Advokaten 1
grundfråga är då förstås om anklagelsen stämmer,
eller om det handlar om falska anklagelser. – Då handlar en utredning lika mycket om att fria från misstanke som att hitta bevis. Vi går in och tittar på hur situationen ser ut så att bolaget kan fatta informerade beslut, säger Mia Falk. I samband med en utredning kan advokatbyrån också assistera med en polisanmälan. Anmälan görs dock enbart på klientens uppdrag, betonar Mia Falk, som pekar på lojalitetsplikten. Mia Falk betonar att hennes egen drivkraft i arbetet framför allt är att motverka korruption och andra skadliga beteenden i näringslivet. Därför har hon inte bytt sida när hon lämnat polisen för advokatbyrån. – Det är för mig personligen väldigt givande att göra det här jobbet. För vi bidrar verkligen både till att klienterna har möjligheten att göra rätt och att undvika att göra fel, och vi bidrar till transperanta affärer, att göra affärsvärlden bättre, fastslår hon. BÅDE STORA OCH SMÅ KAN LEVA För Vinge och Mannheimer Swartling är compliancearbetet en del i deras så kallade fullservicekoncept. Klienterna ska som regel kunna få all den affärsjuridiska och i USA i synnerhet, har man haft den modellen ganska länge, där åklagare har gått över och hjälpt företag vid brottmål, berättar Mia Falk, som förutspår en ökad korsbefruktning mellan områdena framöver. Advokatbyrån märker redan i dag en stark efterfrågan på gruppens tjänster. Förklaringen är, enligt Mia Falk, att medvetenheten har ökat snarare än antalet brott och misstag. Allt fler företag har intresse av att göra rätt även av transparensskäl, menar hon. Byrån förstärker också den straffrättsliga kompetensen ytterligare genom att rekrytera en åklagare till verksamhetsgruppen. Och Mia Falk tror att behovet av straffrättslig kompetens kommer att växa med de nya företagsbotsreglerna som troligen kommer att träda i kraft 2020, med betydligt högre bötesbelopp (se artikel på s. 32). Poliserfarenheten kommer till stor nytta både när klienter drabbas av brott och vid misstanke om brott inom ett företag. Med sin djupa kunskap om en förundersökning kan Mia Falk hålla i kontakten med åklagaren, men också förklara processen för klienten. – Vi hjälper företagen exempelvis när deras anställda ska höras eller när åklagare säger att man måste få viss information för annars gör man husrannsakan, förklarar hon. Även Mia Falks långa erfarenhet som internutredare bland annat hos FN och Scania Group är en viktig tillgång i compliancearbetet. Den kommer väl till pass när exempelvis en anställd anklagas för något fel. En ADVOKATEN NR 7 • 2019 hjälp de behöver vid en och samma byrå. – Det är absolut en bra affär på det sättet att vi kan erbjuda även den här tjänsten till våra befintliga klienter. Vi behöver inte skicka våra klienter till ett annat företag med den här delen, säger Mia Falk på Vinge. Andra advokatbyråer, som Apriori, är mer nischade. – Vi känner ju att vi ska göra det vi är bäst på, och det är framför allt compliance, inte minst som vi alla har jobbat praktiskt som anställda hos finansiella företag. Vi kan detta och är duktiga på det. Om någon har exempelvis en skatterättslig fråga så ser vi till att hjälpa klienten att få svar. Men det kommer inte från vår byrå, förklarar Caroline Mitteregger. Biörn Riese har, som han själv säger, gått från Sveriges största advokatbyrå till Sveriges minsta, en av landets många enmansbyråer. Han ser fördelar med båda modellerna. På storbyrån hade han, å ena sidan, mycket annan kompetens att luta sig mot. Som ensamadvokat har han, å andra sidan, många gånger lättare att hävda sitt oberoende. Den kompletterande kompetens som krävs får då knytas till ett projekt från annat håll. – Det finns inget uppdrag där jag är ensam, det bygger fortfarande på teamwork, säger Biörn Riese. MUTOR VAR AVDRAGSGILLA Att driva igenom regelefterlevnad kan i teorin låta enkelt. Klargör reglerna, sätt upp en policy och kommunicera ut den, och voilà, jobbet är klart. I praktiken är det förstås mycket mer komplext än så. Regelefterlevnad handlar i mångt och mycket om människor som inte alltid agerar genomtänkt och som kan ha många olika drivkrafter. Det komplexa i att få en organisation och dess männMia Falk är head of forensic, risk & compliance vid Vinges kontor i Stockholm. Tidigare har hon varit polis och internutredare. » 29 29