Årsredovisning Örebrobostäder AB 2011 1
Årsredovisning Örebrobostäder AB 2011 ÖBOs affärsm
ål
Årsredovisning Örebrobostäder AB 2011 Ledare
Årsredovisning Örebrobostäder AB 2011 Stadsliv med
himlen som tak
Årsredovisning Örebrobostäder AB 2011 Plusvärd på
plats
Årsredovisning Örebrobostäder AB 2011 Ett framgång
sikt projekt
Årsredovisning Örebrobostäder AB 2011 Mahmoud, ÖBO
s förste kundvärd
Årsredovisning Örebrobostäder AB 2011 Själen som k
om från savannen
Årsredovisning Örebrobostäder AB 2011 ÖBO represen
terar Sverige i Europa
Årsredovisning Örebrobostäder AB 2011 Förebyggande
arbete i trygghetsfrågor
Årsredovisning Örebrobostäder AB 2011 Utbyte över
gränserna
Årsredovisning Örebrobostäder AB 2011 Handla upp o
ch köpa in belysning
Årsredovisning Örebrobostäder AB 2011 ÖBO är med o
ch utvecklar Örebro
Årsredovisning Örebrobostäder AB 2011 Jakten på en
ergitjuvar
Årsredovisning Örebrobostäder AB 2011 Notiser
NOTISER Ledarakademi för framtiden FRAMTIDENS LED
ARE, finns de inom ÖBO? 2011 startade ÖBO en Ledarakademi dit anställda som vill utvecklas och kanske bli ledare kunde söka. Närmare 50 personer visade intresse och av dem valdes 14 personer ut till programmet. Utbildningen varvade teori och praktik, grupparbeten och diskussioner. Individuell utveckling och samspelet människor emellan stod i centrum under programmet. Omvärld och samhällsfrågor, ledarskap, kommunikation, motivation, kundvård, ekonomi, värderingar och attityder var några av de ämnen som berördes. Karin Nordmark, HR-chef hos ÖBO, ser positivt på utbildningen. – Det är roligt att så många inom ÖBO visade intresse. De 14 som valdes ut att ingå i den första gruppen utgjorde en väldigt varierad grupp med personal från de olika enheter, både tjänstemän och fastighetsanställda. Tanken är att programmet ska ge en bra bas om man är intresserad av att någon gång i framtiden axla en ledarroll. Programmet är inte tänkt som en traditionell ledarutbildning, utan det är snarare fokus på personlig utveckling och kännedom om företaget än ledarskap. Från ÖBOs sida ser vi programmet som en del i arbetet med strategisk kompetensförsörjning på längre sikt. – När deltagarna utvärderade programmet fick vi överlag positiva synpunkter samt mindre förslag på förändringar. Beroende på vilka arbetslivserfarenheter man hade med sig, kunde vi se att åsikterna varierade, säger Karin. Ajdin Gurda, distriktskoordinator i Vivalla, var en av deltagarna. – Jag tyckte att det var en bra utbildning, även om jag personligen nog hade trott att det skulle handla mer om ledarskap än vad det gjorde. Jag är ändå väldigt nöjd, särskilt med de gruppövningar vi gjorde där det bland annat handlade om sätt att ge och få feedback. Det känner jag att jag haft nytta av direkt, även i privatlivet. Andra delar har jag nog nytta av också, om än på lite längre sikt. Som grupp trivdes vi bra ihop och planerar att ses regelbundet även i fortsättningen. Tanken är att nästa grupp anställda ska kunna erbjudas att gå Ledarakademin under hösten 2012. ÖBO ny medlem i branschorganisationen Fastighetsägarna DEN 25 OKTOBER startade ett unikt samarbete mellan ÖBO och Fastighetsägarna Mellansverige. ÖBO är idag ett av Sveriges största allmännyttiga bostadsbolag och det enda av de större bolagen som hittills blivit medlemmar i Fastighetsägarna Mellansverige. Ett banbrytande samarbete har därmed startat mellan ett kommunalt bostadsbolag och en organisation som traditionellt sett har företrätt de privata fastighetsägarnas intressen. ÖBOs medlemskap i Fastig hetsägarna ger en bra grund för att vi gemensamt kan satsa på att utveckla hyresrätten i Örebro. Målsättning är att tillsammans bli ännu bättre på att erbjuda nuvarande och kommande hyresgäster ett tryggt, prisvärt och miljömedvetet boende samt lokaler till företag och organisationer att utvecklas och växa i. Ett handslag för ett växande Örebro är vår gemensamma handlingsplan. Tillsammans kan vi slå vakt om hyresrättens status och verka för en bostadspolitik som inte gör skillnad på upplåtelseformer. ÖrebroBostäders årsredovisning 2011 l 21
Årsredovisning Örebrobostäder AB 2011 Kulturen-Spo
rten 63-37
Årsredovisning Örebrobostäder AB 2011 Konsten att
välja nytt
Årsredovisning Örebrobostäder AB 2011 Här knyts st
ora och små kontakter
Årsredovisning Örebrobostäder AB 2011 ÖBO övertar
fastigheter för vård och omsorg
Årsredovisning Örebrobostäder AB 2011 Marknadsanpa
ssa lokalhyresavtal
Årsredovisning Örebrobostäder AB 2011 Året i korth
et 2011
Årsredovisning Örebrobostäder AB 2011 ÖBO i siffro
r
Årsredovisning Örebrobostäder AB 2011 Förvaltnings
berättelse
Årsredovisning Örebrobostäder AB 2011 Resultaträkn
ing
Årsredovisning Örebrobostäder AB 2011 Noter till r
esultaträkning
Årsredovisning Örebrobostäder AB 2011 Balansräknin
g
Årsredovisning Örebrobostäder AB 2011 Noter till b
alansräkning
Årsredovisning Örebrobostäder AB 2011 Kassaflödesa
nalys
Årsredovisning Örebrobostäder AB 2011 Förslag till
vinstdisposition
Årsredovisning Örebrobostäder AB 2011 Revisionsber
ättelse
Årsredovisning Örebrobostäder AB 2011 Granskningsr
apport
Årsredovisning Örebrobostäder AB 2011 Redovisning
enligt IAS och IFRS
Årsredovisning Örebrobostäder AB 2011 Flerårsövers
ikt
Årsredovisning Örebrobostäder AB 2011 Fastighetsbe
ståndet, tabell
Årsredovisning Örebrobostäder AB 2011 Värdering av
fastighetsbeståndet
Årsredovisning Örebrobostäder AB 2011 Organisation
en
Årsredovisning Örebrobostäder AB 2011 ÖBOs styrels
e
Årsredovisning Örebrobostäder AB 2011 Kartor