WE 1
PROFIL | 1:2017 Vårt samhälle står inför stora fö
rändringar. Digitaliseringens snabba framfart kommer, enligt Danica Kragic Jensfelt, professor i datologi på KTH, att leda till många friställningar, men också många nya jobb, nya arbetsvillkor och nya arbetsmiljöer, kortare arbetstider, flera parallella karriärer och flytande pensioneringar. Vi kommer också att tvingas till att fatta nya framtidsbeslut och ta ställning till svåra politiska frågor, som förändrad beskattning och medborgarlöner. TEXT: CARL JOHARD FOTO: ERIK FLYG med varandra. Det krävs ett helt annat processtänkande. Och den omställningen att tänka kring processer kan vara en utmaning för en människa, som under en lång tid har tränats att göra en viss sak på ett visst sätt. En annan stor utmaning vi står inför om vi blickar 20 år framåt i tiden är alla de tjänstemannajobb, som kommer att försvinna. Vad händer med alla dessa människor? Är det så att många av dessa kommer att kunna avgå via naturliga pensioneringar och tillkommer det några nya jobb? Får vi en stor grupp i samhället, som befinner sig i 50-årsålderns och som behöver utbildas till något annat? Var kommer den utbildningen i så fall att ske? Dessa samhällsförändringar drar också Vilka stora utmaningar ser du när maskiner gör sådant som människor tidigare har gjort? »Vi ser nu en värld under stark förändring, där det går att använda sig av digital teknik av olika slag för att effektivisera arbetet. Datorn har tidigare varit ett verktyg - nu är den bara en plattform med olika typer av mjukvara, som kan räkna fram sådant som människor tidigare har räknat fram. Och med hjälp av avancerad sensorteknik kan vi numera mäta sådant som människor själva inte kan mäta. Den största utmaningen inom alla branscher är huruvida de utbildningar vi har idag verkligen förbereder oss för de arbeten vi ska göra inom tio år. Våra utbildningar följer inte alltid med den utveckling vi nu bevittnar inom smart digital teknik. Det kräver ett helt annat och nytt sätt att tänka kring saker och ting. Vi måste utbilda oss snabbt, samtidigt som den digitala utvecklingen går mycket fort och omvärlden förändras.« Hur ska vi förändra vårt sätt att utbilda och vilka utbildningar ska vi förbereda? »På exempelvis en läkare eller en ekonom, som utbildade sig för 20 år sedan, kommer det framöver att ställas helt nya krav för att de ska kunna tolka vad en maskin kan och inte kan och vilka data som sensorerna hela tiden producerar. Ingen kan samtidigt vara kunnig inom alla områden, som med digitaliseringen och automatiseringen allt mer integreras och samspelar med sig stora frågor, som medborgarlöner och lönebeskattning. Det är så stora politiska frågor, som är så svåra att bearbeta » Sverige. Den bilden måste förändras. Här måste vi göra bättre ifrån oss och jobba aktivt för att förändra och öka mångfalden inom näringslivet.« Vad är det för jobb som skapas framöver och vad har de för innehåll? »Allt som har att göra med människor är svårt att digitalisera. Jag tror inte på några scenarier, där robotar kommer att överta interaktionen med exempelvis barn, äldre, rörelsehindrade eller personer med kognitiva nedsättningar. Vi behöver utbilda flera och inte färre sköterskor och pedagoger. Då är det viktigt att höja statusen på de här jobben, så att de blir mer attraktiva. Jag tror över huvud taget att tjänstejobb, som äldreomsorg, sjukvårdsarbete och städning mer kommer att utvecklas till att fokusera på interaktioner med andra människor. Här kommer inte maskinerna Den politiska utmaningen kan komma att påverka digitaliseringens hastighet« DANICA KRAGIC JENSFELT, PROFESSOR KTH och hantera att de kan komma att påverka hastigheten i den digitala förändringens implementeringar. Hur som helst blir det viktigt i framtiden hur vi arbetar, var vi arbetar och hur mycket vi arbetar.« Ser du att bristen på dataanalytiker sätter käppar i hjulen för digitaliseringens framfart? »Det är också en stor utmaning och det är idag svårt för en rektor att snabbt förändra grunden i utbildningen på en högskola eller ett universitet, vilket idag är nödvändigt. Här behöver det ske en snabbare utveckling och förändring. Och även om antalet nätutbildningar kommer att öka, så tror jag att vi även i framtiden kommer att prioritera universitetsutbildningar. Vi behöver också få in fler tjejer, som satsar på IT. Här är det en stor skillnad mot Kina och Indien, där det är 50/50 mellan tjejer och killar. Det ser vi inte i att kunna ta över på samma sätt, som exempelvis inom tillverkningsindustrin, där det går att automatisera mycket fortare. Men sköterskans arbete blir inte att byta sängkläder, det kan robotar göra. Det går absolut att automatisera vissa delar av vårdprocesserna. Maskiner kan också plocka upp saker med hjälp av en robothand på rullstolen. Det utvecklas även robotar, som kan laga mat hos äldre och borsta deras tänder. Sköterskans jobb blir istället att interagera med människorna.« Hur kommer vi att jobba? »Jag tror att det blir som idag, men det kanske blir ännu lättare att jobba på distans och det kommer att bli lättare att jobba med andra idéer än idag. Jag tror inte heller att vi slutar att träffa människor. Tekniken kommer definitivt att bli en ännu större del av våra arbeten och det 25