Vårdfokus Brinner för blåljus
Vårdfokus Nyheter
Vårdfokus Frågeakuten
Vårdfokus Valspecial
Vårdfokus Tratten
Vårdfokus Mat i palliativ vård
Vårdfokus Rättspsykiatri
Vårdfokus Fokus: Barnmorska
Vårdfokus Fokus: Biomedicinsk analytiker
Vårdfokus Fokus: Röntgensjuksköterska
Vårdfokus Fokus: Student
Vårdfokus Fokus: Ledarskap
Vårdfokus Gästkrönikan
Vårdfokus Ordföranden
Vårdfokus Medlemssidor
Vårdfokus Sista natten med gänget
VAL 2022 »På en enda dag kom åtta uppsägningar på
avdelningen.« V id barnavdelningen på Sundsvalls sjukhus skiftar väggarna i ljusa toner och dörrarna pryds av träskulpturer föreställande valar, drakar och ekorrar. Lågmälda samtal hörs från receptionen, där sjuksköterskan Matilda Pääjärvi, 24 år, går igenom patient rapporter tillsammans med kollegorna. De är ett samspelt gäng som nu har jobbat ett par år tillsammans. De har delat slitsamma arbetspass under pandemin, tagit emot barn med allt från en lättare klämskada till svår leukemi. Denna helg är dock den sista som sjuksköterskorna ska jobba tillsammans. Veckan därpå ska gruppen skingras bit för bit. Över hälften av de sjuksköterskor som jobbar på avdelningen har sagt upp sig. Nio av dem gjorde det under en och samma vecka i februari i år. I Region Västernorrland är sjukvården sedan flera år ett blödande sår. De lönesatsningar som i år genomfördes i hopp om att lindra, tycktes snarare infektera läget ännu mer. I första satsningen på 3 000 kronor extra i månaden inkluderades inte specialistsjuksköterskor, endast sjuksköterskor på avdelningar som hade särskilt svårt att rekrytera. Det gjorde att många kände sig exkluderade och sade upp sig. – På en enda dag kom åtta uppsägningar på avdelningen, berättar Kristina Strömgård, enhetschef på barnavdelningen. Matilda Pääjärvi var en av dem som i vredesmod, besvikelse och i samförstånd med flera kollegor, fattade beslut om att lämna sin tjänst. — Där och då var det självklart. Det var tårar varje dag på jobbet och dålig stämning sedan lönesatsningarna. — Styrande politiker borde göra det mer attraktivt att jobba inom regionens slutenvård genom att förbättra personalens arbetsmiljö och lönesituation, säger hon. Matilda Pääjärvi jobbar treskift, men eftersom nattpersonal nu slutat kommer hon att jobba dubbelt så mycket natt som hon brukar. 56 / vårdfokus #6 / 2022 I ett försök att blidka och locka tillbaka de sjuksköterskor som sagt upp sig satsade regionpolitikerna ytterligare 50 miljoner kronor på ett lönepåslag på 3 000 kronor i VITESHOT MOT REGIONEN Bristen på framför allt sjuksköterskor har skapat en ohållbar situation för sjukvården i Region Västernorrland. Störst är problemen på Sundsvalls sjukhus, som pressats av överbeläggningar under sommaren. Inspektionen för vård och omsorg, Ivo, har i ett beslut från i våras krävt att Sundsvalls sjukhus tar fram 52 vårdplatser och har minst 219 disponibla vårdplatser senast den 30 september i år (exklusive vårdplatser inom barn-, psykiatri samt kvinnosjukvård). I annat fall hotas regionen av ett vite på 15 miljoner kronor. Källor: Region Västernorrland och Inspektionen för vård och omsorg. månaden, denna gång till specialistsjuksköterskor och allmänsjuksköterskor i dygnetruntverksamheten. Nu deltog även facket när pengarna skulle fördelas. Satsningen gav viss effekt, 14 operationssjuksköterskor rev sina avskedsansökningar. Allmänsjuksköterskorna på barnavdelningen fick däremot ett lönepåslag på endast 1 220 kronor i månaden och flera av dem beslutade att fullfölja sin uppsägning. Både oppositionspolitiker och fackförbund varnade redan vid första lönesatsningen för att massiv kritik var att vänta. Sjukvårdspartiet yrkade på att inkludera alla specialistsjuksköterskor och ge även dem 3 000 kronor. – Dessutom tyckte vi att man skulle göra en löneöversyn för alla kategorier så att man åtminstone skulle nå en lönenivå på rikssnittet, berättar Pia Lundin, intensivvårdssjuksköterska, oppositionsråd och förstanamn på Sjukvårdspartiets regionlista i Västernorrland. Förslaget gick inte igenom. – Nu är vi i en sådan fruktansvärd situation att vi nästan måste bli löneledande. Det går inte att komma med små allmosor längre, vården har i stort sett havererat, säger Pia Lundin. Det gick så långt att sjukhuset i våras drog på sig ett hot om ett vite på 15 miljoner kronor från Inspektionen för vård och omsorg, Ivo, om inte antalet vårdplatser stigit till minst 219 i slutet av september.
Vårdfokus Efter jobbet
Vårdfokus Lediga jobb, kurser mm