STT 1
4 STT NYHETER Tranemo bryter trenden - förbättrat
sitt företagsklimat Förra tisdagen släppte Svenskt näringsliv sin årliga ranking av det lokala företagsklimatet. Och det ser bra ut i Kind. Tranemo har brutit åren av nedgång och Svenljunga fortsätter att klättra uppåt. TRANEMO/SVENLJUNGA Tranemo når plats 180 av landets 290 kommuner vilket är en ökning med sju placeringar jämfört med förra året. Svenljunga kniper plats 206, vilket är två placeringar bättre än föregående år. – Tranemo har haft en negativ trend i undersökningen om lokalt företagsklimat under ett par års tid. Årets resultat är därför ett skönt trendbrott, om än marginellt. Siffrorna pekar uppåt och förhoppningsvis blir det starten på en rejäl förbättring i undersökning. Det finns stor potential i kommunen men det kräver målmedvetet och hårt arbete från samtliga inblandade, säger Anton Oskarsson, biträdande regionchef på Svenskt Näringsliv Västra Götaland i ett pressmeddelande. Manda Schillerås, näringslivskoordinator på Tranemo kommun är glad över de nya siffrorna och tycker att sju steg är positivt. – Jag tror att ökningen i alla fall delvis beror på att vi tagit fram en handlingsplan med tydliga åtgärder. Några av dem har vi redan börjat med som till exempel att bli bättre på att återkoppla, att ha möten ute hos företagen och att vi samverkar mer, säger hon. Under flera år tidigare har Tranemo placerat sig bland de 100 bästa. Men från 2017 har de istället gått bakåt i rankingen och förra året låg de på plats 187. – Nu börjar vi vända trenden och jag tror att det bara kan bli bättre. Vi har redan sett en positiv trend till bättre kundnöjdhet. Bytet från Ulricehamns miljö och bygg till Gislaved känner vi har fört med sig en positiv våg, säger Manda Schillerås. Även Svenljunga klättrar uppåt i rankingen, i år för tredje året på raken. – Allt fler kommuner blir bättre på att arbeta med frågor om lokalt företagsklimat och konkurrensen hårdnar. Det gör att Svenljunga endast når en marginell förbättring i årets ranking. Mycket arbete med frågorna återstår och det är en bra bit kvar till toppen, säger Anton Oskarsson. Ylva Hideng ylva@stthuset.com Företagsklimatet i Kind Rankingen bygger på resultatet från den årliga enkätundersökning där företagare i Sveriges 290 kommuner får ge sin syn på företagsklimatet i sina respektive kommuner. Syftet med rankingen är att visa var i Sverige det är mest gynnsamt att starta och driva företag. I resultatet väger Svenskt Näringsliv ovkså in statistiska faktorer från SCB och UC. Sedan 2001 har Svenskt Näringsliv sammanställt en årlig ranking. Tranemo hamnar i årets ranking på plats 180, vilket är sju placeringar bättre än förra året. Svenljunga hamnar på plats 206, vilket är två placeringar bättre än förra året. Onsdag 2 oktober 2019 Manda Schillerås är glad över att trenden med backande företagsranking verkar ha vänt i kommunen. FOTO/ARKIV: YLVA HIDENG Allt vanligare med stök på bibliotek - så har Svenljunga arbetat med problemet Det blir allt vanligare att bibliotekspersonal upplever våld och aggressivt beteende från besökare. Det visar en ny undersökning. På biblioteket i Svenljunga har man arbetat aktivt med problemet – och lyckats få till en förbättring. SVENLJUNGA/TRANEMO Dik undersöker vartannat år social oro, hot och våld på biblioteken i Sverige genom en enkät som skickas ut till fackförbundets medlemmar. Detta är den tredje undersökningen, och den visar att situationen förvärrats under de sista två åren. Andelen av bibilotekspersonal på folkbiblioteken som upplevt social oro, till exempel bråk eller respektlöst beteende från besökare, har ökat från 86 procent till 93 procent. 60 procent av folkbibliotekarierna svarar att det förekommer att de arbetar ensamma i biblioteket. På Svenljunga bibliotek har man upplevt den sociala oro det talas om i undersökningen. Under våren hade man såpass stora problem med stökiga ungdomar att man under en period satte in väktare, något STT tidigare berättat om. Men när sommarlovet kom avtog problemen. – Det har varit lugnare under sommaren, men nu måste vi ta höjd för arbetet under hösten, säger kulturchef Karin Ryberg Manhem. Något bråk och stök upplever vi inte alls utan har det lugnt. Fredrike Holzhausen Henriksson, bibliotekschef Tranemo kommun Det har varit lugnare under sommaren men nu måste vi ta höjd för arbetet under hösten. Karin Ryberg Manhem, kulturchef Svenljunga kommun Det ska man göra bland annat genom att minimera ensamarbetet. – Det är en viktig del att hålla på, både för personalens säkehet och besökarnas trivsel. Under våren tog man in fritidsledare som kom och sysselsatte de stökiga ungdomarna, något som bidrog till en lugnare miljö. Det är något man kommer att fortsätta med, berättar Karin Ryberg Manhem. – Vi kommer att ha någon från biblioteket som arbetar med den gruppen, men det är värdefullt att få stöttning av dem som arbetar med ungdomarna. Svenljunga bibliotek hade problem med stökiga gäng i våras. Nu arbetar man för att det inte ska bli en liknande situation i höst. FOTO: KATARINA JOHANSSON Man planerar inte att sätta in väktare på regelbunden basis. – Men vi kommer att kunna ringa dem vid behov. Det är en trygghet att ha den möjligheten. Karin Ryberg Manhem poängterar att man gärna ser att ungdomar besöker biblioteket. – Vi vill ju att ungdomarna ska vara här, men för att ta del av våra bitar, och på de villkor som gäller. I Tranemo däremot känns inte problemen alls igen. – Något bråk och stök upplever vi inte alls utan har det lugnt. Vi hade en period för kanske 15 år sedan med en grupp ungdomar som stökade men inte idag, säger bibliotekschef Fredrike Holzhausen Henriksson. Kanske påverkar placeringen i utkanten av samhället, att det inte blir lika lättillgängligt att gå in på biblioteket. Under nästa år kommer biblioteket att flytta till en mer central plats i Tranemo samhälle. – Vi är medvetna om att det kan göra skillnad. Men vi var på en utbildning förra året som Dik arrangerade och jobbar förebyggande med att ta fram riskanalys och handlingsplan. Vi arbetar också alltid minst två tillsammans i huset, utom några få timmar en dag i veckan, säger Fredrike Holzhausen Henriksson. Katarina Johansson katarina@stthuset.com Ylva Hideng ylva@stthuset.com Rapporten • DIK stod till en början för dokumentation, information och kultur , och har nu medlemmar inom kultur, reklam och kommunikation. • Rapporten Samhället drar sig tillbaka – en rapport om arbetsmiljön på våra bibliotek, är baserad på en undersökning DIK genomfört och sammanställt under 2019. Den görs i syfte att lyfta arbetssituationen på biblioteken de senaste två åren och baseras på upplevelserna hos de som svarat.