STT 1
8 STT Vecka 51 onsdag 20 december 2017 NÄRINGSLIV
REDAKTÖR: ANN SOFIE WAHLBERG · 0325-479 52 Nu kan matvagnen bli permanent SVENLJUNGA Sedan oktober har vagnen med hamburgare stått på hjul utanför gymmet Träna i Svenljunga. Som ett tremånaders test. Nu är tanken att den ska bli permanent med utökade öppettider. – Det finns planer på att bygga på vagnen med containrar så att det blir både matvagn och plats för inomhusservering, säger Jörgen Magnusson som sköter om verksamheten. Målsättningen är totalt tre eller fyra containrar med trädäck utanför. Det som från början var ett test på tre månader verkar bli en permanent lösning. Gymägaren Jörgen Magnusson har nära till sin andra arbetsplats då matvagnen Street Friends står precis utanför gymmet Träna i Svenljunga. – Jag delar min tid mellan gymmet och att flippa burgare men framöver kommer min dotter att vara huvudansvarig för maten, säger han. Vagnen drivs av Örjan Johansson, som också grundat Street Friends. Men det är Jörgen Magnusson som ansvarar på plats. Örjan och Jörgen är tidigare kollegor. – Det var han som ringde och frågade mig om vi inte skulle ställa en vagn utanför gymmet. Street friends är ett koncept som finns på flera orter i Sverige. Ägarna till restaurangerna är franchiseföretagare och kör Street Friends menyer och märke. Från att bara ha varit öppet på helgerna kommer öppettiderna utökas till att också gälla onsdag till fredag med lunchöppet. – För mig är det här bra svensk och nymalen mat. Hamburgarna vi serverar är högrevsburgare och till det sötpotatispommes. I början av januari är tanken att de nya öppettiderna ska börja gälla. – Vi har fått så mycket positivt och jättebra respons. Vi har också fått mycket cred för burgarna och det är väldigt kul. YLVA HIDENG ylva@stthuset.com Jörgen Magnussons matvagn kan bli en permanent lösning i Svenljunga med både mat och sittmöjligheter inomhus. FOTO: YLVA HIDENG containrar så att det blir både matvagn och plats för Det finns planer på att bygga på vagnen med inomhusservering. JÖRGEN MAGNUSSON Jörgen Magnusson flippar burgare och driver gym. FOTO: PRIVAT Nya projekt får stöd av Leader Sjuhärad SJUHÄRAD Ett projekt för framtida behov av arbetskraft, en accelerator för nyanländas företagsamhet och fyra nya paraplyprojekt att söka pengar från. Det har Leader Sjuhärad sagt ja till. Leader Sjuhärad har beslutat att stödja tre externa projekt och inrätta fyra nya paraplyprojekt. I paraplyprojekten kan olika aktörer ansöka om delprojekt på maximalt 30 000 kronor, under temana ”Matkraft” (småskalig matproduktion), ”Klimatsmart förening”, ”Ta steget” (nystart och utveckling av företag) och er som ska göra praktik genom APL, (arbetsplats förlagt lärande) vid yrkesutbildning, samt matcha kompetenser mot näringslivets behov inom andra praktikåtgärder/arbetsmarknadspolitiska åtgärder. Olika aktörer kan söka om delprojekt på ”Service på landsbygd”, (test av nya servicelösningar). Två av de tre externa projekten som prioriterats verkar inom STT:s spridningsområde. Det är Svenljunga och Tranemo kommuner som i ett samarbete vill driva projektet ”Frukt”. En projektanställning ska inventera näringslivets framtida behov gällande arbetskraftsförsörjning och kompetenser. Projektet ska kartlägga olika moment för elev30 000 kronor. Det andra projektet är Nyanländas accelerator som drivs av Almi. Det ska se till att nya företag startar och växer på landsbygden. Men det handlar inte enbart om nya företag utan kan även gälla vid generationsskifte, eller köp av företag där en person med utländsk bakgrund flyttar till samhället och tar över driften. Almi vill öka överlevnadsfrekvensen för nya företag i Leaderområdet och bidra till att skapa stadigvarande sysselsättning, och ett hållbart företagande. Man kommer att arbeta med kunskapsseminarier och rådgivningsinstanser. Genom detta företagande tror man att man kan bevara viktiga samhällsfunktioner på landsbygden, som annars försvunnit. ANN SOFIE WAHLBERG annsofie@stthuset.com hos de utrikesfödda ARBETSMARKNAD När konjunkturen är stark och efterfrågan på kvalificerad arbetskraft stor är det en utmaning att vässa de arbetsmarknadspolitiska redskapen för att få in arbetslösa på arbetsmarknaden. Konjunkturen fortsätter att vara het i Västra Götalands län under 2018 och väldigt många arbetsgivare planerar att anställa under året, skriver Arbetsförmedlingen i ett pressmeddelande. Men det är svårare än någonsin för arbetsgivarna att hitta önskad kompetens och många företag tvingas tacka nej till uppdrag och ordrar. Därmed hämmas tillväxten. Det visar Arbetsförmed lingens prognosundersökning där drygt 2 000 arbetsgivare i länet har intervjuats om sina förväntningar på 2018. Trots arbetskraftsbristen så bedömer Arbets förmedlingen att sysselsättningen ökar i länet med 17 000 fler personer i jobb nästa år. Arbetsförmedlingens prognos för Västra Götalands län 2018 visar alla tecken på en högkonjunktur. Drivet i ekonomin som tidigare hade sitt ursprung i goda stats finanser och köpstarka svenska hushåll har övertagits av betydligt ljusare utsikter i världsekonomin. Det gör att Arbetsför medlingen kraftigt skrivit upp prognosen för sysselsättningen i länet som spås att öka med 23 000 personer 2017 och 17 000 personer 2018. Ökningen sker genom tillskott av utrikesfödda, vilket är den största arbetskraftsreserv som finns i länet. – Den starka västsvenska industrin är starkt bidragande till att många av de nya jobben skapas. Men också bygg- och anläggningsföretagen går på högvarv och en stor del av de nya jobben kommer att skapas inom privat tjänstesektor, men även inom offentlig sektor och då främst den kommunala, säger Sara Andersson, analytiker på Arbetsför medlingen. Prognosen bygger på svaren från intervjuer med över 2 000 offentliga och privata arbetsgivare i Västra Götalands län, som Arbetsför medlingen gjort under hösten. Det absolut tydligaste draget i höstens prognosrapport är den tilltagande bristen på kompetens i ett läge av stor efterfrågan på kvalificerad arbetskraft. – En allt större del av de inskrivna arbetslösa utgörs av grupper med svag ställning. Det är också där som potentialen finns. De arbetsmarknadspolitiska redskapen behöver förenklas och vässas, för att underlätta för alla arbetsgivare att ta ansvar och bidra till etablering av nyanlända och andra grupper, säger Sara Andersson. ANN SOFIE WAHLBERG annsofie@stthuset.com Potentialen finns hos de inskrivna arbetslösa. SARA ANDERSSON