Nordens Tidning 1
Arbetsmarknad Jobb lockar ungdomar till Grönland
När värmeböljan sköljer över det nordiska fastlandet väljer fler och fler ungdomar en sommar i Nordatlanten. I Nutaarmiut finns det inget avloppssystem, inget bredband och utelivet är mer eller mindre obefintligt. På sommaren är det åtta grader och förutom de cirka 30 lokalinvånarna så har det också funnits en grupp nordiska ungdomar på en fabrik de senaste somrarna. Denna situation är inte unik för just Nutaarmiut, även om byn är ovanligt avlägsen, utan går igen längs den grönländska västkusten, från Nutaarmiut i nord till Narsarsuaq i söder. De senaste fem åren har antalet nordjobbare på Grönland ökat från 13 till 74, en ökning med nästan 500 procent. Detta beror både på en ökning av antalet tillgängliga arbetsplatser men också på att intresset för Grönland och Nordatlanten ökat i Norden. Klimatförändringarna har lett till ett större fiskebestånd och större internationell exponering av landet har lett till ökad turism. Det finns därför ett behov för nordiska ungdomar på fiskfabriker, hotell och restauranger under högsäsongen. Det är dyrt att ta sig till Grönland och många av samhällena, i likhet med Nutaarmiut, är avlägsna och isolerade. Denna möjlighet att komma bort och isolera sig från det vanliga livet än sommar är dock snarare något som lockar än stöter bort ansökare. För att göra det mer ekonomiskt lönsamt för ungdomarna så har Nordjobb de senaste åren arbetat med att få boenden eller flygbiljetter betalda av arbetsgivarna. Detta har lett till att fler än någonsin har haft möjligheten till att vara nordjobbare i Grönland. Grönland är en vit fläck på kartan för de flesta nordbor. Förhoppningsvis kan ungdomarna som tar chansen att spendera en sommar där ta med sig och sprida en kunskap och medvetenhet om Grönland när de återvänder till sina hemländer. BO NYLANDER, PROJEKTLEDARE NORDJOBB FÄRÖARNA OCH GRÖNLAND Från praktik till anställning i Norden Nordisk jobbstart+ förbereder ett fortsatt projekt och utökar målgruppen att även omfatta studenter som söker praktikplats. Nordisk Jobstart+ har nu existerat i nästan tre år, och därmed är det dags att fokusera på det nästa steget. Projektet ska upphöra att existera som sådan vid årsskiftet. Men det innebär inte att det blir slut på assisterad mobilitet mellan de nordiska länderna för eftergymnasialt utbildade arbetslösa. Nästa år ska nämligen teamet bakom Nordisk Jobstart+ inleda ett nytt projekt i samarbete med Pendlerbroen, ett svensk-danskt projekt som syftar på att underlätta för studenter att praktisera utomlands och bli vana vid att arbeta på flera skandinaviska språk. Det nya projektet ska heta Nordisk Jobløsning och kombinera de två initiativen: Pendlerbroens erfarenheter av den gemensamma skandinaviska praktikmarknaden och Nordisk Jobstart+ kontaktnätverk inom arbetsgivare och -förmedlare ska studenterna. – Det betyder dock inte, att vi ska sluta med att hjälpa de icke-studerande arbetslösa, säger projektledaren Morten Fabricius Meyer. I dagsläget har vi 2 000 deltagare i vår databas, vilket säger sitt om behovet av ett liknande projekt. Under 2018 har Nordisk Jobstart+ besökt jobbmässor och högskolor såsom tidigare, men i tillägg till det har det ordnats 30 nordens tidning nr 3 | 2018 något nytt: under det första halvåret i 2018 ordnades det en informationsturné i Danmark i samarbete med den danska arbetslöshetskassan för vårdbranschen (DSA). De omtyckta tillfällena resulterade med flera deltagare som åkte hem med ett nytt jobb i fickan och ska ordnas igen under hösten. TEXT: PAULIINA OINONEN FOTO: CAROLINE JONSSON