Vårdfokus Ordföranden
Vårdfokus Ger flyktingar en trygg hamn
Vårdfokus Aktuellt#4
Vårdfokus Allt inför kongressen
HUR GICK DET SEN? KONGRESSBESLUT 2018 Fakta: Skil
lnad på jour och beredskap Ett beslut vid Vårdförbundets kongress 2018 var att Vårdförbundet ska ”verka för att beredskapstid ska räknas in i arbetstagarens ordinarie arbetstid”. Timlön vid beredskap räknas procentuellt utifrån lönen. Kalllas du inte in, är ersättningen omkring 30 kronor i timmen. Måste du rycka in, räknas det som kvalificerad övertid. Beredskapspass ledde till massuppsägningar När beredskapstid infördes på Skaraborgs sjukhus i Lidköping sade hälften av anestesisjuksköterskorna upp sig. De som var kvar kallades in flera gånger i veckan — tills skyddsombudet tog strid. Vid Vårdförbundets kongress 2018 klubbades en rad beslut igenom, bland annat ett om beredskap: att Vårdförbundet ska verka för att beredskapstid räknas in i ordinarie arbetstid. Hur har det gått med frågan sedan dess? PÅ SKARABORGS sjukhus i Lidköping var operationsavdelningen tidigare en trivsam arbetsplats med ett tiotal narkossjuksköterskor och ett smidigt flöde av operationer. Så i vintras kom beskedet från sjukhusledningen: Operation nattetid skulle bort, beredskapspassen flyttas från natt till kväll och övertas av sjuksköterskor som arbetat samma dag. Beslutet väckte vrede och oro. Hälften av avdelningens narkossjukskö22 terskor sade upp sig i protest. De som stannade kvar fick dela på ett växande antal kvällsoperationer och utöver sin ordinarie heltid gå in tre, fyra gånger i veckan på beredskapspass, mellan klockan 18 och 22. — Under ett sådant pass har det hänt att de opererat fram till klockan ett på natten, berättar Elenor Lunde, operationssjuksköterska och lokalt skyddsombud för Vårdförbundet. I MARS i år lämnade hon in en arbetsframställan med krav på att beredskapen skulle tas bort så länge det inte fanns tillräckligt med personal. Någon vecka senare beslutade arbetsgivaren att följa hennes krav. — Men de har bara tagit bort beredskapen tillfälligt, tills vi får fler Till skillnad från beredskap ger jourtid kompensationstid som kan tas ut i ledighet. Som jour stannar man på sjukhuset. I beredskap kallas man in hemifrån och har 45 minuter på sig att infinna sig på sjukhuset. sjuksköterskor, säger hon. På sjukhuset krävs ytterligare fyra, fem erfarna anestesisjuksköterskor för att ens börja diskutera beredskapstid igen, enligt Elenor Lunde. Genom att införa beredskapspass i syfte att minska lönekostnader sköt arbetsgivaren sig själv i foten, anser hon. — Beskedet om beredskap ledde till massuppsägning. Därför har vi det bemanningsläge vi har. EBBA BLUME 74,3 % av årets kongressombud tycker att Vårdförbundet ”delvis” har nått upp till målen från förra kongressen. 0 % svarade ”ja” på frågan, 13,2% ”nej” och 12,5% ”vet ej”. Bland det man inte är nöjd med finns löner, arbetsmiljö, arbetstider och medlemsrekrytering. Källa: Vårdfokus enkät, som besvarades av 136 av 190 kongressombud. VÅRDFOKUS. NUMMER FYRA 2022
Vårdfokus Frågeakuten
Vårdfokus De överfölls i ambulansen
Vårdfokus Samverkansforskning
Vårdfokus Extra: Barnmorska
Vårdfokus Extra: Biomedicinsk analytiker
Vårdfokus Extra: Röntgensjuksköterska
Vårdfokus Extra: Sjuksköterska
Vårdfokus De tar pulsen på passet
Vårdfokus Student
Vårdfokus Ledarskap
Vårdfokus Läs & lyssna
Vårdfokus Medlemssidor