Byggnadsarbetaren Ledare
Byggnadsarbetaren Din lön
Byggnadsarbetaren Verktygslådan
Byggnadsarbetaren Byggnytt
Byggnadsarbetaren Granskning: Från lyx till lurad
Byggnadsarbetaren Nöjda jobb
Byggnadsarbetaren Retro
Byggnadsarbetaren Skogens svarta guld
Byggnadsarbetaren Tävling
Byggnadsarbetaren Besserwissern
Byggnadsarbetaren TV-snickarens bekännelse
Byggnadsarbetaren Byggmissar
Byggnadsarbetaren Efter jobbet
Byggnadsarbetaren Krönika
Byggnadsarbetaren Medlem i Byggnads
>>TEMA: PSYKISK HÄLSA • 3 SNABBA JOHAN INFORMERAR
• KICKSTARTA SVERIGE • MÖTEN & SÅNT >> FRÅGA HUR DIN ARBETSKAMRAT MÅR Att du frågar hur din kollega mår och tar dig tid att lyssna på svaret kan göra stor skillnad för en person som mår dåligt. Och samtalet i sig ökar chanserna till att din kollega får rätt hjälp och behandling i tid. FRÅGA REDAN IDAG Ju tidigare din arbetskamrat får hjälp desto bättre. Ta en första kontakt och visa att du bryr dig med en enkel fråga som: Det var länge sedan du skrattade, hur är det med dig? På riktigt? VAR TILLGÄNGLIG Visa att du har tid att lyssna. Syftet är inte att du ska lösa din arbetskamrats problem. Det är inte ditt ansvar, men uppmuntra gärna din kollega till att berätta om problemen. Om arbetskamraten får prata av sig kan det kännas lättare att söka hjälp. PRATA OM VAD NÄSTA STEG BLIR Beroende på vad din kollega har berättat kan ni tillsammans diskutera nästa steg. Uppmuntra hen till att berätta för sin chef, sitt skyddsombud, söka hjälp från företagshälsovården eller sjukvården. VID AKUT RISK - RING 112! Om din arbetskamrat har direkta planer på att ta livet av sig ska du ringa 112. Stanna hos din kollega tills dess att polisen kommer och hjälper din arbetskamrat till närmsta psykiatriska akutmottagning. >> BYGGNADS FINNS ALLTID SOM EXTRA STÖD MÅ BRA PÅ JOBBET så pratar vi om psykisk hälsa Byggnads fackliga företrädare finns där för dig och dina arbetskamrater. Mår du själv eller en kollega dåligt? Kontakta ditt skyddsombud, företagshälsa eller chef. Byggnads medlemscenter ger råd och stöd till dig som medlem. Ring 010-601 10 00. Läs mer om hur du kan vara ett stöd i broschyren ”Må bra på jobbet” KÄNNER DU ORO ANGÅENDE COVID-19? På www.uppdragpsykiskhalsa.se/stodlista finns massor med råd, tips och information om psykiskt hälsa i kristid. STÖDLINJER Jourhavande medmänniska: ring 08-702 16 80 eller besök jourhavande-medmanniska.se Självmordslinjen: ring 90 101 eller besök mind.se Jourhavande präst: ring 112 eller besök svenskakyrkan.se/jourhavandeprast Anhöriglinjen: ring 0200-239 500 eller besök anhorigasriksforbund.se/ anhoringslinjen 3SNABBA!Har din arbetsplats en 2 handlingsplan för att få anställda att må bra? – Vi har det. Vår handlingsplan tar bland annat upp kränkande särbehandling och härskarteknik, mobbing och sexuella trakasserier tillsammans med annat förebyggande arbete. Jonas Ekström, huvudskyddsombud, Stockholm-Gotland. 1 – Ja. Vi har en årlig träff med alla skyddsombud på mitt företag Assemblin. Senast vi träffades diskuterade vi hur man kan jobba med de frågorna som skyddsombud. Hur man kan känna igen psykisk ohälsa och vad man kan göra. Företagshälsovården var med på vår träff. Sara Aeröe, rörläggare, skyddsombud, Väst 2 Fyra av tio arbetsplatser saknar handlingsplan Oro på arbetsmarknaden ökar risken för att fler mår dåligt på jobbet. I en enkät till Byggnads skyddsombud har fler än var fjärde märkt att psykiska besvär kopplade till läget på arbetsmarknaden har ökat. Arbetsgivaren har ansvar för att alla mår bra. Risker för ohälsa ska också förebyggas. Men nästan 4 av 10 skyddsombud svarar att det saknas beredskap eller handlingsplan för att ta hand om psykiska besvär. – Arbetsgivarna behöver ta den här frågan mer på allvar. Att så många riskerar att må dåligt och att beredskapen är så låg kan leda till större problem. Det är mycket allvarligt, säger Ulf Kvarnström, arbetsmiljöombudsman på Byggnads. – Nej. Har vi en så är det ingenting vi som anställda fått ta del av. Det är ett växande problem att fler och fler mår dåligt, och det blir ett stigma om vi inte pratar om hur vi mår. Machokulturen sätter hinder. Jonas, träarbetare, skyddsombud, Öst. BYGGNADSARBETAREN #9, 2020 53