WE 1
HÅLLBART LEDARSKAP | 1:2014 enkät, som bara tar 1
0–15 sekunder«, säger Dan Hasson. Tanken är att medarbetarna ska svara ofta, så att resultatet är aktuellt och hjälper arbetsgivaren att följa positiva och negativa trender. Arbetsmiljöfrågorna är en färskvara. »Hur relevant är det om jag kommer till dig och försöker åtgärda hur du mådde i april när vi befinner oss i mitten av november?« undrar Dan Hasson retoriskt och syftar på traditionella undersökningar, som kanske bara görs en gång om året med en återkoppling först flera månader senare. Femminutersrapporter Frågorna bygger på vetenskapligt validerade formulär och resultaten är statistiskt säkerställda. »De finns i tre nivåer: quickfixåtgärder för bråttomchefen, en lite mer omfattande version samt en totalgenomgång för den som vill förändra på djupet och utvecklas som ledare«, säger Dan Hasson och fortsätter: »Vi kan också hjälpa organisationen att ta fram femminutersrapporter. Den analysen görs manuellt. Du ser snabbt om det är en negativ eller positiv trend. Då kan du som chef omgående få reda på styrkorna i gruppen och vad som sticker ut och behöver åtgärdas. Vi mäter på så sätt att chefen får ett bra underlag för att ställa ytterligare frågor.« Fördelar med Healthwatch Fördelarna med Healthwatch är att i realtid kunna arbeta proaktivt för att främja en god hälsa och arbetsmiljö samt undvika långvariga sjukskrivningar. »Det handlar om en samverkan mellan »EN GRUNDIDÉ ÄR ATT FÅNGA UPP MÄNNISKOR INNAN DE BLIR SJUKA.« DAN HASSON alla nivåer i en organisation. Dels får varje medarbetare egna verktyg att jobba med medan personalavdelningen kan följa hela organisationen. Ser de att en grupp mår dåligt kan de snabbt kontakta chefen och erbjuda stöd. Det spar tid och hjälper företaget att arbeta förebyggande och hälsofrämjande. Dessutom undviks i bästa fall problem, som skulle kosta både företaget och de anställda mycket energi och pengar«, säger Dan Hasson. Vissa företag som använder verktyget har direkt koppling till företagshälsovården, även på individnivå. Då kan företagshälsovården reagera på alarmerande resultat och inom 24 timmar föreslå en läkartid till en medarbetare som ber om det. »Därigenom kan vi suga upp folk långt innan de blir sjuka«, säger Dan Hasson. Många kunder Idag arbetar ett 40-tal organisationer och 25 000 enskilda användare med Healthwatch. För privatpersoner är tjänsten kostnadsfri. Två av verktygets första och idag största kunder är Astra Zeneca och Manpower Hälso-partner. »Deras erfarenheter är mycket positiva. Det här är ett nytt sätt att jobba på. Det är en kulturell resa och som företag måste du vara beredd på att vilja jobba proaktivt och systematiskt med hälsofrågorna«, slutar Dan Hasson. HÖJ DIN EFFEKTIVITET OCH PRESTATION GENOM ATT STRESSA RÄTT! »Stress är en livsviktig reaktion som rätt använd kan bidra till ökad livskvalitet, förbättrad hälsa och högre prestationsförmåga. Samtidigt utgör stressrelaterade sjukdomar ett betydande problem för folkhälsan. Men ett snabbt tempo, många järn i elden och höga personliga krav är inte ohälsosamt i sig. Med effektiv stresshantering och tillräcklig vila stimuleras kroppens olika skyddssystem och kroppen och hjärnan stärks långsiktigt«, säger Dan Hasson, forskare och författare som doktorerat i stresshantering och hälsopromotion vid Uppsala universitet. Han har en docentur i folkhälsa från Karolinska institutet och är anknuten forskare vid Stressforskningsinstitutet vid Stockholms universitet. Idag arbetar han utöver forskningen som bedrivs vid Stressmottagningen med sina två företag Hasson Consulting Group AB och Interactive Health Group AB. Han är även legitimerad sjuksköterska och diplomerad österländskt utbildad akupunktör. Hur ska man då stressa rätt? »Det är lätt! Det behöver inte handla om att helt byta livsstil, utan snarare om att väva in stresshantering och hälsosamma livsmönster i vardagen på ett naturligt sätt. Det kan man göra både genom sitt förhållningssätt och ett antal lättillgängliga tekniker och metoder. Med små medel kan man förbättra sin sömn, öka sin energi och njuta mer av livet!«, säger Dan Hasson. 21