Advokaten 1
REPORTAGE Digital Rakelkonferens lockade många de
ltagare Arbetet med jämställdhet och mångfald måste pågå ständigt, menade deltagarna vid Rakelkonferensen. Sveriges Radios vd Cilla Benkö var inledande talare. TEXT: TOM KNUTSON D en 26 april hölls nätverket Hildas Rakelkonferens, den femtonde i ordningen. Konferensen livesändes via Zoom från Advokatsamfundets hus i Stockholm och följdes av cirka 250 deltagare. Ungefär lika många som brukar delta på Rakelkonferenserna på Grand Hôtel. Advokatsamfundets generalsekreterare Mia Edwall Insulander inledde konferensen och redovisade också statistik över könsfördelningen vid landets advokatbyråer och hur den har förändrats från det att Hilda startades 2006 till i dag. Andelen kvinnor har ökat inom alla juristkategorier på byråerna, konstaterade hon, men det finns fortfarande saker kvar att göra. Inledande talare vid konferensen var Sveriges Radios vd Cilla Benkö, som samtalade med Mia Edwall Insulander under rubriken ”Så leder hon Sveriges Radio in i framtiden”. Cilla Benkö, vars företag för ett par år sedan utsågs till Sveriges mest jämställda arbetsplats, fastslog direkt i samtalet att hon inte vill ses som kvinnlig chef – hon är Cilla Benkö som är chef. Samtalet kom sedan att handla om vikten av att som ledare och chef känna sig själv och att göra egna prioriteringar kring karriären och livets andra delar. PERSONLIGA LEDARSKAPET Cilla Benkö, som är vd för Sveriges Radio sedan 2012, poängterade att chefskap är en titel på ett papper, medan ledarskap förtjänas. Benkö betonade att hon tror på det personliga ledarskapet. – Var den du är, gör inte om dig, uppmaAdvokatsamfundets generalsekreterare Mia Edwall Insulander inledde konferensen. 14 nade Cilla Benkö, som underströk att som ledare måste man känna sig själv, vara självreflekterande och ha kunskap om både sina goda och dåliga sidor. Benkö sa att hon har ett intensivt temperament och kan uppfattas som krävande och tuff. Samtidigt är hon tydlig och bra på att få med sig människor i sin omgivning. Som sämst fungerar hon när hon är trött efter att ha sovit dåligt. Bra chefsegenskaper, enligt Benkö, är att man gillar att arbeta med människor, kan glädjas åt andras framgång, är nyfiken och tydlig. Numer arbetar hon på en strategisk nivå, inte en operativ. Hennes uppgift är att peka ut riktningen för framtiden. – Men inte att fixa hur det ska gå till. BEREDD ATT FÖRSAKA Cilla Benkö sa att hon aldrig har karriärplanerat eller gjort taktiska byten. I stället har hon gått på passion och tagit vara på de erbjudanden som hon fått. ADVOKATEN NR 4 • 2021 FOTO: MICKE LUNDSTRÖM