Advokaten 1
Nyheter Brå-rapport: Vi känner oss tryggare Vi bl
ir tryggare i Sverige. Det visar den senaste mätningen i Nationella trygghetsundersökning (NTU) som Brottsförebyggande rådet, Brå, publicerade den 10 januari. Men inom vissa grupper är tryggheten lägre. Invandrare är till exempel mer utsatta för brott, känner sig otryggare och har ett lägre förtroende för rättsväsendet. Otryggheten är olika hög i olika delar av landet. Det län som har högst andel otrygga är Skåne län, 19 procent. Det län som har lägst andel är Jämtlands län, där 8 procent uppger att de känner sig otrygga. Genomsnittet för hela landet är 15 procent. www.bra.se Polisen fäster för stor vikt vid ögonvittnen Den som har blivit vittne till ett brott gör klokt i att inte berätta det för någon. Minnet blir inte bättre av att händelsen återberättas. I stället ökar risken för ett felaktigt vittnesmål ju mer händelseförloppet återberättas och diskuteras. Det kommer Farhan Sarwar vid Lunds universitet fram till i en ny avhandling i vittnespsykologi. Enligt Farhan Sarwar kommer Farhan Sarwar de mest korrekta vittnesmålen från människor som har sett ett brott och som sedan gör anteckningar om händelsen innan de berättar eller diskuterar den med någon annan. Förenklad delgivning även i brottmål Den 1 april blir det tillåtet med förenklad delgivning också i brottmål under vissa förutsättningar, när den nya delgivningslagen (2010:1932) börjar gälla. Lagen innehåller flera nyheter, som att viss delgivning ska kunna göras muntligen eller med e-post. En annan nyhet är att privata företag får rätt att utföra stämningsmannadelgivning. Tidigare var det i princip bara poliser och stämningsmän som utsetts av polisen som fick göra det. 10 Storbyråer och yngre advokater diskuterade viktiga framtidsfrågor storbyråerna och advokatsamfundet engagerar sig för att utveckla villkoren för unga jurister. Managing partners eller motsvarande från 13 av de största advokatbyråerna i Sverige samlades på Advokatsamfundets kansli den 7 februari. Byrårepresentanterna träffade delar av rådet för Advokat i framtiden tillsammans med Advokatsamfundets generalsekreterare Anne Ramberg och chefsjurist Maria Billing. den kVaLifiCerade gruppen möttes för att diskutera svaren på den enkät med fem påståenden om karriären på affärsjuridisk advokatbyrå, som skickades i november till alla advokater och biträdande jurister under 40 år. Enkäten var en uppföljning på Advokat i framtidens välbesökta och animerade debatt i september med rubriken ”Måste arbete på affärsjuridisk advokatbyrå innebära dygnet runt-arbete fram till pensionen?”. Hela 370 personer svarade på enkäten. Anne Ramberg inledde med att konstatera att advokatbranschen står inför en stor generationsväxling. De affärsjuridiska byråerna konkurrerar om de nyutexaminerade juristerna med andra aktörer. Det råder också en stor rörlighet i advokatkåren — många blir åklagare eller bolagsjurister efter en tid på advokatbyrå. Hon frågade sig vad andra arbetsgivare har som är så attraktivt. Representanterna för storbyråerna var ense om att det är nödvändigt att fundera över varför en del av de duktigaste nyutexaminerade juristerna söker sig till bolagsjuristkarriären eller till rättsväsendet i stället för till advokatbyråerna. De instämde i stor utsträckning i att det är viktigt att ta frågorna om hur man ska behålla de yngre medarbetarna i yrket på största allvar och bekräftade att de yngre medarbetarna har andra förväntningar på arbetet än för något decennium sedan. De yngre medarbetarna efterfrågar mer balans mellan arbete och fritid och ökad flexibilitet. Många jurister önskar möjligheter att arbeta mindre under vissa perioder i livet, till exempel då de bildar familj. Det finns också en efterfrågan på alternativa karriärvägar, där det är möjligt för jurister att arbeta kvar på den affärsjuridiska byrån fastän de inte kan eller vill gå in för att bli delägare. Men Per Nyberg, managing partner på Linklaters i Stockholm, framhöll att man väljer advokatyrket frivilligt – och det är ett yrke som innebär att man måste vara tillgänglig och flexibel för sina klienter. stefan broCker, managing partner för Mannheimer Swartling, höll med om att byråerna generellt måste bli ännu bättre på projektledning, i enlighet med ett av de utsända påståendena. Han instämde också i att det är viktigt att ge tid för utbildning av de yngre juristerna. – Byråer som har bra utbildningspaket har svårt att få juristerna att delta i dem, sade han. ”Man måste säga till yngre medarbetare att yrket kräver mycket uppoffringar.” Per Nyberg Axel Calissendorff, senior partner på Roschier, ansåg att det är viktigt att fördela arbetet så att juristerna ”håller”. Det är alldeles för vanligt att unga jurister går in i väggen, särskilt kvinnor, konstaterade han. Per Nyberg betonade behovet av ärlighet och uppriktighet om vad yrket innebär. – Man måste säga till yngre medarbetare att yrket kräver mycket uppoffringar, sade han. Per Nyberg underströk att delägarna måste skapa goda arbetsförhållanden för medarbetarna, och menade att också delägarna bör arbeta på kontoret på kvällen, när medarbetarna arbetar kvar sent. – Annars är det demoraliseranByrårepresentanter träffade delar av rådet för Advokat i framtiden på Advokatsamfundet. de, om vi kan gå hem klockan sju, åtta på kvällen, sade Per Nyberg. MA Advokaten Nr 2 • 2011 foto: magnus andersson