Advokaten 1
Fokus Advokatundersökningen 0 20 i statistiken öv
er advokatbyråernas omsättning. mer än tredubblats på sex år, från 7,1 miljoner kronor till 21,8 miljoner kronor. Advokatyrkets framtid Hushållsnära hälften ger möjlighet för byråns jurister att koppla upp sig mot nätverket från hemmet eller andra platser. Den ökade konkurrensen och klienternas förändrade krav 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 Föräldraskap och arbete har också satt spår i hur advokatbyråerna fakturerar. Fortfarande är fakturering efter avslutat uppdrag det vanligaste sättet att fakturera. Men vid sidan av den traditionella metoden har det också blivit vanligare med löpande månatlig fakturering. 26 procent av advokatbyråerna uppger att de huvudsakligen fakturerar så, jämfört med 18 procent vid den förra undersökningen. Mindre vanligt har det i stället blivit med a conto- och annan delfakturering. MÅnga anstäLLer Under de senaste sex åren har både advokatkåren och gruppen biträdande jurister vuxit. Men de ekonomiska kriserna och den rådande lågkonjunkturen tycks ändå har lämnat spår i form av en något större försiktighet i att anställa, åtminstone på de stora affärsjuridiska byråerna. Visserligen anställde 97 procent av de största byråerna (fler än 50 medarbetare) jurister under 2011 (år 2006 var siffran 100 procent), men det verkar ha blivit något färre som anställs. Under 2011 anställde 40 procent av de allra största advokatbyråerna fler än tio jurister. År 2006 var den siffran 55 procent. Bland samtliga advokatbyråer är trenden den motsatta. 0 20 Datorn i arbetet så allt fler börjat efterfråga bättre möjligheter att förena arbetsliv och familjeliv. Diskussionen om balans i livet har inte gått advokatbyråVar tredje byrå anställde minst en jurist under 2006, jämfört med var fjärde vid den förra undersökningen. Det är också något fler som planerar att anställa en eller flera jurister under det kommande året. 0 20 40 baLans i Livet ett krav I den hårdnande konkurrensen om de bästa juristerna blir det viktigt för advokatbyråerna att vara lyhörda för de unga juristernas önskemål och krav på arbetet. Och trots att innehållet i arbetet fortfarande är den faktor som rankas allra högst av jurister och advokater (se artikel på s. 31) så har ockerna förbi. I dag anger totalt 18 procent av byråerna, jämfört med 11 procent år 2006, att de har någon form av program för att underlätta för medarbetarna att få ihop livet som förälder och advokat/jurist. Programmen är, naturligt nog, ovanliga på enmansbyråer, 60 även om de finns också där. Men på de största och medelstora advokatbyråerna har de blivit allt vanligare. I dag anger 69 procent av de största (med 50 medarbetare eller fler) och 32 procent av de medelstora (10–49 medarbetare) att de har program för att förena föräldraskap och arbete. Det är en ökning med 14, respektive 3 procentenheter, sedan 2006. De vanligaste insatserna i föräldraskapsprogrammen 80 100 är flexibel arbetstid (87 procent), möjlighet att arbeta hemifrån (84 procent) och möjlighet att arbeta deltid (59 procent). n 40 60 Faktureringsrutin 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 Fråga: Vilken/vilka faktureringsrutin(er) tillämpade byrån i huvudsak 2011? Faktureringsrutin 2006 Fakturering efter avslutat uppdrag Löpande månatlig fakturering A conto- och annan delfakturering Förskott Löpande kvartalsvis fakturering Löpande fakturering varannan månad 80 100 Årsvis fakturering 0 26 % 26 % 17 % 7 % 5 % 4 % 20 40 60 76 % 83 % 18 % 37 % 20 % 8 % 3 % 6 % 80 100 40 60 80 100 0 10 20 30 40 50 60 70 80 90 100 Advokatsamfundet får bättre betyg – vänd! Din partner vid avveckling av lösöre eller hela hem • värdering och försäljning av lösöre • auktoriserade värderingsmän • avveckling av hela hem (transport, flyttstädning med mera) • kostnadsfria hembesök • bouppteckningsvärderingar • snabb hantering • månadskvalité och veckoauktioner Sveavägen 116, Stockholm • www.metropol.se • 08-673 48 90 Advokaten Nr 6 • 2012 37