Intryck 1
Hälsa & Vård Byggde solrum av gammalt förråd På s
enhösten 2020 uppmättes i Värmland 0 soltimmar. De 24 medarbetarna på folktandvården i Forshaga kände energinivåerna dala och ingen mådde riktigt bra. Då fick klinikchefen en lysande idé! TEXT & FOTO: ANN-MAY BRODÉN – Vi har ju precis kommit med i regionens satsning på Hälsofrämjande arbetsplats och hade dragit igång gemensamma promenader, berättar klinikchefen Marie Kjell. Men alla vill ju inte ut och promenera, och alla vill inte delta i gymnastiska övningar heller. Att tvinga den som inte vill röra på sig att göra det känns ju inte som en bra strategi. Och det är ju inte bara fysisk aktivitet som är hälsofrämjande. Regionens arbetsmiljöstrateg Annica Brenckert betonade vid en föredragning för klinikcheferna i själva verket vikten av att göra det möjligt för alla att hitta något man mår bra av. Anne-Marie Ek Larsson. tömde det gamla journalförrådet och diskuterade vad man skulle använda utrymmet till, dök den där känslan upp igen. Var det egentligen smart att göra om förrådet på åtta kvadratmeter till ett extra skrivrum utan fönster? MARIE KALLADE TILL SIG sin hälsoinspiratör Anne-Marie Ek Larsson och frågade vad hon tyckte om att ta ner alla hyllor utom en mitt på väggen och ställa in sollampor och några bekväma stolar. Anne-Marie var genast med på noterna. – Ja, det viktigaste är ju att hitta något som gör skillnad. Och detta gör det, det är något för hela gruppen, tycker Anne-Marie. Solljuset dämpar stress och stärker immunförsvaret och Marie har kollat upp hur långt avstånd till lamporna och hur lång tid som behövs för att uppnå full effekt. Sand på golvet kommer inte att ingå i konceptet, men lite vågskvalp eller något annat rogivande ur en högtalare ska göra en stund på 10-20 minuter till ett vilsamt avbrott i vardagen. Tandsköterskorna Pia Wendel och Teres Wauge tycker båda att det är en toppenidé. – Jag tycker det är väldigt omtänksamt att tänka så här, säger Pia som också är skyddsombud på kliniken. I pandemitider kommer det bara att finnas en MARIE SJÄLV HADE vid något tillfälle besökt en solljusanläggning och bar med sig upplevelsen av en riktigt härlig återhämtning. Och när de stol i rummet, men tanken är att det så småningom ska kunna få plats tre personer åt gången. Om någon vecka, helst innan våren anländer, ska rummet vara klart. Teres och Pia kan knappt vänta … Tandsköterskorna Terese Wauge och Pia Wendel i det med fina tyger. Därtill ska sollampor monteras upp Många exempel på hälsofrämjande arbete Hög trivsel på jobbet och engagemang från medarbetare och chef är exempel på vad som krävs för att bli certifierad som hälsofrämjande arbetsplats. Under 2020 har tre nya enheter i Region Värmland lyckats att uppnå det. De som under senaste året har blivit certifierade är Planering- och ekonomi verksamhetsstöd Hälso- och sjukvård, Strålbehandlingsenheten inom Onkologikliniken och Kliniskt kunskapsstödscentrum. Certifierade sedan tidigare är Upphandling och avtalsenheten, Mammografin, Sjukhusbiblioteken, Region-IT samt Avdelning 5-6 på Centralsjukhuset som var först ut redan för fem år sedan. – De här enheterna har tagit ett steg till för att 18 | INTRYCK NUMMER 1 2021 jobbet ska vara en plats att må riktigt gott på, säger Annika Brenckert Hagström, arbetsmiljöstrateg på regionens HR-avdelning. Erica Carlsson är avdelningschef vid Strålbehandlingsenheten och en av de enheter som blivit certifierade 2020. – Det här är ett arbete som pågått under Annika Brenckert Hagström. flera års tid. Nyckel är att få ett hälsofrämjande förhållningsätt i det dagliga arbetet. Det är inget som vi gör vid sidan av utan ska vara en naturlig del i det dagliga arbetet och verksamhetsutvecklingen. Exemplen på hur enheten arbetar hälsofrämjande är många, en timme fysisk aktivitet på arbetstid, gemensamma aktiviteter som cykelutflykt, fruktlåda och att avsluta de dagliga 8-mötena med en kort morgongympa. Men tankesättet finns också med vid förändring. – När vi bytte ut behandlingsutrustning och under fyra månader fick arbeta skift istället för dagtid tog vi lärdom från förra gången och gjorde ett bättre hälsofrämjande schema den här gången. IDAG ÄR NÄSTAN 80 procent av alla arbetsplatser i Region Värmland hälsofrämjande arbetsplatser och målet är att alla ska ha startat arbetet under 2021. För att ansöka kontaktar man Annika Brenckert Hagström på HR-avdelningen. PIA SÖTTERMAN