AMES 1
EN VÄXANDE ARBETSMARKNAD TEXT: JOAKIM LÖWING FOTO
: BJÖRN LISINSKI I Lejlas Gros uppdrag handlar det om att förmedla kunskap till de som driver och anordnar utbildning. – Helt enkelt att matcha utbildningsbehovet med kompetensbehovet på arbetsmarknaden i vår region, berättar hon. Under näringslivsmässan Östgötaforum i september gav Lejla ett hårt och tydligt budskap om den väntade kompetensbristen i samband med bygget av Ostlänken. Antalet årsarbeten beräknas till ungefär 13 000 bara när det gäller spåren och sammanlagt runt 19 000. – Då ska man tänka på att det i dag i hela Östergötland och Södermanlands län finns cirka 22 000 personer som jobbar inom byggbranschen, poängterar Lejla – strateg inom kompetensförsörjning på Region Östergötland. BEHOVET ÄR ALLRA STÖRST för projektledare/projektering (cirka 4 300 stycken), anläggningsarbetare (3 500), anläggningsmaskinsförare (3 500) och betongarbetare (1 900). – Det blir ett enormt tryck på byggledare, ingenjörer, betong- och anläggningsarbetare. I de branscherna finns just nu i princip ingen arbetslöshet, menar Gros. Utöver dessa även bland annat arbetare inom elteknik, elinstallation, tak, plåt och best (ban, el, signal och tele). 12 PÅ ÖSTGÖTAMÄSSAN GAV hon kritik på systemet för utbildning – som är missriktat och utgår från individen i stället för samhällets behov. – Utbildningssystemet måste förändras. Det krävs ökad kunskap hos Arbetsförmedlingen och studievägledare. Det behövs tvååriga yrkesutbildningar till byggledare och ingenjörer för personer som kommer direkt från gymnasiet och vuxenutbildningar till anläggningsarbetare och maskinförare, sa hon där. Och nu har det börjat komma i gång fler sådana yrkesutbildningar som pågår i två år. – Eftersom projektet sträcker sig under så pass många år ger det ännu större möjligheter till potentiella arbetare i Östergötland. För att slippa resekostnader och traktamenten blir det betydligt billigare att rekrytera lokalt – och de personerna har också en större kännedom om området, vilket också är en fördel. För att få specialkompetens krävs också att söka sig både utanför länets och Sveriges gränser och köpa olika former av tjänster. – Men det är också positivt för regionen, inte minst för att det påverkar andra branscher. Alla de ska ju bo, äta, handla, gå till frisören och annat här, framhåller Lelja. DEN FÖRSTA RAPPORTEN skrevs 2013 och beskriver kompetensbehovet i samband med själva bygget av spåren mellan Järna och Linköping med broar och tunnlar. Den andra, som blev offentlig 2015, tar i stället upp kompetensbehovet när det gäller de investeringar i fastigheter och infrastruktur som genomförs i kommunen längs Ostlänkens dragning och som byggs tack vare Ostlänkens tillkomst. – Det är allt från teknologi och handel till restaurangnäring. Därför är det viktigt att företagen börjar tänka på vad de kan bidra med och hur det kan dra nytta av byggprojektet. Dessutom anser Lejla att man måste ta vara på kompetensen hos invandrare i landet – inte minst nu med alla nytillkomna flyktingar. – Vi kommer inte att klara det själva, det är en grupp som behövs. De kan vara med och bygga Sverige, menar hon. ÖSTERGÖTLAND ÄR DET LÄN som efter Skåne har lägst sysselsättningsgrad i hela landet. – Det beror delvis på att vi har många yrken som kräver högkvalificerad personal och få jobb där det inte krävs utbildning och kompetens. När det gäller byggbranschen är det framför allt snickare som har en hög attraktionskraft att utbilda sig till hos yngre. – Få elever väljer inriktningar mot betong- och anläggningsarbeten – liksom tak, plåt och golv. Men det är som sagt något som kommer efterfråFAKTA Enligt en rapport från Sweco (publicerad mars -15) blir det störst behov av arbetskraft under åren 2020 – 2024. STÖRST BLIR BEHOVET I FÖLJANDE YRKEN: • civilingenjörer • anläggningsarbetare • maskinförare • takläggare • stålkonstruktionsmontörer • elektriker • arkitekter • betongarbetare gas mycket de närmaste åren. Och det är ett mycket smart val att utbilda sig till. Det kommer även ges möjlighet för ungdomar att få praktik under byggets gång och det är ju ett bra sätt att få in en fot på arbetsmarknaden, säger Lejla Gros. n