Intryck 1
Utveckling & Tillväxt FOTO: MOSTPHOTOS • MICHAEL
ERHARDSSON Att skapa fler mötesplatser där migranter kan träffa svenskar och att höja kompetensnivån så att den matchar med arbetsmarknadens behov är två betydelsefulla insikter för att göra det lättare för fler migranter att komma in på arbetsmarknaden. TEXT: CAROLINA BODIN VÄRMLAND RISKERAR att stå inför en stor kompetensbrist i framtiden. Det har därför varit viktigt att få veta mer om migranternas behov eftersom de är en stor resurs. Vad kan man till exempel tänka på som arbetsgivare? Region Värmland insåg tidigt vikten av mer kunskap för hela regionen. Detta resulterade i en forskningsrapport som bland annat visar att mer samvaro med svenskar har stor påverkan. – När man tillbringar tid tillsammans tar man lättare efter varandras värderingar och olika 8 | INTRYCK NUMMER 1 2021 sätt att se på samhället runt sig. Det är vanligt att migranter söker sig till den egna gruppen, men det är stor skillnad för dem som sökt sig utåt, som deltar i olika utbildningar, lär sig språket och förvärvsarbetar. I vanliga fall tar det åtminstone tre år att komma in i det svenska samhället. Därför är det viktigt att skapa förutsättningar för att snabba upp processen med till exempel skräddarsydda utbildningar och fler mötesplatser där migranter kan träffa svenskar, säger Bi Puranen, generalsekreterare för World Values Survey. VERKSAMHETEN REGIONAL TILLVÄXT har under en tid haft ett nära samarbete med Institutet för Framtidsstudier och World Values Survey. Samarbetet har utmynnat i en omfattande forskningsrapport, som behandlar utomeuropeiska migranters värderingar i Värmland. Rapporten har fått ekonomiskt stöd från både Region Värmland och Tillväxtverket. Studien har specifikt tittat på frihetliga värderingar och religiositet, jämställdhet, självbestämmande, jobb och familj och visar att det är viktigt för migranter att träffa andra människor utanför den egna gruppen för att snabbare komma in i samhället och i arbetslivet. De migranter som sökt sig till exempelvis studieförbund eller andra typer av organisationer har haft lättare att integrera sig i Sverige. Bi Puranen, som ligger bakom studien, noterade att det fanns med alldeles för få utomeuropeiska migranter i det urval som använts av World Values Survey vid tidigare mätningar av värderingar runt om i världen. Detsamma verkade gälla för andra mätningar av värderingar och sociala normer. En av anledningarna var att intervjuerna genomfördes på ländernas egna språk och inte på migranternas modersmål. – Konsekvenserna av detta är att vi har haft otillräcklig kunskap om vad som händer eller hur man förändras efter ett antal år i ett nytt land - om man till exempel kommer från ett muslimskt land. För att få migranterna i arbete