Advokaten 1
Reportage Rakel ARI RIABACKE Konsten att fatta rä
tt beslut Sättet som vi vanligen fattar våra beslut på är inte särskilt smart eftersom vi inte är skapta för den omvärld vi lever i i dag. Fast med Ari Riabackes hjälp kan vi alla bli radikalt bättre. Människan är en varelse som har mycket gemensamt med sin förfader neandertalaren som levde för trettiotusen år sedan. Bland annat sättet att fatta beslut. Ytterst är vi ”programmerade”, enligt Riabacke, fil. dr i risk- och ” Vi har alla gått och blivit informationsknarkare.” Bilden nedan: Lena Frånstedt Lofalk, Anders Dahlvig, Anne Ramberg och Maria Billing. beslutsanalys och författare, att agera och fatta beslut så att det gynnar våra möjligheter att överleva i en svårbemästrad omvärld. På kort, mycket kort tid har dock den tekniska utvecklingen i grunden förändrat sättet som vi lever på. Men vi är i grunden fortfarande samma varelse som vi var på stenåldern. Det leder till att vårt sätt att fatta beslut inte är anpassat till dagens omvärldssituation. Enligt Ari Riabacke vill vi gärna tro att vi är moderna varelser som fattar beslut grundade på genomtänkta tankar, snarare än att vi styrs av impulser och känslor. Men så är inte fallet. Ari visade med en rad överraskande exempel och experiment, som han genomförde tillsammans med publiken, hur omedvetna vi är om hur vi fattar våra beslut. Publiken skrattade och stämningen var munter och entusiastisk. enligt ari är vårt agerande starkt kopplat till signalsubstansen dopamin, ett ämne som är kopplat till hjärnans belöningssystem. Det får oss att söka efter upplevelser som ger oss eufori, belönings- och lustkänslor samt njutning, två vanliga sätt att nå detta CARIN GÖTBLAD Mångfald ger innovation och nytänkande Det är viktigt att ha medarbetare med olika erfarenheter i organisationen, framhöll Carin Götblad. Carin Götblad föreläste om att driva förändringsarbete i traditionella organisationer. Carin Götblad var länspolismästare i Stockholms län i nära tio år och ledde då en av Sveriges största myndigheter med 7 500 anställda. Just nu är hon nationell samordnare mot våld i nära relationer på uppdrag av regeringen. I januari 2015 tillträder hon som regionpolischef för Uppsala, Västmanlands och Gävleborgs län i polisens nya organisation. 16 – Jag tycker själv att jag har en utomordentlig bakgrund för att vara polischef: jag är förskollärare och jurist, förklarade Carin Götblad. Carin Götblad gick polischefsutbildningen som fanns tidigare, en treårig utbildning öppen för jurister. Den började med en snabbutbildning till polis, som omfattade tolv veckor teori. Sedan praktiserade man som polischefsaspirant i ett år, varvat med chefskurser. Därefter följde tjänstgöring som notarie och extraåklagare i två år. – Där lärde jag mig att inte be om ursäkt när man har en annorlunda bakgrund, utan i stället lyfta fram vad man har med sig som kanske inte alla andra har, sade hon. Carin Götblad är också utbildad inom den amerikanska federala polisen, FBI. Carin Götblad. hon framhöll att de typiska ”kvinnoyrkena”, till exempel socionom, förskollärare och sjuksköterska, är en utmärkt grund om man vill bli chef. När man arbetar med barn och ungdomar lär man sig till exempel att prata begripligt, ha många bollar i luften, kommunicera och inte bara lyssna på dem som skriker högst. – Jag sökte mig till polisen därför Advokaten Nr 4 • 2014 tillstånd kan vara med hjälp av exempelvis alkohol eller information. – Vi har alla gått och blivit informationsknarkare. Mobiltelefoner är den moderna knarksprutan, sa Ari Riabacke humoristiskt.