Chef & Karriär Position
Chef & Karriär Min drivkraft
Chef & Karriär Teknik & prylar
Chef & Karriär Framtidens arbetsplats
Chef & Karriär Chefen i siffror
Chef & Karriär Ledarskap
Chef & Karriär Jag & min tjänstebil
Chef & Karriär Mitt liv som chef
Chef & Karriär Undersökning
Chef & Karriär Mentorn
Chef & Karriär Fenomen
Chef & Karriär Utblick: Indiens starka kvinna
UTBLICK arbetet drägligare för landets gatuförsäl
jare (Act of Street Vendors), en kamp som påbörjades redan 1981. Efter ett intensivt lobbande, demonstrationer, hungerstrejk, slagsmål med vakter och otaliga böner till högre makter antogs till slut lagen 2014. – Vi satt på åhörarläktaren i parlamentet och mimade ”Please, please” till de politiker vi bearbetat, men tiden gick och sista timmen hade vi förlorat allt hopp. Så i sista minuten antogs lagen och vi grät av lycka. M anali och hennes kollegor välkomnades som hjältar i Ahmedabad. Det var trumvirvlar, blommor och ballonger. Man kunde knappt se gatan för alla rosenblad, minns de kvinnor som var med. – Vi firar alla segrar, stora som små, för att få styrka att gå vidare till nästa strid. Men just detta var ett stort ögonblick för oss, vi hade kämpat länge för att gatuförsäljarna ska kunna försörja sig och erkännas som arbetstagare, säger Manali Shah. Nu återstår utmaningen att få myndigheterna att implementera lagen. Indien är världens farligaste land MANALI SHAH OM … • Att vara chef över uteslutande kvinnor: – Min känsla är att det är smidigare att jobba med enbart kvinnor eftersom män är mer prestigebundna. Men vi stöder männens kamp och de manliga fackförbunden vänder sig också till oss om de har problem. • Långa arbetsdagar: – Vi jobbar måndag till lördag, åtta timmar för kvinnor, enligt Thomson Reuters Foundations experter. Minst 20 miljoner kvinnor har lämnat landets arbetsmarknad sedan 2005, enligt Världsbanken. De kvinnor som Sewa organiserar är de fattigaste på arbetsmarknaden och förbundets primära mål, liksom Manali Shahs, är att bekämpa fattigdomen. – I 45 år har vi jobbat för att våra medlemmar ska kunna ha en säker inkomst och känna trygghet. De ska ha råd med två ” VI HAR KÄMPAT FÖR ATT GATUFÖRSÄLJARNA SKA KUNNA FÖRSÖRJA SIG OCH ERKÄNNAS” 38 /CHEF & KARRIÄR NR 2 2019 om dagen, ibland tio. Ibland sitter vi här dygnet runt. • Hur hon tacklar motgångar: – Vi får kraft från våra medlemmar att gå vidare. De är väldigt kloka och starka och när vi blir frustrerade frågar vi dem vad de vill att vi ska göra. mål mat om dagen, ha tak över huvudet, tillgång till vård och barnomsorg och ha rätt att fatta egna beslut. Saknas någotdera blir kvinnorna sårbara. Hon berättar om ett besök i slummen, hos en kvinna som rullade rökelse på sin veranda. Bredvid sig hade kvinnan ett gaskök där hon kokade ris åt familjen samtidigt som hon arbetade. – Plötsligt träffade en eldsflamma en av sängarna i närheten och det började brinna. Snart hade hela huset brunnit ner. Hemmet är arbetsplatsen för många av våra medlemmar och vi kan lära ut hur de kan förändra sina hem och undvika olyckor. Sewa erbjuder medlemmarna undervisning i allt från säkerhet och rättigheter till konstruktionsarbete och sömnad. Och att lära sig läsa – många av medlemmarna är analfabeter. Barnomsorg, försäkringar, bankkonton och lån är andra medlemsförmåner. Manali Shah har också en dröm om att starta en utvecklingsavdelning i förbundets regi. – Små uppfinningar kan förändra livet för våra medlemmar. Till exempel är det många kvinnor som syr i mörker. Om vi kunde ta fram en solcellsdriven lampa för symaskinerna skulle det underlätta deras arbetsmiljö rejält. Även om kvinnorna hör till de fattigaste i Indien beskriver de sig ofta som starka och mäktiga. – Vi hörs, vi har blivit synliga och nu jobbar vi för att också få erkännande, säger Manali Shah. S ewa har gott anseende hos arbetsgivare och myndigheter och har kammat hem prestigefyllda internationella priser. Strax före jul besökte en annan kvinnlig ledare, Hillary Clinton, förbundet och skrev sedan på Instagram: ”On a trip to India this week, I had the chance to visit Ela and the women of Sewa in the same place I first visited 23 years ago. Now they’re two million members strong and there are two or three generations of Sewa women, all of whom are working to improve not only their own lives but also to lift up their families, their communities, and their country.” Fotnot: Reportaget från Indien finansieras av Union to Union, som samordnar Saco, TCO, LO och deras medlemsförbund i internationellt fackligt utvecklingssamarbete.
Chef & Karriär Smartare chef
Chef & Karriär Falska CV:n
Chef & Karriär Passion start
Chef & Karriär Träning & hälsa
Chef & Karriär Berömda chefer