AMES 1
Jag fascineras och inspireras av människor, säger
hon. Vi är sådana komplexa varelser och alla är vi olika, säger Diana Saleh. och göra stor skillnad i samhället. Ett ifrågasättande av en allmänt vedertagen sanning kan leda till diskussioner som blir embryot till att något verkligen händer. Det låter kanske klyschigt, men det är faktiskt sant. DIANA BERÄTTAR OM SPONTANITETEN, som tagit henne till Hackaton på East Sweden Hack med ett lag bestående av en motsträvig brorsa och hans kompisar, för att ingen annan ville hänga på. Om projektarbeten i Barcelona och på Irland, om uppstart av utvecklingsprojekt i Kina och sedan presentation på Broadway Studios i San Fransisco. Om breda kontaktnät och samarbeten som gett inte bara ovärderliga erfarenheter utan också vänskap över många gränser. – Jag fascineras och inspireras av människor, säger hon. Vi är sådana komplexa varelser och alla är vi olika. Uppdraget i LARM har gett mig mycket kunskap i hur man hanterar olika personlighetstyper. Hur tar man de svåra samtalen? Hur engagerar man en grupp att arbeta mot samma mål? Och det har varit helt fantastiskt. HON BERÄTTAR OM GLÄDJEN när en medarbetare gör sitt uppdrag till sin egen grej. När någon utvecklas. När samarbeten växer fram och när det flyter på. – Visst känns det som en stor utmaning, och faktiskt lite läskigt ibland, att vara den som ska leda 240 olika individer på två olika campus mot samma mål. Men med mycket förtroende, gott samarbete och spontana beslut har det gått utmärkt. Jag försöker göra mig själv oberoende och lämnar med tillförsikt över till dem som är valda att göra sina jobb och ser med glädje hur de, under fria tyglar, utmanar sig själva och skapar något stort. OCH ATT DIANA ÄR EN LEDARE som är uppskattad syns inte minst på den fina tavla hon fått, ihopsatt av ord och citat från medarbetare. Stöttande, alltid glad och positiv, en idéspruta, ser inga problem, inspirerande… – Klart jag är stolt och glad, ler Diana. Allt det här gör ju att jag blir mer trygg i att anta en ledarroll när nu studietiden snart är över. Jag har varit engagerad i olika typer av grupper och multidisciplinära team och jag har sett olika typer av ledarskap. Naturligtvis finns det sådant som jag inte vill ta efter, men lika mycket vill jag ta med mig erfarenheter från lyckade och utvecklande projekt. Framför allt tänker jag att det ska vara roligt att jobba och att man ska trivas i gruppen. Det är en ledares uppgift att skapa den atmosfären. MEN INNAN DET ÄR DAGS för arbetslivet väntar det som Diana och hela teamet jobbat för under det senaste året. LARM2020 går av stapeln den 11 februari, och efter julledigheten är det hög tid att länka samman alla olika arbetsgrupper för att tillsammans skapa ett forum för möten mellan studenter och näringsliv. Mellan arbetsplatser och blivande arbetstagare. som ska skapa möjlighet att 17