Tidningen Energi 1
”Vi måste skriva bättre platsannonser” 3 chefer o
m hur energisektorn kan bli mer jämställd AV: MARIE KOFOD-HANSEN LENA AF GEIJERSTAM UNGER VD, Härnösand Energi & Miljö AB BENGT BLOMQVIST Vice vd, Uniper – Vi måste bli bättre på att utforma platsannonser. Man behöver inte kunna allt när man börjar! Vi ska inte radda upp alla krav. Kvinnor söker oftast inte om de inte tycker att de uppfyller alla krav. Vi måste synas på högskolorna. Energibranschen innehåller både juridik, politik och ekonomi förutom teknik. Här finns jobbet för den med samhällsintresse! – I skolan får man inte helhetsperspektivet på vad energi är. Klarlägg vilken nytta energi gör i samhället, då får vi fler som vill jobba i branschen! EVA LINDBERG Personalchef, Skellefteå kraft – Företagen måste bli mer innovativa för att hitta personal och behålla den. Vi kvinnor måste våga satsa mera! När vi rekryterar måste vi också visa på att den finns en bra karriärutveckling i branschen. – Vi måste prata energi med skolelever på ett tidigt stadium. Förra året anordnade vi teknikföreläsningar tre veckor innan gymnasievalet, bingo! Det mottogs väldigt positivt! – Vi erbjuder jobbskuggning, det vill säga att elever får följa med någon som har ett intressant jobb här på företaget, och på så sätt få en inblick i vad jobbet innebär. – Det finns goda möjligheter att få branschen mer jämställd! Vi ska lyfta de kvinnor som tycker att det är riktigt roligt att jobba med teknik. Vi ska satsa på utbildningar för studenter som är intresserade av teknik, men som inte nödvändigtvis har någon teknisk bakgrund. Jag tror på utbildningar med många praktiska inslag. Vem vill inte skruva sönder en turbin? Nr 3 2018 Tidningen ENERGI 35