WE 1
1:2017 | PROFIL kommer att bli en stor omställnin
g för många företag och många anställda. I Sverige pratar vi mycket om kortare arbetstider. Det kommer att bli möjligt så småningom. Och då kan vi ägna oss åt det vi hittills varit dåliga på – tid med varandra. Det kommer också att bli viktigt att ta vara på våra erfarenheter. Vad vi gör med den kunskap vi har och hur den ska lagras. Expertsystem kommer att byggas upp inom alla branscher, som använder all samlad kunskap och erfarenhet med hjälp av digitala verktyg. Systemen kommer också att bli bättre än vi människor på att förstå oss när man inte har en svensk bakgrund. Maskinerna upptäcker när människor pratar annorlunda och de kan extrahera meningar bättre än en vad en människa kan. Det kommer till exempel att underlätta för personer, som nyss kommit till Sverige. Det kommer att bli lättare att använda sig av verktygen och att därigenom sätta människor med en annan bakgrund i arbete. Vi kommer att få en autonom trafik med självstyrande fordon. Det gör att det blir lättare att ta sig runt, du behöver inte köra bilen själv. Bilen eller fordonet kan istället vara en mötesplats, där du till exempel träffar din psykolog på vägen mellan Bromma och Södertälje. Men med allt fler självkörande bilar, kommer många taxiförare också att bli av med jobben. De behöver istället tränas att ta hand om sina medmänniskor. Det kommer nämligen att behövas människor även i framtiden, som sitter i självkörande bilar och hjälper äldre och rörelsehindrade personer att komma ut och in i fordonen. I framtiden kommer det också att krävas mer av dessa taxichaufförer, eftersom de kommer att betygsättas som individer.« » Jag tror att framtidens tjänstejobb, som äldreomsorg, sjukvårdsarbete och städning, mer kommer att fokusera på interaktioner med andra människor« DANICA KRAGIC JENSFELT, PROFESSOR KTH Kommer inte detta leda till ökad stress? »Tittar man på statistiken kan man inte säga att vi jobbar mindre idag, men vi jobbar annorlunda. Skillnaden är att våra arbeten är tillgängliga hela tiden. För en del handlar det om att lära sig att inte jobba under vissa tider, medan andra föredrar att småjobba lite då och då. Fördelen är att vi kan anpassa oss till hur vi jobbar baserat på vad vi gillar och vad vi tycker om.« Kommer vi att arbeta med samma saker hela livet eller måste vi byta karriärer? »Den digitala omställningen kommer att medföra att vi lever våra liv på ett annat sätt. Idag väljer vi vad vi ska göra resten av våra liv när vi är 18-20 år gamla, men ärligt talat vad vet vi då? Det är först när vi kommer till en livskris, någonstans mellan 30-50 år, som vi upptäcker att vi inte gillar det vi jobbar med. Den digitala tekniken kommer att göra det lättare framöver att ha två jobb samtidigt och att jobba lite mindre. Jobben kanske inte alltid är lika komplexa som de jobb vi har idag med långa listor över vad som ska göras. Det kommer att göra oss mindre stressade om vi inte har krav på oss att följa en och samma karriär. Jag tror också att det blir så att vi blir illa tvungna att acceptera att det här jobbet gör jag bara i tio år, sedan gör jag något annat. Vad händer med pensionsåldern framöver? »Pensionen och pensionsåldern kommer inte att vara en lika viktig fråga i framtiden, eftersom det kommer att finnas olika jobb för olika åldrar. Idag tänker vi inte så när vi har ett jobb mellan 25-67 år och sedan pensioneras. Framöver kanske du tar ut en pension mellan 40-50 år för att sedan jobba till 75 istället. Det kan förlänga våra liv. Du kan exempelvis arbeta som läkare i 10 år och sedan bli läkare igen. Det kommer naturligtvis att finnas yrken, där det inte fungerar och där människor behöver göra en omställning.« Kommer robotar att ta över våra vardagssysslor hemma? »Ja, men all digital utveckling kräver fortfarande att det finns en människa i slutändan, som kan ta beslut. Robotar kan ju redan dammsuga och klippa våra gräsmattor. Drömmen är förstås att robotar i framtiden även ska kunna användas till att utföra alla våra vardagssysslor i våra hem, som att handla, tvätta och laga mat. Men då måste den först kunna ta en rad egna beslut, kanske fler än vad vi i början tänker på. Och dit har AI-forskningen ännu inte nått. Gränserna för människans kapacitet är fortfarande en gåta. Och vi vet ännu inte hur hjärnan fungerar när vi lär oss saker och ting. Jag är inte ett dugg orolig över att nya generationer robotar ska tömma våra jobb på innehåll eller ta över dem helt och hållet. Det är som med datorer. Visserligen tog de över en del jobb, men det tillkom också helt nya.« 26