Vårdfokus Brinner för blåljus
Vårdfokus Nyheter
Vårdfokus Frågeakuten
Vårdfokus Valspecial
LÖN KLART VIKTIGAST I VÅRDVALET Första valet efte
r pandemin närmar sig. Nu vill vårdpersonalen få betalt för sin prestation. TEXT LENI WEILENMANN L önen är den otvivelaktigt viktigaste vårdfrågan för Vårdförbundets medlemmar inför valet. Det visar den enkät som Vårdfokus skickat till ett slumpmässigt urval av Vårdförbundets medlemmar. Vårdförbundets ordförande Sineva Ribeiro säger att hon hela tiden träffar medlemmar som tar upp lönefrågan. – Man behöver känna att arbetet är värt något. Ju högre lön man får, desto mer känner man sig värderad. Det visar att arbetsgivaren uppskattar ens insats. Det ska löna sig att utbilda sig. Det gör det inte för alla i våra grupper i dag. De har också kostnader och familjer att försörja. Mjölken kostar lika mycket för dem som för dem med hög lön. Under pandemin utsatte sig Vårdförbundets medlemmar för smitta och jobbade längre skift än någonsin. Sedan högg de i med vårdskulden. Nu måste politikerna och arbetsgivarna belöna vårdpersonalens hårda arbete under pandemin, tycker Sineva Ribeiro: – I alla andra yrken får man ekonomiskt erkännande för en god insats. Om vi nu är så viktiga, varför värderas då läkare, ingenjörer och advokater högre? Jag Vilka är dilka ä d vikti rdfrå 1 2 3 Arbetsmiljö 4 5 6 7 8 Kompetensförsörjning/ fler kollegor Patientsäkerhet Arbetstider Vårdplatser Förstatligande av vården Specialistutbildning med lön 9–17: Kompetensutveckling, finansiering av vården, nära vård, vinster i välfärden, vårdutveckling, professionsutveckling, klimat/hållbarhet, krisberedskap, rasism Källa: Vårdfokus enkät, juni 2022. Läsarna har fått välja och rangordna de tre viktigaste vårdfrågorna inför valet. FOTO ULF HUETT r e i v ktigaste na i a v et? vårdfr gorna i v l t? Lön Det vill Vårdförbundet i valet Varje chef ska ha ansvar för högst 10–25 medarbetare. Hälsosamma arbetstider: Möjlighet till återhämtning i vardagen, veckovila och 11 timmars dygnsvila mellan arbetspass och fyra veckors sammanhållen semester under sommarmånaderna. Konkurrenskraftiga och jämställda löner: Erfarenhet, kompetens och särskild yrkesskicklighet måste premieras och lönespridningen öka. Regioner och kommuner ska teckna avtal enligt Vårdförbundets modell för utbildningsanställningar: Akademisk specialisttjänstgöring, AST. (Ur Vårdförbundets valplattform 2022) pratade med en iva-sjuksköterska i Norrbotten. När hon sökte jobb på intensiven var de oense om 500 kronor, så hon tackade nej. I stället skickar Norrbotten massor med patienter till Karolinska. Hon ser att många röstar med fötterna, de säger upp sig och går till bemanningsföretagen. – Man tror att när det är brist, då betalar arbetsgivare mer. Men det gör de inte, de stänger hellre vårdplatser, säger Sineva Ribeiro. I Vårdfokus enkät sticker frågan om lön ut rejält. Först en bit ned kommer de näst viktigaste frågorna: arbetsmiljö och fler kollegor/ kompetensförsörjning. ”I alla andra yrken får man ekonomiskt erkännande för en god insats.” Sineva Ribeiro – Det har aldrig stått så illa till med arbetsmiljön som nu. Sjuktalen går i höjden, vi har aldrig arbetat så mycket övertid som nu, säger Sineva Ribeiro. Hon slår fast att kompetensförsörjningen måste vara en statlig fråga: – Ta nationellt ansvar! 2022 / vårdfokus #6 / 25
Vårdfokus Tratten
Vårdfokus Mat i palliativ vård
Vårdfokus Rättspsykiatri
Vårdfokus Fokus: Barnmorska
Vårdfokus Fokus: Biomedicinsk analytiker
Vårdfokus Fokus: Röntgensjuksköterska
Vårdfokus Fokus: Student
Vårdfokus Fokus: Ledarskap
Vårdfokus Gästkrönikan
Vårdfokus Ordföranden
Vårdfokus Medlemssidor
Vårdfokus Sista natten med gänget
Vårdfokus Efter jobbet
Vårdfokus Lediga jobb, kurser mm