Advokaten 1
REPORTAGE Karin Cederblad är HR-ansvarig på advok
atfirman Vinges Göteborgskontor. Vinge har 327 jurister i Stockholm, Göteborg, Malmö, Helsingborg och Bryssel och arbetar med affärsjuridik. » trygghet, både för klienterna och för de unga juristerna, är något som alla de intervjuade återkommer till. Alla byråerna pekar också på att handledning och vidareutbildning är en process som fortsätter långt efter att den biträdande juristen har blivit advokat. För brottmålsadvokaterna på Lewis Langley & Partners advokatbyrå innebär advokattiteln snarast att en ny fas i utbildningen tar vid, när advokaten ska lära sig försvararuppdraget, påpekar Anna Dahlbom Langley. Även här skapas kunskapen genom arbete med enklare fall och med stöd från mer erfarna kolleger. På Lewis Langley & Partners advokatbyrå får de unga juristerna tidigt börja träffa klienter genom att de går bredvid sina principaler och mer seniora kolleger. Men även på de affärsjuridiska byråerna ingår klientkontakter naturligt från tidigt under biträdande jurist-tiden. Hans Andersson ser det som värdefullt att ta med sina biträdande jurister till klientmöten, eftersom klientrelationen utgör kärnan i själva advokatrollen. – Klientrelationen ger större utrymme för att lägga ut meningsfulla uppgifter på biträdande jurister men det ger också en större möjlighet för juristen att jobba direkt mot klienten, anser han. – Vi tror att man ska vara med från början i allt från första kundkontakt till att leverera slutprodukt, säger Camilla Wikland på Front, 24 Camilla Wikland är advokat och vice vd på Front Advokater. Byrån har över 60 advokater och jurister i Göteborg, Luleå, Piteå och Stockholm och är inriktad på affärsjuridik för privata, offentliga och idéburna aktörer. som understryker att det samtidigt är viktigt att skapa trygghet hos de yngre juristerna. – Det finns hela tiden erfarna ögon, som en principal som tittat igenom dokumentation innan den går iväg. Om du känner dig trygg kan du vara med fullt ut redan från början. SPÅR ATT FÖLJA De biträdande jurister som söker sig till Lewis Langley & Partners gör det som regel för att de är intresserade av brottmål. Slutmålet är därmed ganska givet, att bli advokat inom det humanjuridiska fältet. Byrån tar dock även andra ärendetyper. Och här finns en möjlighet för de unga att välja väg under sin tid som biträdande jurister, berättar Anna Dahlbom Langley. – Det märks ganska tydligt antal parametrar vid medarbetarsamtal, då man också tittar på vilket stöd juristen eller advokaten behöver för att komma vidare. Karriären för varje person planeras i samråd mellan juristen eller advokaten, gruppchefen och HR-funktionen. – Våra medarbetare ska känna VÅRA MEDARBETARE SKA KÄNNA ATT DE FÅR UTLOPP FÖR SIN KREATIVITET OCH ATT DE FÅR CHANSEN ATT UTVECKLAS TILL ATT NÅ SIN FULLA POTENTIAL. karin cederblad vad de biträdande juristerna är intresserade av. I mån av möjlighet försöker vi styra det enligt önskemål, säger hon. På Vinge tillämpas sedan många år en fastställd utvecklingstrappa som de biträdande juristerna kliver i, med ökad svårighetsgrad och allt större eget ansvar. Normtiden för de olika trappstegen är 1–1,5 år, berättar Karin Cederblad. Varje person utvärderas årligen mot ett att de får utlopp för sin kreativitet och att de får chansen att utvecklas till att nå sin fulla potential. Om du känner att företaget vill hjälpa dig dit, då trivs du, fastslår Karin Cederblad. Även Hans Andersson lyfter fram vikten av ordentliga medarbetarsamtal för att på bästa sätt hjälpa jurister och advokater i utvecklingen. – Sen har vi också ett uttalat coachningsprogram när vi identifierar advokater som vi bedömer ligger nära att kunna erbjudas ett delägarskap, förklarar Hans Andersson. På samma sätt har Vinge ett särskilt spår med ett så kallat counselsteg för dem som efter avslutad utvecklingstrappa bedöms ha potential för en långsiktig karriär på byrån. Camilla Wikland på Front har en lite annan syn på karriärutveckling. Det finns, säger hon, ganska få måsten och färdiga spår på hennes byrå. – Vi försöker anpassa. Människor är så oliADVOKATEN NR 1 • 2019 FOTO: MAGNUS LANJE, FRONT ADVOKATER