................................................... Tillgång till kompetensutveckling för anställda ............................................................... Utbildningsmöjligheter – sammanfattande analys ......................................................... Slutsatser och rekommendationer ...................................................................................... Insatser för att säkra kulturskolans pedagogiska kompetensbehov .................................. 3 4 6 5 7 8 9 Insatser för att stödja kulturskolan i dess förändringsprocess .......................................... Avslutande reflektion .................................................................................................. Källförteckning ................................................................................................................. Bilaga 1 – Enkätsvaren ...................................................................................................... Bilaga 2 – Intervjuguider .................................................................................................... Bilaga 3 – Personalstatistik ................................................................................................ 10 11 11 11 15 15 20 21 23 27 27 28 30 30 31 32 35 35 36 37 38 40 40 42 43 44 45 55 63 4/64