WE 1
DEN DIGITALA MÄNNISKAN | 1:2017 affärsmodeller, r
oligare jobb, och ökad kompetensförsörjning för att processindustrin och dess leverantörer ska hålla sig konkurrenskraftiga. Det handlar om att skapa en ökad aktivitet och få människor att jobba tillsammans över företagsgränser för att lösa processproblem«, säger Susanne Timsjö. Användarorienterad design PiiA har utlysningar två gånger per år för kortare ettåriga FUI-projekt eller för längre projekt på upp till tre år och ibland fem år. Finansieringen per projekt kan vara från en miljon upp till tio miljoner för stora projekt. Ett fokus, som Susanne Timsjö brinner extra mycket för, är användarorienterad design. »Det är en viktig förändring, som är kopplad just till digitalisering. Vi måste i ökad utsträckning skapa produkter, som är utvecklade efter användarnas behov. Det gäller verkligen att kunna industrin och förstå användarnas bakgrund och hur industrin ser ut för att ta fram rätt produkter och system. För detta krävs det att du är ute där produkterna används och lär dig förstå de erfarenheter och behov som användarna har i sina arbeten och i sin vardag. Det finns så otroligt mycket funktionalitet, som utvecklats och som aldrig ens används i praktiken. Och det finns också så mycket som är dåligt designat«, säger Susanne Timsjö. Personsäkerheten prioriterad Sveriges basindustrier har länge arbetet med ökad effektivitet, kvalitet och på senare år också ett ökat fokus på hållbarhet. »Nu ligger också säkerhet högt upp på agendan och här tror jag vi med ny teknik kan göra mer. Den nya digitala tekniken och de mer intelligenta sensorerna gör det exempelvis möjligt att kunna mäta olika hälsoaspekter, så att vi i framtiden verkligen kan skapa en industri helt utan olyckor. Det går att mäta människors puls och se var de befinner sig när de utför sina farliga uppdrag. Det går även att mäta yttre faktorer, som gaser och syrenivåer i just det område där personen befinner sig«, säger Susanne Timsjö och fortsätter: »Med den nya tekniken skulle man kunna bygga in sensorerna i skyddskläderna för att de anställda ska slippa bära dessa mätare som de gör idag. Jag skulle personligen vilja se en systemlösning, som väver ihop bärbar teknik och med det bidrar till en säker industri, där människor vill arbeta.« Susanne jobbar för att detta ska kunna ta fart och har dialoger med bland annat SSAB, Sandvik och Boliden. Friskare arbetsplatser Sedan finns det lösningar på marknaden som berör själva arbetsmiljön i kontrollrummen. ABB med CGM i spetsen har kontorsutrustning framtagen, som mäter både ljus och ljudnivåer. Den kan också styra kyla, ventilation, höjd på skrivbord och höjd på skärmarna. » Vi måste utveckla produkter efter användarnas behov« SUSANNE TIMSJÖ CHEF FÖR PIIA »Det har även tagits fram en produkt med namnet Operative Activity Cloud, som med hjälp av sensorer i kontrollrummen mäter operatörernas aktivitetsnivå och hur ofta de rör på sig. Sitter de stilla för mycket blir de uppmanade att aktivera sig och vid behov sänks även temperaturen för att operatörerna ska bli mer fokuserade. Produkten finns redan ute på marknaden, men här finns absolut mer att göra«, säger Susanne Timsjö. Spel ökar motivationen Gamification är ett annat område som PiiAs jobbat med under året. Gamification är både en metod och en process, där man använder sig av olika mekaniker och byggelement från spel och applicerar dessa i en annan domän för att skapa motivation. I ett av projekten deltog bland annat Stora Enso, Tension, och ABB och CGM. Susanne Timsjö, chef för PiiA och tidigare ansvarig för mjukvaruforskning på ABB Corporate Research Sverige AB. Utmaningen att ta tillvara på all data En stor utmaning i en digitaliserad värld är dock att hjälpa industrin att ta tillvara den stora mängd data, som maskiner och processer hela tiden producerar. «En vanlig anläggning producerar betydande mängder transaktioner. Med mer självmedvetna algoritmer och »deep learning« kan vi skapa en helt annan information av de data, som vi har tillgång till redan idag. Vi borde också kunna dra nytta av att alla faktiskt har en mobil på sig. Det händer mycket och det finns många nya tekniktrender inom digitalisering. Här gäller det att se vad och hur detta kan skapa nya möjligheter för industrin. Vi vill skapa en konkurrenskraftig industri, där människor vill jobba, både nu och i framtiden«, slutar Susanne Timsjö. 23 Själva projektet initierades av FindIT. »Fokuset i projektet var att göra jobbet som operatör roligare när det är mycket väntan. En applikation utvecklades för att göra rutinarbete och just jobbet med att ta mätprover i fält roligare. I denna applikation har vi introducerat en virtuell valuta. Ju längre det dröjer med ett mätprov, desto högre värde får valutan, som sedan kan skiftas ut mot olika saker. Målet med applikationen är att samla valuta till sitt lag, för att sedan kunna växla ut i något värdefullt. I projektet har vi bara tagit fram en prototyp på detta, men just denna applikation jobbar Stora Enso och Tension vidare med«, säger Susanne Timsjö.