Advokaten 1
REPORTAGE släppa loss de yngre på byrån som medle
mmar av det team som servar klienten. Här finns mycket att vinna för såväl advokatbyrån som klienten, menar Håkan Bodman. BLI EN STJÄRNA En viktig del i att skapa lönsamhet på advokatbyrån är förstås också att advokaterna förmår att generera nya klienter, det som kallas ackvisition. Ofta vilar ett tungt ansvar på de mer seniora advokaterna och delägarna för detta. Och så ska det vara, påpekar man arbetat med tog man, under arbetets gång, fram en struktur för ackvisitionsarbetet. – De juniora advokaterna fick en egen utDET ÄR VIKTIGT ATT ALLA FÖRSTÅR ATT DE Håkan Bodman. Samtidigt behöver yngre jurister och advokater också få träna sig i och lära sig att ackvirera klienter. Här finns mycket för advokatbyråerna att göra, menar Bodman, som upplevt att det ofta saknas planer med tydliga mål och strukturer för detta arbete. På en av de advokatbyråer som Håkan BodTJÄNAR PÅ ATT DELA MED SIG AV SINA UPPDRAG håkan bodman vecklingsplan för hur deras klientportfölj på sikt skulle byggas upp, och vilken typ av klienter de skulle ha, plus en strategi för hur de skulle komma åt klienterna. Därmed fick också ledningen ett utmärkt redskap för att styra och följa upp, säger Bodman, som hämtat metoden från kommunikationsbranschen. En annan viktig faktor för att säkra en god lönsamhet, i synnerhet vid de affärsjuridiska byråerna, är att på ett mer planerat och målstyrt sätt försöka utveckla de klienter som byrån redan har. Det kan handla om att försöka bedöma vilka ytterligare affärer som kan göras med klienterna och att förutse vad de behöver hjälp med. Advokatyrket är på många sätt unikt. Samtidigt finns mycket att lära från hur andra typer av konsultföretag arbetar med organisation och styrning, anser Håkan Bodman, som alltså upplever stora likheter mellan advokatvärlden och kommunikationsbranschen. – I kommunikationsbranschen finns det ganska starka egon. Det tycks det också finnas i advokatvärlden. Man är stjärna och vill gå till uppdragsgivaren och vara just det. Alla tycker inte om att då slussa in en junior person som kanske får strålkastarljuset på sig, säger Bodman, som ser en tendens att betrakta uppdragen som egna, snarare än byråns. Ett delegerande arbetssätt innebär att stjärnan kanske inte får vara stjärna längre. Men: – Det är ju också häftigt att få lyfta fram andra och se dem växa. För att uppnå det måste företagskulturen signalera att ”kom till oss så får du utvecklas! Vi har en plan för dig. Du ska också bli stjärna här”, fastslår Håkan Bodman. ¶ Advokatsamfundet söker kvalificerad jurist vi söker en kvalificerad jurist, med mycket goda juridiska kunskaper samt mycket god språkbehandling på svenska och engelska. Du bör vara effektiv, noggrann, öppen och serviceinriktad. Arbete som advokat, assessor eller annan erfarenhet från departement eller organisation är en merit. Tillträde under mars/april 2019. anställningen innefattar bland annat attvara sekreterare i styrelsen, med ansvar för beredning av de ärenden som prövas av styrelsen. Därtill innefattar anställningen en rad andra kvalificerade arbetsuppgifter och i viss mån arbetsledande uppgifter. Arbetet är utåtriktat och innefattar omfattande kontakter med departement, myndigheter, advokater och allmänhet. Arbetet ger en god inblick i advokatens vardag och de regelverk som styr advokatverksamhet. närmare upplysningar lämnas av chefsjuristen Maria Billing, tel. 08459 03 00. Skriftlig ansökan med meritförteckning, betyg, löneanspråk och uppgift om tillträdesdag skickas till Sveriges advokatsamfund, Box 27321, 102 54 STOCKHOLM eller till christina.mattsson@advokatsamfundet.se. Ansökan bör ha inkommit till samfundet senast den 6 februari 2019. Alla Sveriges drygt 6 000 advokater är ledamöter av Sveriges advokatsamfund. På advokatbyråer arbetar också drygt 2 400 biträdande jurister. Advokatsamfundets viktigaste uppgift är att upprätthålla en rättrådig och yrkesskicklig advokatkår. Ledamot av Advokatsamfundet kan bara den bli som uppfyller de höga krav som ställs i rättegångsbalken och Advokatsamfundets stadgar. Advokatsamfundet utövar tillsyn över advokater och svarar för utvecklingen av god advokatsed. Chef för Advokatsamfundets kansli är samfundets generalsekreterare. För närvarande har kansliet cirka 35 anställda. ADVOKATEN NR 1 • 2019 27